Common use of Adoptieverlof Clause in Contracts

Adoptieverlof. De werknemer kan onbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 3:2 van de Wet arbeid en zorg gedurende vier aaneengesloten weken in verband met de adoptie van een kind dan wel bij opname in het gezin van een pleegkind.

Adoptieverlof. De werknemer kan onbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 3:2 van de Wet arbeid en zorg gedurende vier aaneengesloten weken in verband met de adoptie van een kind dan wel bij opname in het gezin van een pleegkind. De werknemer heeft gedurende deze periode recht op een uitkering die hij via de werkgever aanvraagt bij het UWV Werkbedrijf.

Adoptieverlof. De werknemer kan onbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 3:2 van de Wet arbeid en zorg gedurende vier aaneengesloten weken in verband met de adoptie van een kind dan wel bij opname in het gezin van een pleegkind. De werknemer heeft gedurende deze periode recht op een uitkering die hij via de werkgever aanvraagt bij het UWV.

Adoptieverlof. De werknemer kan onbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 3:2 van de Wet arbeid Arbeid en zorg Zorg gedurende vier maximaal 4 aaneengesloten weken in verband met de adoptie van een kind dan wel kind. De werknemer heeft gedurende deze periode recht op een uitkering die hij via de werkgever aanvraagt bij opname in het gezin van een pleegkindUWV. Aanvragen dienen te verlopen via de afdeling Personeel & Organisatie.

Adoptieverlof. De werknemer medewerker kan onbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 3:2 van de Wet arbeid Arbeid en zorg Zorg gedurende vier maximaal 4 aaneengesloten weken in verband met de adoptie van een kind dan wel kind. De medewerker heeft gedurende deze periode recht op een uitkering die hij via de werkgever aanvraagt bij opname in het gezin van een pleegkindUWV. Aanvragen dienen te verlopen via AFAS InSite.

Adoptieverlof. De werknemer kan onbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 3:2 1. Op grond van de Wet arbeid Arbeid en zorg gedurende vier aaneengesloten weken in verband met Zorg heeft de werknemer bij de adoptie van een kind dan wel bij opname in recht op verlof. 2. De werknemer meldt het gezin opnemen van het verlof zo mogelijk uiterlijk drie weken voor de ingang van het verlof aan de werkgever. Bij de melding worden de documenten gevoegd waaruit blijkt dat een pleegkindkind ter adoptie is of zal worden opgenomen.