Common use of Aaneengesloten vakantie Clause in Contracts

Aaneengesloten vakantie. a. De aaneengesloten vakantie bestaat uit een periode van 15 werkdagen. Werkgevers en werknemers kunnen overeenkomen dat de aaneengesloten vakantie uit een kortere, doch tenminste 10 werkdagen durende periode zal bestaan. b. De begindatum van deze aaneengesloten vakantie wordt in overleg met de betrokken werknemer(s) op een zodanig tijdstip bepaald, dat de vakantie, bijzondere omstandigheden voorbehouden, valt tussen 1 juni en 1 oktober daaropvolgende. c. Met inachtneming van artikel 36 kan de werkgever een aaneengesloten vakantie van 5 werkdagen vaststellen in de periode waarin Kerstmis en Nieuwjaar valt. d. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet worden verplicht tot het verrichten van arbeid tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Hiervoor kunnen vakantiedagen of roostervrije dagen worden opgenomen.

Aaneengesloten vakantie. a. De aaneengesloten vakantie bestaat uit een periode van 15 werkdagenwerk- dagen. Werkgevers en werknemers kunnen overeenkomen dat de aaneengesloten vakantie uit een kortere, doch tenminste 10 werkdagen werk- dagen durende periode zal bestaan. b. De begindatum van deze aaneengesloten vakantie wordt in overleg over- leg met de betrokken werknemer(s) op een zodanig tijdstip bepaaldbe- paald, dat de vakantie, bijzondere omstandigheden voorbehoudenvoorbehou- den, valt tussen 1 juni en 1 oktober daaropvolgende. c. Met inachtneming van artikel 36 kan de werkgever Voorts kunnen werkgevers en werknemers overeenkomen dat een aaneengesloten vakantie van ten hoogste 5 werkdagen vaststellen wordt opgenomen in de periode waarin Kerstmis en Nieuwjaar valtvallen. d. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet worden verplicht tot het verrichten van arbeid tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Hiervoor Hier- voor kunnen vakantiedagen of roostervrije dagen roostervrijedagen worden opgenomenopgeno- men.

Aaneengesloten vakantie. a. De aaneengesloten vakantie bestaat uit een periode van 15 werkdagenwerk- dagen. Werkgevers en werknemers kunnen overeenkomen dat de aaneengesloten vakantie uit een kortere, doch tenminste 10 werkdagen werk- dagen durende periode zal bestaan. b. De begindatum van deze aaneengesloten vakantie wordt in overleg over- leg met de betrokken werknemer(s) op een zodanig tijdstip bepaaldbe- paald, dat de vakantie, bijzondere omstandigheden voorbehoudenvoorbehou- den, valt tussen 1 juni en 1 oktober daaropvolgende. c. Met inachtneming van artikel 36 kan de werkgever een aaneengesloten aaneen- gesloten vakantie van 5 werkdagen vaststellen in de periode waarin Kerstmis en Nieuwjaar valt. d. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet worden verplicht tot het verrichten van arbeid tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Hiervoor Hier- voor kunnen vakantiedagen of roostervrije dagen worden opgenomenopge- nomen.