Duur na-wettelijke uitkering. De na-wettelijke uitkering is 1 maand per dienstjaar in de sector gemeenten keer een correctiefactor:
a 1,4 voor dienstjaren tot de leeftijd van 40 jaar;
b 2 voor dienstjaren vanaf de leeftijd van 40 tot de leeftijd van 50 jaar;
c 3 voor dienstjaren vanaf de leeftijd van 50 jaar.
Duur na-wettelijke uitkering. De na-wettelijke uitkering is één maand per dienstjaar bij werkgever maal een correctiefactor. De correctiefactor is:
a. 1,4 voor dienstjaren tot de leeftijd van 40 jaar;
b. 2 voor dienstjaren vanaf de leeftijd van 40 tot de leeftijd van 50 jaar;
c. 3 voor dienstjaren vanaf de leeftijd van 50 jaar.
Duur na-wettelijke uitkering. De na-wettelijke uitkering is één maand per dienstjaar in de gemeentelijke sector maal een correctiefactor. De correctiefactor is
Duur na-wettelijke uitkering. De na-wettelijke uitkering is één maand per dienstjaar bij de veiligheidsregio dan wel de rechtsvoorgan- ger(s) maal een correctiefactor. De correctiefactor is
Duur na-wettelijke uitkering. De duur van de na-wettelijke uitkering is afhankelijk van het dienstverband in de gemeentelijke sector. De duur van de na-wettelijke uitkering is één maand voor ieder vol dienstjaar in de gemeentelijke sector maal een correctiefactor. De correctiefactor is 1,4 voor de dienstjaren tot de leeftijd van 40 jaar, 2 voor de dienstjaren tot de leeftijd van 50 en 3 voor dienstjaren vanaf de leeftijd van 50 jaar.