Tilrettelegging Eksempelklausuler

Tilrettelegging. Betalingsmottakere/regnskapskontorer som har egne regnskapssystemer kan selv velge å tilrettelegge for autogiro, eller alternativt kontakte en programvareleverandør som tilbyr tjenesten. Det bør kontrolleres hvilke funksjonalitet som er tilrettelagt i programvaren.
Tilrettelegging. Institusjonen skal dekke behov pasienten har for å kunne gjennomføre oppholdet/behandlingen. Hovedregelen er at institusjonen skal ha tilstrekkelig bemanning til å gi pasientene forsvarlig helsehjelp herunder også nødvendig assistanse, jf. kap. 2.1. • I situasjoner der pasienten er avhengig av særskilt oppfølging eller assistanse av pårørende/ledsager, og hvor bistanden ikke kan ytes av personalet ved institusjonen kan det være aktuelt at pasienten har egen ledsager (ansatt eller pårørende). Dette gjelder blant annet bistand til medisinske prosedyrer der ledsager/pårørende assisterer i det daglige og dette ikke hensiktsmessig kan utføres av annet hjelpepersonell. Andre eksempler på assistanse kan være kommunikasjonsvansker etter hjerneslag eller skade, eller ved autismespekterforstyrrelser/psykisk utviklingshemming. Hjelpebehovet skal beskrives i henvisningen og vurderes av vurderingsenheten eller av henvisende sykehus/HF. Rehabiliteringsinstitusjonen dekker kostnaden. • Dersom pasienten selv og pårørende ønsker at pårørende kan være med under oppholdet, kan institusjonen legge til rette for dette. Institusjonen kan da la pasient/pårørende selv betale institusjonen for oppholdet. Institusjonens pris for slike opphold skal likevel oppgis i tilbudet. • Institusjonen har plikt til å dekke behov for tolk der det er nødvendig for å kunne gjennomføre oppholdet. Leverandøren skal dekke kostnaden tilsvarende det helseforetakene er forpliktet til. • Institusjonen skal i rimelig grad kunne tilrettelegge tilbudet sitt for pasienter med minoritetsbakgrunn/ fremmedkulturelle bakgrunn. Eksempler på rimelig tilrettelegging er noe individuell oppfølging ved planlagte gruppeaktiviteter/øvelser, noe tilrettelegging av kost og ta hensyn til religiøse hviledager.
Tilrettelegging. Kundens krav fremgår av vedlegg 1, KGV-spesifikasjonsskjema, til Bilag 1. Krav til integrasjon mellom KGV og Kundens sak-arkivsystem fremgår av vedlegg 1, KGV-spesifikasjonsskjema, til Bilag 1. Systemene KGV skal integreres med er beskrevet i bilag 10.
Tilrettelegging. Før arbeidet påbegynner plikter bedriften å sørge for planlegging av arbeidet og under arbeidets gang påhviler det arbeidsgiveren i samråd med produktivitetsleder å organisere byggeplassen slik at arbeidet kan utføres rasjonelt. Arbeidsgiver skal i samråd med produktivitetsleder til envher tid bestemme bemanningen på anlegget.
Tilrettelegging. Tilgjengeligheten i elvene er god. Fiskekortordningene fanger opp de fleste behov. Det er tilrettelagt for fiske og friluftsliv langs en del av elvene, eks. Nordelva, Bjøra, Namsen. Det er her snakk om stier, gapahuker, bålplasser etc. Det er også tilrettelagt spesielt for funksjonshemmede, bl.a. på Utheim og på Skage ved Namsen. Namsen er i alle år utnyttet sterkt når det gjelder turisme / utmarksnæring. Denne tradisjonen ønskes oppretthold og videreutviklet som et generelt ledd i forvaltningen, men også som en viktig faktor for å opprettholde lokalsamfunnet og landbruket i kommunen.
Tilrettelegging. I samarbeid med grunneiere / grunneierlag er det tilrettelagt for friluftsliv ut fra følgende "turutgangspunkt" : • Berg (til Koltjønnhytta) • Reinbjør (til Koltjønnhytta) • Hammerkorsen (til Koltjønnhytta) • Svarlia (til Vestervatnet og videre til Røde-Kors-hytta) • Solum (til Røde-Kors-hytta) • Øysletta / Fellesbeitet (inn til Tømmersjøen, Grytsjøen og Reinsjøen) Her er det parkeringsmuligheter (årlig P-avgift eller pr. tur) og stier / skiløyper. Det er tidligere vedtatt en moderat standard hva tilrettelegging angår, både når det gjelder kvalitet på turløypene og hvor langt inn i fjellet det skal tilrettelegges. Det er lagt vekt på fortsatt å kunne finne uberørte områder for friluftsliv uten tilrettelegging.
Tilrettelegging. Aktiviteter og virkemidler: Hvem gjør hva: Frist Forhold som bør tilrettelegges: Tidspunkt for neste oppfølging/samtale:
Tilrettelegging. Foretakets ansvar og rolle i tilrettelegging av prosjekter og emisjoner reguleres av disse Forretningsvilkår samt av gjeldende lovgiving for den aktuelle plasseringen. Foretaket vil utarbeide tegningsmateriell/informasjonsmemorandum for det enkelte investeringsprosjekt/emisjon. Tegning skal skje i henhold til reglene i aksje- og allmennaksjeloven, i generalforsamlingsprotokollen for kapitalforhøyelsen eller på en særskilt tegningsbestillingsblankett. Foretaket vil sende ut melding om tildelinger til alle Kunder som har tegnet seg blitt tildelt finansielle instrumenter i emisjoner der Foretaket er tilrettelegger. Foretaket vil ikke forskuttere for Kundenes innbetaling av tegningsbeløp. Mottatte tegningsbeløp vil bli plassert på klientkonto til midlene overføres til utstederselskapet. For øvrig kommer allmennaksjeloven/aksjeloven til anvendelse, hva angår mislighold av innbetaling, registrering av emisjonen, ugyldighetsinnsigelser mv.
Tilrettelegging 

Related to Tilrettelegging

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Sluttvederlagssatsene Følgende satser gjelder for 1⁄1 stilling (normalt 37,5 timer i uken) ved sluttdato f.o.m. 1.juli 2011: 50 år : kr. 20 000,– 59 år : kr. 70 000,– 51 år : kr. 20 000,– 60 år : kr. 75 000,– 52 år : kr. 25 000,– 61 år : kr. 80 000,– 53 år : kr. 30 000,– 62 år : kr. 80 000,– 54 år : kr. 40 000,– 63 år : kr. 65 000,– 55 år : kr. 50 000,– 64 år : kr. 50 000, – 56 år : kr. 55 000,– 65 år : kr. 35 000,– 57 år : kr. 60 000,– 66 år : kr. 20 000,– 58 år : kr. 65 000,–

  • Avropsberättigade Med Avropsberättigade avses myndigheter under regeringen, stiftelser och andra organisationer med anknytning till staten samt organisationer inom övrig offentlig förvaltning som har rätt att avropa från Ramavtalet jämlikt 5 kap 2§ LOU. Även Avropsberättigade är i den meningen parter i Ramavtalet.

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Vedlegg VEDLEGG 1 LOKALE FORHANDLINGER

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Angrefristens utgangspunkt Fristen regnes fra det tidspunkt avtalen er inngått, ved livsforsikringsavtaler fra du har fått melding om at avtalen er inngått. Du må også ha mottatt alle opplysningene som angrerettloven krever, og på den måten angrerettloven krever. Angrerettloven angir i § 28 (xxxx://xxx.xxxxxxx.xx/) hvilke forhåndsopplysninger som skal gis ved fjernsalg. Opplysninger om loven kan du få hos den næringsdrivende, Forbrukerrådet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xx- content/uploads/2015/09/veileder-angrerett-2017.pdf eller du kan lese den på nettet: xxxx://xxx.xxxxxxx.xx Dersom du foretar flere separate transaksjoner av samme type med mindre enn ett års mellomrom, uten at det foreligger noen innledende avtale om tjenesten, gjelder opplysningsplikten bare for den første transaksjonen. Noen finansielle tjenester har skattemessige fordeler. Bruker du angreretten, vil du ikke kunne kreve slike skattemessig fradrag. F. eks. ved låneavtaler vil du ikke kunne kreve fradrag for annet enn eventuelle netto betalte renter, samt for etableringsgebyrer o.l. Dersom du benytter angreretten ved f.eks. BSU og IPS vil du ikke kunne kreve fradrag for innskuddet. Ved fjernsalg skal du ha de fullstendige avtalevilkårene i rimelig tid på forhånd, jf. angrerettloven § 30. Hvis avtalen inngås på din oppfordring, og det brukes en fjernkommunikasjonsmetode som ikke gjør det mulig å gi avtalevilkår og forhåndsopplysninger før avtaleinngåelsen, skal den næringsdrivende oppfylle sine forpliktelser straks etter at avtalen er inngått. Med fjernsalg menes avtaler som inngås helt uten at du og den næringsdrivendes representant møtes ansikt til ansikt, f. eks. avtaler inngått på Internett, ved e-post, telefon, faks, SMS eller ved vanlig post. For å regnes som fjernsalg etter loven må avtalen inngås ved en organisert ordning for salg eller tjenesteyting. Forhåndsopplysninger og avtalevilkår skal gis skriftlig på papir eller et annet varig medium som du rår over (som f. eks. e-post som kan skrives ut eller som lagres på forbrukerens harddisk). Ved salg utenom faste forretningslokaler krever angrerettloven at den næringsdrivende gir deg de opplysningene som er nevnt i angrerettloven § 28 bokstav j) og k), på et varig medium du rår over. Med avtaler inngått utenom faste forretningslokaler menes f. eks. avtaler inngått på messer, gaten osv. Også avtaler inngått hjemme hos deg faller inn under loven, men bare dersom den næringsdrivendes representant kommer dit uten at du uttrykkelig har bedt om det eller det inngås avtaler utover det du hadde tenkt på da du ba den næringsdrivende om å komme hjem til deg.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.