Common use of Uførepensjon Clause in Contracts

Uførepensjon. Årlig uførepensjon fra tjenestepensjonsordningen utgjør summen av disse tre: - 3 % av pensjonsgrunnlaget - 25 % av Folketrygdens grunnbeløp (G), likevel maksimalt 6 % av pensjonsgrunnlaget - 66 % av pensjonsgrunnlaget over 6 G Pensjonsgrunnlag som overstiger 12 G regnes ikke med. Det skal i tillegg utbetales et barnetillegg for barn under 18 år. Barnetillegget utgjør for hvert barn 4 % av pensjonsgrunnlag opp til 6 G, likevel slik at samlet barnetillegg ikke skal overstige 12 % av pensjonsgrunnlag opp til 6 G. For medlemmer i deltidsstilling regnes uførepensjonen og barnetillegget som en forholdsmessig andel av beløpene for en tilsvarende heltidsstilling. Med pensjonsgrunnlag forstås pensjonsgivende inntekt i full stilling på uføretidspunktet (se § 3.1) redusert med gjennomsnittlig arbeidstidsfaktor. I de tilfellene gjennomsnittlig stillingsstørrelse de siste 12 mnd. er under 20 %, utbetales ingen uførepensjon. Delvis arbeidsudyktighet gir rett til uførepensjon i forhold til graden av arbeidsudyktigheten til enhver tid. Beregning av godskrevet opptjening fremover i tid ved uførhet, baseres på gjennomsnittlig stillingstørrelse de siste 12 mnd. forut for første sykmeldingsdag som gir rett til uførepensjon. I de tilfellene vedkommende har kortere historikk i Posten enn 12 mnd. tilbake i tid, legges snittet av de månedene vedkommende har arbeidet i Posten til grunn. Dersom uføregraden blir fastsatt lavere enn 50 % og det ikke ytes arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd fra Folketrygden, skal uførepensjonen utbetales med et tillegg på 66 % av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G. Uførepensjonen utbetales høyst til pensjonsalderen som er fastsatt for arbeidstakeren i pensjonsspareavtalen. Uførepensjonen er uten fripoliseoppbygging.

Uførepensjon. Årlig Full uførepensjon fra tjenestepensjonsordningen utgjør summen av a) 25 prosent av disse tre: - 3 % av pensjonsgrunnlaget - 25 % av Folketrygdens grunnbeløp (G), likevel maksimalt ikke mer enn 6 % prosent av pensjonsgrunnlaget - det enkelte medlemmets pensjonsgrunnlag. b) 3 prosent av det enkeltes medlems pensjonsgrunnlag. Videre omfatter uførepensjonen et tillegg på 66 % prosent av pensjonsgrunnlaget over den del av medlemmets pensjonsgrunnlag som ligger mellom 6 G Pensjonsgrunnlag som overstiger og 12 G regnes ikke medG. Uførepensjon beregnes ut fra det pensjonsgrunnlag vedkommende hadde på uføretidspunktet. Det skal i tillegg utbetales et Til uførepensjonen ytes barnetillegg for hvert barn under 18 årår som medlemmet forsørger eller plikter å forsørge. Barnetillegget utgjør for For hvert barn utgjør barnetillegget 4 % prosent av pensjonsgrunnlag opp til 6 G, likevel slik at samlet barnetillegg ikke skal overstige 12 % av medlemmets pensjonsgrunnlag opp til 6 G. For medlemmer Samlet barnetillegg kan likevel ikke overstige et beløp tilsvarende 12 prosent av medlemmets pensjonsgrunnlag opp til 6 G. Barnetillegget avkortes med uføregrad. Det vil ikke være opptjening av rettigheter til uførepensjon etter 01.01.2017, slik at uføredekning ikke foreligger etter opphør av arbeidsforhold i deltidsstilling regnes foretaket. Eventuell uførepensjon fra fripoliser, pensjonsbevis og oppsatte rettigheter skal komme til fratrekk fra uførepensjonen som beregnes i pensjonsordningen, jf. tjenestepensjonsloven § 8-7 annet ledd. Medlemmet skal selv uoppfordret informere om slike rettigheter. Det skal foretas inntektsfradrag i uførepensjon til medlem som i kalenderår har pensjonsgivende inntekt som overstiger den inntekt som medlemmet forutsettes å kunne skaffe seg ved å utnytte sin restinntektsevne ved ethvert arbeid som medlemmet nå kan utføre, jf. tjenestepensjonsloven § 8-9 første ledd. Barnetillegget skal reduseres på tilsvarende måte, jf. tjenestepensjonsloven § 8-9 fjerde ledd. Det skal ikke utbetales uførepensjon når medlemmets pensjonsgivende arbeidsinntekt i et kalenderår utgjør mer enn 80 prosent av inntekt før uførhet, oppjustert i samsvar med senere endringer i grunnbeløpet. Dersom medlemmet har tapt hele sin inntektsevne får det full uførepensjon. Ved delvis tap av inntektsevne avkortes uførepensjonen og barnetillegget som en forholdsmessig andel av beløpene for en tilsvarende heltidsstilling. Med pensjonsgrunnlag forstås pensjonsgivende inntekt i full stilling på uføretidspunktet (se § 3.1) redusert med gjennomsnittlig arbeidstidsfaktor. I de tilfellene gjennomsnittlig stillingsstørrelse de siste 12 mnd. er under 20 %, utbetales ingen uførepensjon. Delvis arbeidsudyktighet gir rett til uførepensjon i forhold til graden av arbeidsudyktigheten uføregraden. Blir inntektsevnen senere endret, endres uførepensjonen tilsvarende. Uførepensjon utbetales til enhver tidmedlemmet tidligst ett år etter det tidspunkt medlemmets inntektsevne ble nedsatt til et lavere nivå enn 25 prosent. Beregning av godskrevet opptjening fremover i tid ved uførhet, baseres Retten til uførepensjon opphører dersom medlemmet ikke lenger tilfredsstiller minstekravet til uføregraden på gjennomsnittlig stillingstørrelse de siste 12 mnd25 prosent. forut for første sykmeldingsdag som gir rett Det er et vilkår at medlemmets evne til uførepensjonå utføre inntektsgivende arbeid er varig nedsatt og tilfredsstiller pensjonsordningens minstekrav til nedsatt inntektsevne. I de tilfellene vedkommende har kortere historikk i Posten enn 12 mnd. tilbake i tid, legges snittet av de månedene vedkommende har arbeidet i Posten til grunn. Dersom uføregraden blir fastsatt lavere enn 50 % og Det kan ytes midlertidig uførepensjon når det ikke ytes er avklart om inntektsevnen er varig nedsatt. Midlertidig uførepensjon kan tidligst utbetales når medlemmet har framsatt krav på arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd fra Folketrygdenfolketrygden, og det må antas at kravet blir innvilget. Dersom medlemmet mottar arbeidsavklaringspenger fra folketrygden, kan pensjonsinnretningen ikke i tillegg utbetale midlertidig uførepensjon som vil innebære at summen av arbeidsavklaringspenger og midlertidig uførepensjon til medlemmet vil overstige 70 prosent av pensjonsgrunnlaget. Pensjonen beregnes for øvrig på samme vilkår. Må det antas at bare en del av medlemmets inntektsevne er tapt, beregnes grensen forholdsmessig, jf. tjenestepensjonsloven § 8-8 annet ledd. Uførepensjon ytes ikke til medlem som har fylt 67 år. Ved dødsfall utbetales uførepensjon ut måneden etter dødsmåneden Har medlemmet rett til uførepensjon fra folketrygden er det en forutsetning for rett til uførepensjon fra pensjonsordningen at vedkommende samtidig fremmer krav om uførepensjon fra folketrygden. Uførepensjon fra pensjonsordningen fastsettes i slike tilfeller etter tilsvarende uføregrad som folketrygden har fastsatt med mindre særlige grunner tilsier noe annet. Pensjonskassen avgjør om betingelsene for rett til uførepensjon er oppfylt og fastsetter uføregraden. Uførepensjon ytes likevel ikke hvis uførheten skyldes sykdom, skade eller lyte som medlemmet led av og må antas å ha kjent til ved opptak i pensjonsordningen og som medfører arbeidsuførhet innen to år etter opptaket. For arbeidstakere som har vært medlem i annen pensjonsordning etter lov om foretakspensjon og som har gått direkte over i pensjonsordningen, regnes toårskravet fra opptaket i den tidligere pensjonsordningen. Det ytes heller ikke uførepensjon hvis uførheten skyldes forsettlig pådratt skade eller lyte. Det samme gjelder frivillig deltakelse i krig for fremmed makt. Medlem som søker eller mottar uførepensjon, er forpliktet til å gjennomgå relevante og nødvendige legeundersøkelser som Pensjonskassen krever og til å gi alle opplysninger som kan være av betydning for bedømmelsen av uførheten. Pensjonsordningen bærer utgiftene ved de legeundersøkelser som styret krever. Medlemmet skal opplyse pensjonskassen om forventet inntekt og om endringer i inntekten. Dersom medlemmet har fått utbetalt for lite eller for mye pensjon, skal det foretas etteroppgjør, jf. tjenestepensjonsloven § 8-9 annet ledd. Pensjonskassen kan bestemme at uførepensjonen utbetales med et tillegg på 66 % av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G. Uførepensjonen utbetales høyst til pensjonsalderen bortfaller helt eller delvis dersom medlemmet ikke retter seg etter anvisninger fra lege eller nekter å overta stilling som er fastsatt for arbeidstakeren i pensjonsspareavtalen. Uførepensjonen er uten fripoliseoppbyggingpensjonskassen finner egnet.

Uførepensjon. Årlig Alle offentlige tjenestepensjonsordninger gir uførepensjon til personer som blir uføre. Uførepensjonen beregnes etter gjeldende regelverk i store trekk som alderspensjon, det vil si at den utgjør 66 prosent av lønnen på uføretidspunktet. Pensjonen samordnes med alderspensjon fra folketrygden i all hovedsak etter de samme reglene som for samordning av alderspensjon. De som mottar uførepensjon fra tjenestepensjonsordningen utgjør summen av disse tre: - 3 % av pensjonsgrunnlaget - 25 % av Folketrygdens grunnbeløp (G), likevel maksimalt 6 % av pensjonsgrunnlaget - 66 % av pensjonsgrunnlaget en offentlig tjenestepensjonsordning går over 6 G Pensjonsgrunnlag som overstiger 12 G regnes ikke medtil alderspensjon ved aldersgrensen for stillingen. Det skal vil si at de fleste uføre i tillegg utbetales et barnetillegg offentlige tjenestepensjonsordninger først går over til alderspensjon ved 70 år. Tjenestetiden som ligger til grunn for uførepensjonen beregnes ved å ta hensyn til alle år fra ansettelse og frem til aldersgrensen for stillingen vedkommende har. For eksempel vil en person som jobber i en stilling med 70 års aldersgrense, som er 45 år og har 5 års tjenestetid når uførheten inntreffer, få uførepensjonen beregnet ut fra 30 års tjenestetid. Vedkommende vil dermed få både full uførepensjon, samt full alderspensjon fra 70 år. Uførepensjon samordnes etter de samme reglene som beskrevet for alderspensjon over. Uførepensjon levealdersjusteres ikke. Det gis uførepensjon uansett uføregrad, det vil si også for lavere uføregrader enn 50 prosent som gjelder i folketrygden. Siden ordningen er en bruttoordningen dekker tjenestepensjonsordningen manglende folketrygd for de som har lavere uføregrad enn 50 prosent. Pensjonen avkortes forholdsmessig etter uføregrad. Uføre som forsørger barn under 18 årår får et barnetillegg på 10 prosent av uførepensjonen per barn. Barnetillegget utgjør for hvert barn 4 % Pensjonen med barnetillegg kan likevel ikke overstige 90 prosent av pensjonsgrunnlag opp til 6 G, likevel slik pensjonsgrunnlaget. Det gis uførepensjon uavhengig av vedkommende er varig eller midlertidig ufør. Ved friskmelding opphører uførepensjonen. Stortinget har vedtatt at samlet barnetillegg ikke skal overstige 12 % av pensjonsgrunnlag opp til 6 G. For medlemmer i deltidsstilling regnes uførepensjonen og barnetillegget som en forholdsmessig andel av beløpene for en tilsvarende heltidsstilling. Med pensjonsgrunnlag forstås pensjonsgivende inntekt i full stilling på uføretidspunktet (se § 3.1) redusert med gjennomsnittlig arbeidstidsfaktor. I de tilfellene gjennomsnittlig stillingsstørrelse de siste 12 mnd. er under 20 %, utbetales ingen uførepensjon. Delvis arbeidsudyktighet gir rett til dagens uførepensjon i forhold til graden folketrygden skal erstattes av arbeidsudyktigheten til enhver tiden ny uføretrygd fra 2015. Beregning Fra samme tidspunkt skal reglene for beskatning av godskrevet opptjening fremover uføreytelser endres ved at uførepensjon ikke lenger skal beskattes som pensjonsinntekt, men som lønnsinntekt. Disse endringene gjør at det er behov for å tilpasse uførepensjonsordningen i tid ved uførhetde offentlige tjenestepensjonsordningene. Arbeidsdepartementet la 04.10.2013 frem et lovforslag om en ny uførepensjons- ordning for offentlig ansatte, baseres på gjennomsnittlig stillingstørrelse de siste 12 mndProp. forut for første sykmeldingsdag som gir rett til uførepensjon. I de tilfellene vedkommende har kortere historikk 202 L (2012-2013) Xxxxxxxxx i Posten enn 12 mnd. tilbake i tid, legges snittet av de månedene vedkommende har arbeidet i Posten til grunnlov om Statens pensjonskasse og enkelte andre lover (ny uførepensjonsordning). Dersom uføregraden forslaget blir fastsatt lavere enn 50 % vedtatt vil det tre i kraft samtidig som ny uføretrygd i folketrygden fra 2015. Departementet skriver i proposisjonen at det legger til grunn at hovedtrekkene i endringene i de lovfestede ordningene som foreslås, også vil gis virkning for de øvrige offentlige tjenestepensjonsordningene, herunder de tariffestede ordningene i kommunal sektor og det ikke ytes arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd fra Folketrygden, skal uførepensjonen utbetales med et tillegg på 66 % av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G. Uførepensjonen utbetales høyst til pensjonsalderen som er fastsatt for arbeidstakeren i pensjonsspareavtalen. Uførepensjonen er uten fripoliseoppbygginghelseforetakene.

Uførepensjon. Årlig 6-1 Vilkår for rett til midlertidig uførepensjon fra tjenestepensjonsordningen utgjør summen og uførepensjon § 6-2 Beregning av disse tre: - 3 % midlertidig uførepensjon og uførepensjon a. 25 prosent av pensjonsgrunnlaget - 25 % av Folketrygdens grunnbeløp (G)folketrygdens grunnbeløp, likevel maksimalt ikke mer enn 6 % prosent av pensjonsgrunnlaget - 66 % av pensjonsgrunnlaget over 6 G Pensjonsgrunnlag som overstiger 12 G regnes ikke med. Det skal i tillegg utbetales et barnetillegg for barn under 18 år. Barnetillegget utgjør for hvert barn 4 % av pensjonsgrunnlag opp til 6 G, likevel slik at samlet barnetillegg ikke skal overstige 12 % av pensjonsgrunnlag opp til 6 G. For medlemmer i deltidsstilling regnes uførepensjonen og barnetillegget som en forholdsmessig andel av beløpene for en tilsvarende heltidsstilling. Med pensjonsgrunnlag forstås pensjonsgivende inntekt i full stilling på uføretidspunktet (se § 3.1) redusert med gjennomsnittlig arbeidstidsfaktor. I de tilfellene gjennomsnittlig stillingsstørrelse de siste 12 mnd. er under 20 %, utbetales ingen uførepensjon. Delvis arbeidsudyktighet gir rett til uførepensjon i forhold til graden av arbeidsudyktigheten til enhver tid. Beregning av godskrevet opptjening fremover i tid ved uførhet, baseres på gjennomsnittlig stillingstørrelse de siste 12 mnd. forut for første sykmeldingsdag som gir rett til uførepensjon. I de tilfellene vedkommende har kortere historikk i Posten enn 12 mnd. tilbake i tid, legges snittet av de månedene vedkommende har arbeidet i Posten til grunn. Dersom uføregraden blir fastsatt lavere enn 50 % og det ikke ytes arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd fra Folketrygden, skal uførepensjonen utbetales med et tillegg på 66 % pensjonsgrunnlaget, b. 3 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G. Uførepensjonen utbetales høyst til pensjonsalderen ganger grunnbeløpet og c. 69 prosent av den delen av pensjonsgrunnlaget som er fastsatt for arbeidstakeren mellom 6 og 12 ganger grunnbeløpet. Dersom inntektsevnen er nedsatt, men ikke i pensjonsspareavtalenen slik grad at medlemmet har rett til arbeidsavklaringspenger eller uføre- trygd fra folketrygden, beregnes pensjonen etter første ledd og tillegges 66 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 6 ganger grunnbeløpet. Det pensjonsgrunnlaget medlemmet har på det tidspunktet uførepensjonen skal begynne å løpe, benyttes ved bereg- ningen. Pensjonsgrunnlaget fastsettes etter kapittel 3. Dersom uføregraden er lavere enn 100 prosent, fastsettes pensjonen til en forholdsmessig andel av beløpet beregnet etter første og andre ledd. Er tjenestetiden kortere enn 30 år, avkortes pensjonen forholdsmessig. Det skal medregnes tjenestetid medlemmet ville ha fått om han eller hun var blitt stående i stillingen til aldersgrensen (framtidig tjenestetid), men ikke ut over 67 år. Det medregnes ikke framtidig tjenestetid dersom pensjonen er innvilget etter § 6-1 femte ledd (oppsatt rett). Uførepensjonen skal da avkortes etter forholdet mellom tjenestetiden og den tjenestetid vedkommende ville ha fått fra den dag han eller hun ble medlem av tjenestepensjonsordningen og fram til aldersgrensen, likevel ikke mer enn 40 år og ikke mindre enn 30 år. Forsørger medlemmet barn under 18 år, skal det for hvert barn ytes et barnetillegg på 4 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 6 ganger folketrygdens grunnbeløp. Barnetillegget reduseres forholdsmessig hvis pensjonen er uten fripoliseoppbyggingberegnet etter redusert tjenestetid. Det samme gjelder ved redusert uføregrad. Samlet barnetillegg kan likevel ikke overstige et beløp tilsvarende 12 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 6 ganger folketrygdens grunnbeløp. Er barnetillegget redusert etter første ledd annet og tredje punktum, reduseres beløpsgrensen tilsvarende. Barnetillegg utbetales til og med den måneden barnet fyller 18 år eller i tilfelle måneden etter barnets død.

Uførepensjon. Årlig uførepensjon fra tjenestepensjonsordningen pensjonsordningen utgjør summen av: 1) 3 prosent av disse tre: - 3 % lønnsgrunnlag inntil 12 ganger folketrygdens grunnbeløp. 2) Et stykktillegg på 25 prosent av pensjonsgrunnlaget - 25 % av Folketrygdens grunnbeløp (G)folketrygdens grunnbeløp, likevel maksimalt 6 % prosent av pensjonsgrunnlaget - lønnsgrunnlaget. 3) 66 % prosent av pensjonsgrunnlaget over lønnsgrunnlaget mellom 6 G Pensjonsgrunnlag og 12 ganger folketrygdens grunnbeløp. Lønnsgrunnlaget er den lønn som overstiger 12 G regnes ikke medetter pkt. 4 er definert som pensjonsgrunnlaget. Det skal er et vilkår for rett til uførepensjon at medlemmets evne til å utføre inntektsgivende arbeid er varig nedsatt og oppfyller minstekrav til nedsatt inntektsevne beskrevet under. Det kan ytes midlertidig uførepensjon når det ikke er avklart om inntektsevnen er varig nedsatt. Rett til uførepensjon inntrer tidligst fra det tidspunkt medlemmets arbeidsevne har vært nedsatt med minst 20 prosent i tillegg utbetales et barnetillegg sammenhengende tidsrom av 12 måneder og for barn under 18 årøvrig i henhold til bestemmelsene i forsikringsvilkårene. Barnetillegget utgjør for hvert barn 4 % av pensjonsgrunnlag opp til 6 G, likevel slik at samlet barnetillegg ikke skal overstige 12 % av pensjonsgrunnlag opp til 6 G. For medlemmer i deltidsstilling regnes uførepensjonen og barnetillegget som en forholdsmessig andel av beløpene for en tilsvarende heltidsstilling. Med pensjonsgrunnlag forstås pensjonsgivende inntekt i full stilling på uføretidspunktet (se § 3.1) redusert med gjennomsnittlig arbeidstidsfaktor. I de tilfellene gjennomsnittlig stillingsstørrelse de siste 12 mnd. er under 20 %, utbetales ingen uførepensjonå få utbetalt midlertidig uførepensjon må medlemmet ha fremsatt krav om arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd fra folketrygden. Delvis arbeidsudyktighet gir rett til uførepensjon i forhold til graden av arbeidsudyktigheten til enhver tid. Beregning av godskrevet opptjening fremover i tid ved uførhet, baseres på gjennomsnittlig stillingstørrelse de siste 12 mnd. forut for første sykmeldingsdag som gir rett til uførepensjon. I de tilfellene vedkommende har kortere historikk i Posten enn 12 mnd. tilbake i tid, legges snittet av de månedene vedkommende har arbeidet i Posten til grunn. Dersom uføregraden blir fastsatt lavere enn 50 % og det ikke ytes arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd fra Folketrygden, skal uførepensjonen utbetales med et tillegg på 66 % av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G. Uførepensjonen utbetales høyst til pensjonsalderen fylte 67 år eller en eventuell lavere aldersgrense fastsatt i eller i medhold av lov. Uførepensjon som etter bestemmelser i tjenestepensjonsloven med forskrift ikke kan utbetales til arbeidstakeren, godskrives pensjonsordningens premiefond. Uførepensjonen gis et tillegg på 4 prosent av medlemmets lønnsgrunnlag opp til 6 ganger folketrygdens grunnbeløp for hvert barn. Samlet tillegg til barn kan likevel ikke overstige 12 prosent av medlemmets lønnsgrunnlag opp til 6 ganger folketrygdens grunnbeløp. Det regnes her med medlemmets egne barn, adoptivbarn, stebarn og fosterbarn som arbeidstakeren på uføretidspunktet forsørger eller er fastsatt for arbeidstakeren i pensjonsspareavtalenforpliktet til å forsørge. Barnetillegget blir utbetalt til uførepensjonisten, og utbetales høyst til barnet er 18 år. Uførepensjonen er uten fripoliseoppbygging.

Uførepensjon. Årlig uførepensjon fra tjenestepensjonsordningen pensjonsordningen utgjør summen av: 1) 3 prosent av disse tre: - 3 % lønnsgrunnlag inntil 12 ganger folketrygdens grunnbeløp. 2) Et stykktillegg på 25 prosent av pensjonsgrunnlaget - 25 % av Folketrygdens grunnbeløp (G)folketrygdens grunnbeløp, likevel maksimalt 6 % prosent av pensjonsgrunnlaget - lønnsgrunnlaget. 3) 66 % prosent av pensjonsgrunnlaget over lønnsgrunnlaget mellom 6 G Pensjonsgrunnlag og 12 ganger folketrygdens grunnbeløp. Lønnsgrunnlaget er den lønn som overstiger 12 G regnes ikke medetter pkt. 4 er definert som pensjonsgrunnlaget. Det skal er et vilkår for rett til uførepensjon at medlemmets evne til å utføre inntektsgivende arbeid er varig nedsatt og oppfyller minstekrav til nedsatt inntektsevne beskrevet under. Det kan ytes midlertidig uførepensjon når det ikke er avklart om inntektsevnen er varig nedsatt. Rett til uførepensjon inntrer tidligst fra det tidspunkt medlemmets arbeidsevne har vært nedsatt med minst 20 prosent i tillegg utbetales et barnetillegg sammenhengende tidsrom av 12 måneder og for barn under 18 årøvrig i henhold til bestemmelsene i forsikringsvilkårene. Barnetillegget utgjør for hvert barn 4 % av pensjonsgrunnlag opp til 6 G, likevel slik at samlet barnetillegg ikke skal overstige 12 % av pensjonsgrunnlag opp til 6 G. For medlemmer i deltidsstilling regnes uførepensjonen og barnetillegget som en forholdsmessig andel av beløpene for en tilsvarende heltidsstilling. Med pensjonsgrunnlag forstås pensjonsgivende inntekt i full stilling på uføretidspunktet (se § 3.1) redusert med gjennomsnittlig arbeidstidsfaktor. I de tilfellene gjennomsnittlig stillingsstørrelse de siste 12 mnd. er under 20 %, utbetales ingen uførepensjonå få utbetalt midlertidig uførepensjon må medlemmet ha fremsatt krav om arbeidsavklarings- penger eller uføretrygd fra folketrygden. Delvis arbeidsudyktighet gir rett til uførepensjon i forhold til graden av arbeidsudyktigheten til enhver tid. Beregning av godskrevet opptjening fremover i tid ved uførhet, baseres på gjennomsnittlig stillingstørrelse de siste 12 mnd. forut for første sykmeldingsdag som gir rett til uførepensjon. I de tilfellene vedkommende har kortere historikk i Posten enn 12 mnd. tilbake i tid, legges snittet av de månedene vedkommende har arbeidet i Posten til grunn. Dersom uføregraden blir fastsatt lavere enn 50 % og det ikke ytes arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd fra Folketrygden, skal uførepensjonen utbetales med et tillegg på 66 % av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G. Uførepensjonen utbetales høyst til pensjonsalderen fylte 67 år eller en eventuell lavere aldersgrense fastsatt i eller i medhold av lov. Uførepensjon som etter bestemmelser i tjenestepensjonsloven med forskrift ikke kan utbetales til arbeidstakeren, godskrives pensjonsordningens premiefond. Uførepensjonen gis et tillegg på 4 prosent av medlemmets lønnsgrunnlag opp til 6 ganger folketrygdens grunnbeløp for hvert barn. Samlet tillegg til barn kan likevel ikke overstige 12 prosent av medlemmets lønnsgrunnlag opp til 6 ganger folketrygdens grunnbeløp. Det regnes her med medlemmets egne barn, adoptivbarn, stebarn og fosterbarn som arbeidstakeren på uføretidspunktet forsørger eller er fastsatt for arbeidstakeren i pensjonsspareavtalenforpliktet til å forsørge. Barnetillegget blir utbetalt til uførepensjonisten, og utbetales høyst til barnet er 18 år. Uførepensjonen er uten fripoliseoppbygging.