Aanvullingsperiode en hoogte van de aanvulling. Periode Hoogte
a. Wettelijke loondoorbetaling eerste periode van 8 maanden:
b. Aanvulling wettelijke loondoorbetaling eerste periode van 8 maanden:
c. Wettelijke loondoorbetaling gedurende de 9e t/m 12e maand:
d. Aanvulling wettelijke loondoorbetaling gedurende de 9e t/m 12e maand:
e. Wettelijke loondoorbetaling gedurende de 13e t/m 24e maand:
f. Aanvulling wettelijke loondoorbetaling gedurende de 13e t/m 24e maand:
g. Bij werken naar loonwaarde en re-integratie activiteiten (werken op therapeutische basis, cursussen/trainingen) ontvangt de medewerker: 70% van het oude maandinkomen - tot maximaal het voor de medewerker geldende dagloon op grond van de Wet financiering sociale verzekeringen. tot 100% van het oude maandinkomen. 70% van het oude maandinkomen - tot maximaal het voor de medewerker geldende maximum dagloon op grond van de Wet financiering sociale verzekeringen. De pensioenopbouw gedurende deze maanden vindt plaats als ware 100% van het oude inkomen toegekend geworden. een aanvulling tot 90% van het oude maandinkomen. De pensioenopbouw gedurende deze maanden vindt plaats als ware 100% van het oude inkomen toegekend geworden. 70% van het oude maandinkomen - tot maximaal het voor de medewerker geldende maximum dagloon op grond van de Wet financiering sociale verzekeringen, worden doorbetaald. De pensioenopbouw gedurende deze maanden vindt plaats als ware 100% van het oude maandinkomen toegekend geworden. een aanvulling tot 85% van het oude maandinkomen. De pensioenopbouw gedurende deze maanden vindt plaats als ware 100% van het oude maandinkomen toegekend geworden. 100% van het oude maandinkomen per uur dat daadwerkelijk re-integratie activiteiten op het bedrijf of na toestemming van de werkgever op een andere locatie, worden verricht.
h. In geval van minder dan 35% arbeidsongeschiktheid ontvangt de medewerker:
i. Bij arbeidsongeschiktheid (WGA) van 35- 80% ontvangt de medewerker: gedurende de 25e t/m de 42e maand na de wettelijke periode als bedoeld in artikel 7:629 BW, naast hetgeen hij verdient met werken, een aanvulling van 5% met een bodem van 80% van het oude maandinkomen. gedurende de 25e t/m 42e maand na de wettelijke periode als bedoeld in artikel 7:629 BW
j. Bij arbeidsongeschiktheid (IVA/WGA) van 80-100% geldt het volgende:
k. Voor medewerkers die 25 tot en met 35 jaar in de branche werkzaam zijn, wordt de IVA- of WGA-uitkering bij 80-100% tot de AOW-gerechtigde leeftijd aangevuld met: een aanvulling van 10% van het oude maandinkomen. ge...
Aanvullingsperiode en hoogte van de aanvulling. Periode Hoogte
a. Wettelijke loondoorbetaling eerste periode van 8 maanden: 70% van het oude maandinkomen - tot maximaal het voor de medewerker geldende dagloon op grond van de Wet financiering sociale verzekeringen.
b. Aanvulling wettelijke loondoorbetaling eerste periode van 8 maanden: tot 100% van het oude maandinkomen.
c. Wettelijke loondoorbetaling gedurende de 9e t/m 12e maand: 70% van het oude maandinkomen - tot maximaal het voor de medewerker geldende maximum dagloon op grond van de Wet financiering sociale verzekeringen. De pensioenopbouw gedurende deze maanden vindt plaats als ware 100% van het oude inkomen toegekend geworden.
d. Aanvulling wettelijke loondoorbetaling gedurende de 9e t/m 12e maand: een aanvulling tot 90% van het oude maandinkomen. De pensioenopbouw gedurende deze maanden vindt plaats als ware 100% van het oude inkomen toegekend geworden.
e. Wettelijke loondoorbetaling gedurende de 13e t/m 24e maand: 70% van het oude maandinkomen - tot maximaal het voor de medewerker geldende maximum dagloon op grond van de Wet financiering sociale verzekeringen, worden doorbetaald. De pensioenopbouw gedurende deze maanden vindt plaats als ware 100% van het oude maandinkomen toegekend geworden.
Aanvullingsperiode en hoogte van de aanvulling. Periode Hoogte