Aandacht. Omdat regelmatig leerlingen blijven eten in de zaal waarin we samenkomen, moet die soms nog worden opgeruimd en moet daarna de klank en geluidsinstallatie worden opgesteld. Daarom zal de zaal voor onze leden pas toegankelijk zijn om 14.00 uur. Wie vroeger komt, kan (bij mooi weer) buiten wachten of anders vooraan in de verbruikszaal. Nationaal museum Douane en Accijnzen
Aandacht. 21.1. TEAL Mobility en de Klant verbinden zich ertoe de Overeenkomst uit te voeren met strikte inachtneming van de op hen van toepassing zijnde wet- en regelgeving.
Aandacht. Bij onduidelijkheden kan u de aanbestedende overheid contacteren tot uiterlijk 10 dagen voor de dag dat de opening van de offertes plaats vindt. Dit kunt u doen op het forum van e-Notification via de publicatie (we verwijzen naar de handleiding e-Notification voor ondernemers). De aanbestedende overheid zal het antwoord op het forum plaatsen waardoor dit voor iedereen raadpleegbaar is. Dit in het kader van de gelijkheid van de inschrijvers.
Aandacht. Het belangrijkste recept voor betrokken en gemotiveerde medewerkers is persoonlijke aandacht. Vaak zit dit in de kleinste dingen. Als mensen zich gewaardeerd voelen, werken ze met meer plezier. En dat is ook gezonder. Want medewerkers die het gevoel hebben dat niemand zich voor hen interesseert, haken sneller af. Het risico op verzuim is dan veel groter.
Aandacht. Omvang • Bestuurlijk kwetsbaar • Bedrijfsvoering
Aandacht. MedewerkerS van de provinCie Zuid-Holland hebben aandaCht voor de Situatie en voor de ander. Men Staat er voor open dat dingen anderS in elkaar kunnen zitten dan gedaCht en zoekt de nuanCe. Het ‘juiSte gedrag’ met het ‘gewenSte effeCt’ iS niet in regelS te vatten. Het gaat altijd om de zorgvuldige afweging van meerdere aSpeCten, invalShoeken en belangen in de Situatie waarin we onS bevinden. ReChtmatigheid en reChtvaardigheid zijn onze norm. OpgavegeriCht werken betekent in iedere Situatie open Staan om de oploSSing te zoeken met de meeSte toegevoegde waarde. Opgaven en opdraChten variëren. Dat vraagt fleXibiliteit in StruCturen, SyStemen en proCeSSen. Het vraagt ook fleXibiliteit in menSen. Maar de profeSSional iS een perSoon en geen produCtiemiddel. Daarom wordt iedereen een thuiSbaSiS geboden in een profeSSioneel team met Continuïteit, vertrouwdheid en SoCiale Samenhang, waardoor de medewerker ziCh aan de provinCie Zuid-Holland verbonden kan voelen en trotS kan zijn op de organiSatie. Men voelt ziCh eigenaar van zijn of haar werk en neemt daar aCtief verantwoordelijkheid voor.