Common use of Adoptieverlof Clause in Contracts

Adoptieverlof. 1 Betaald verlof conform de WAZO wordt voor ten hoogste zes weken verleend in geval van adoptie van een kind. De loondoorbetaling bedraagt gedurende het verlof 100%. Het verlof gaat in vanaf vier weken voor de eerste dag van feitelijke opneming van het kind en hoeft niet aaneensluitend te worden opgenomen, maar wel ten minste binnen een termijn van 26 weken. De werknemer overlegt aan de werkgever een document waaruit blijkt dat het kind ter adoptie is of zal worden opgenomen.

Adoptieverlof. 1 Betaald Over betaald verlof conform de WAZO wordt voor ten hoogste zes 4 weken verleend in geval van adoptie van een kind. De loondoorbetaling loon- doorbetaling bedraagt gedurende het verlof 100%% in geval van adoptie van een buitenlands kind wordt deze periode indien noodzakelijk verlengd tot maximaal 6 weken. Het verlof gaat in vanaf vier twee weken voor de eerste dag van feitelijke opneming van het kind en hoeft niet aaneensluitend te worden opgenomen, maar wel ten minste binnen een termijn van 26 18 weken. De werknemer overlegt aan de werkgever een document waaruit blijkt dat het kind ter adoptie is of zal worden opgenomen.

Adoptieverlof. 1 Betaald Over de periode van verlof conform de WAZO wordt voor ten hoogste zes vier weken betaald verlof verleend in geval van adoptie van een kind. De loondoorbetaling bedraagt gedurende het verlof 100%. In geval van adoptie van een buitenlands kind wordt deze periode indien nood- zakelijk verlengd tot maximaal 6 weken. Het verlof gaat in vanaf vier weken voor de eerste dag van feitelijke opneming van het kind en hoeft niet aaneensluitend te worden opgenomen, maar wel ten minste binnen een termijn van 26 weken. De werknemer overlegt aan de werkgever een document waaruit blijkt dat het kind ter adoptie is of zal worden opgenomen.

Adoptieverlof. 1 Betaald Over de periode van verlof conform de WAZO wordt voor ten hoogste zes vier weken betaald verlof verleend in geval van adoptie van een kind. De loondoorbetaling bedraagt gedurende het verlof 100%. In geval van adoptie van een buitenlands kind wordt deze periode indien nood- zakelijk verlengd tot maximaal 6 weken. Het verlof gaat in vanaf vier twee weken voor de eerste dag van feitelijke opneming van het kind en hoeft niet aaneensluitend te worden opgenomen, maar wel ten minste binnen een termijn van 26 18 weken. De werknemer overlegt aan de werkgever een document waaruit blijkt dat het kind ter adoptie is of zal worden opgenomen.

Adoptieverlof. 1 Betaald Over betaald verlof conform de WAZO wordt voor ten hoogste zes 4 weken verleend in geval van adoptie van een kind. De loondoorbetaling bedraagt gedurende het verlof 100%% in geval van adoptie van een buitenlands kind wordt deze periode indien noodzakelijk verlengd tot maximaal 6 weken. Het verlof gaat in vanaf vier twee weken voor de eerste dag van feitelijke opneming van het kind en hoeft niet aaneensluitend te worden opgenomen, maar wel ten minste binnen een termijn van 26 18 weken. De werknemer overlegt aan de werkgever een document waaruit blijkt dat het kind ter adoptie is of zal worden opgenomen.

Adoptieverlof. 1 Betaald Het kan zijn dat een medewerker een kind adopteert of een pleegkind opneemt in het gezin. In die situatie heeft hij recht op maximaal vier aaneengesloten weken adoptieverlof. Daarbij wordt de Wazo-uitkering die hij ontvangt, in mindering gebracht op zijn maandbezoldiging. Hij kan dit verlof conform opnemen in de WAZO wordt voor ten hoogste zes weken verleend in geval van adoptie van een kind. De loondoorbetaling bedraagt gedurende het verlof 100%. Het verlof gaat in vanaf vier twee weken voor de eerste dag van feitelijke opneming van adoptie of de opname in het kind en hoeft niet aaneensluitend te worden opgenomen, maar wel ten minste binnen een termijn van 26 weken. De werknemer overlegt aan de werkgever een document waaruit blijkt dat het kind ter adoptie is of zal worden opgenomengezin tot zestien weken erna.