ADR GOEDEREN Voorbeeldclausules

ADR GOEDEREN. Indien opdrachtgever gevaarlijke stoffen (ADR) ter vervoer aanbiedt, dienen deze aan de wettelijk gestelde eisen te voldoen. Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de juiste etikettering, verpakking en documentatie voor zowel wegtransport als multimodale trajecten. Bij vervoer van ADR-goederen zijn de transittijden nimmer gegarandeerd. Bij twijfel over de verpakking, etikettering of de documentatie is de veiligheidsadviseur van St. van den Brink te allen tijde gemachtigd te besluiten een zending niet te verladen voor nader onderzoek. Ook kunnen extra controles onderweg vertraging veroorzaken.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (14)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
ADR GOEDEREN. Mainfreight Forwarding Netherlands B.V. vervoert ADR-goederen met uitzondering van klasse 1, 2.3, 5.2, 6.2 en 7 en een aantal goederen met hoog gevarenpotentieel, deze zijn terug te vinden in bijlage 1. Indien de opdrachtgever gevaarlijke stoffen ten vervoer aanbiedt, dienen deze aan de wettelijke gestelde eisen te voldoen. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de juiste etikettering, goedgekeurde verpakking, het vervoersdocument en de afzenderverklaring. De goederen dienen deugdelijk op pallets verpakt en vastgezet te worden. ADR-goederen dienen bij losse colli altijd gepalletiseerd aangeboden te worden. Indien de zending een gevaarlijke stof betreft, dient van de betreffende stof het UN- nummer en de stofnaam in de opdracht aan Mainfreight Forwarding Netherlands B.V. vermeld worden. Indien niet voldaan wordt aan bovenstaande richtlijnen kan een boete van €50,- per zending toegekend worden. Door wettelijk opgelegde ADR/IMDG restricties en samenladingsverboden voor bepaalde UN codes kan de looptijd van uw zending afwijken van onze standaard looptijd. De kosten zijn als volgt: • Armenië, Azerbeidzjan, Georgië, Iran, Xxxxxxxxxx, Xxxxxxxx, Xxxxxxxx, Xxxxxxxxxxx, Xxxx, Xxxx, Xxxxxxx, Xxxxxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, Xxx-Xxxxxxx en Finland: ADR-toeslag: 15% over het overeengekomen tarief van de gehele zending met een minimum van € 100,00 en een maximum van € 275,00 per zending. ADR zendingen zijn op aanvraag. • Gevaarlijke stoffen over zee (IMDG): eilandleveringen in de volgende landen: UK, Ierland, Zweden, Xxxxxxx, Xxxxxxxxxx, Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxx, Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxx, Xxxxxx: 15% over het overeengekomen tarief van de gehele zending met een minimum van € 75,- en een maximum van € 275,00 per zending. Klasse 2.1, 4.1, 4.2, 5.1 en 5.2 kunnen alleen op aanvraag over het water. • ADR-toeslag, alle overige bestemmingen: 15% over het overeengekomen tarief van de gehele zending met een minimum van € 27,50 en een maximum van € 275,00 per zending. Indien er geen aparte afspraken zijn gemaakt, wordt de ADR-toeslag automatisch in rekening gebracht zodra een zending voor het ADR is geclassificeerd. Voor aangeboden goederen die onder zogenaamde “Limited Quantities“ vallen én waarbij het vervoer alleen over land plaatsvindt wordt geen toeslag in rekening gebracht. Indien de aangeboden goederen die onder zogenaamde “Limited Quantities” vallen tevens over zee vervoerd worden, geldt wel een toeslag (IMDG). Neem voor mogelijkheden en tarieven vooraf c...
Sample 1See All (4)
ADR GOEDEREN. MERT BV heeft de mogelijkheid om logistieke opdrachten te vervullen voor goederen die onder de ADR-wetgeving ressorteren. Dit enkel op aanvraag en naar beschikbaarheid.
Sample 1
ADR GOEDEREN. 7.1 Indien een verlader gevaarlijke stoffen ter vervoer aanbiedt, dienen deze aan de wettelijk gestelde eisen te voldoen. De verlader is verantwoordelijk voor de juiste etikettering, verpakking en documentatie voor zowel wegtransport als multimodale trajecten. 7.2 Bij vervoer van ADR-goederen zijn de transittijden nimmer gegarandeerd. Bij twijfel over de verpakking, etikettering of de documentatie is de veiligheidsadviseur van Xxxxxxx|Fritom Te allen tijde gemachtigd te besluiten een zending niet te verladen voor nader onderzoek. Ook kunnen extra controles onderweg vertraging veroorzaken.
Sample 1
ADR GOEDEREN. 15.1. Brouwer biedt opslag en vervoer van ADR goederen aan. Opdrachtgever is verplicht vooraf af te stemmen met Xxxxxxx dat Opdrachtgever ADR wenst op te slaan of te vervoeren en welke klassen en hoeveelheden Opdrachtgever wenst op te slaan of te vervoeren. 15.1.1. De meest voorkomende stoffen die vervoerd worden door Brouwer, vallen onder de hieronder genoemde klassen. 15.1.2. Brouwer meldt expliciet dat stoffen die worden gekwalificeerd als stof met een verhoogd gevaarpotentieel (zoals beschreven in ADR wetgeving 1.10.3), niet zonder overleg aangeboden mogen worden voor opslag of vervoer. 15.2. Indien Opdrachtgever ADR goederen ter opslag of vervoer aanbiedt bij Brouwer, dienen deze aan alle wettelijk gestelde eisen te voldoen. Opdrachtgever dient zich ervan te vergewissen dat de gevaarlijke goederen overeenkomstig het ADR zijn ingedeeld en ten vervoer zijn toegelaten. 15.3. Opdrachtgever is verplicht om aan Brouwer de vereiste gegevens en informatie in verifieerbare vorm en eventueel de vereiste vervoersdocumenten en begeleidende documenten (vergunningen, toelatingen, notificaties, mededelingen, certificaten, e,z) te leveren, met inachtneming van de voorschriften genoemd in het ADR. 15.4. Opdrachtgever dient voor verzending uitsluitend verpakkingen, grote verpakkingen, IBC’s en tanks (tankwagens, batterijwagens, afneembare tanks, MEGC’s, transporttanks of tankcontainers) te gebruiken die voor het vervoer van de betreffende goederen zijn toegelaten en geschikt zijn, alsmede van de in het ADR voorgeschreven kenmerken zijn voorzien. Goederen dienen op deugdelijke pallets verpakt en vastgezet te worden. ADR goederen dienen bij losse colli zendingen altijd gepalletiseerd aangeboden te worden. 15.5. In verband met wettelijke voorschriften bij samenlading van gevaarlijke stoffen dient Opdrachtgever in het geval van food gerelateerde goederen in de aanmelding van de zending expliciet melding te maken dat zending HACCP goederen betreft. 15.6. REACH (Registratie, Evaluatie, Autorisatie en beperkingen van Chemische stoffen) geldt voor elk bedrijf dat in de Europese Unie chemische stoffen, preparaten en/of voorwerpen met chemische stoffen produceert, importeert, distribueert of gebruikt. De eindverantwoordelijkheid om te voldoen aan REACH ligt conform wetgeving volledig bij de Opdrachtgever. Brouwer kan niet gezien worden als importeur onder REACH. 15.7. Door wettelijk opgelegde restricties en samenladingsverboden voor bepaalde UN codes, kan de looptijd van zending...
Sample 1
ADR GOEDEREN. Door de opdrachtgever ter vervoer aangeboden ADR goederen dienen aan de wettelijk gestelde eisen te voldoen. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de juiste etikettering, een UN goedgekeurde verpakking, het vervoersdocument, de afzenderverklaring en de gevarenkaarten in de voorgeschreven talen. toeslagen en speciale afspraken en condities. REACH geldt voor elk bedrijf dat in de Europese Unie chemische stoffen, preparaten en/of voorwerpen met chemische stoffen produceert, importeert, distribueert of gebruikt. Versteijnen Logistics is niet eindverantwoordelijk voor REACH en kan niet als importeur onder REACH worden gezien. De eindverantwoordelijkheid om te voldoen aan REACH ligt bij de opdrachtgever. Versteijnen Logistics gaat er dan ook vanuit dat de opdrachtgever zelf voldoet aan de verplichtingen die voortvloeien uit Reach. Indien een zending, welke valt onder REACH, wordt aangemeld dient het REACH-registratienummer als volgt bij Versteijnen Logistics te worden aangegeven: REACH: volgend door het registratienummer.
Sample 1
ADR GOEDEREN. De afzender van gevaarlijke goederen is verplicht om de zending aan te bieden die voldoet aan de voorschriften van het ADR (art. 1.4.2.1.1) en de vigerende nationale wetgeving. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor o.a. de juiste etikettering, goedgekeurde verpakking, het vervoersdocument en eventueel de Dangerous Goods Declaration bij multi- modaal vervoer. Ten laatste bij het bevestigen van de opdracht dient Mainfreight geïnformeerd te worden over de aard van de gevaarlijke stof, het UN-nummer, etiketnummers, verpakkingsgroep en hoeveelheid. Dit geldt ook voor goederen die als Limited Quantities worden verstuurd.
Sample 1
ADR GOEDEREN 
Sample 1

Related to ADR GOEDEREN

  • Goederen Grond- en hulpstoffen, halffabrikaten, eindproducten, goederen in bewerking en emballage.

  • Levering van goederen 3.1 De door de Verkoper opgegeven uitvoerings- of leveringstermijnen voor Goederen zijn indicatief. Het overschrijden van de voorziene uitvoerings- of leveringstermijn kan onder geen enkele voorwaarden de verbreking van de Overeenkomst met zich meebrengen. Elke vertraging in de uitvoering of levering waarvan de Verkoper kennis zou krijgen, zal evenwel zo spoedig mogelijk ter kennis gebracht worden aan de koper. Wijzigingen in de bestellingen hebben automatisch tot gevolg dat de vooropgestelde vermoedelijke uitvoerings- of leveringstermijnen vervallen 3.2 Levering van de Goederen gebeurt op de zetel van de Verkoper op het ogenblik dat de Goederen aldaar ter beschikking worden gesteld van de koper. De Goederen worden vervoerd op kosten en risico van de koper. Alle restmateriaal van de koper dat binnen de 14 dagen na de levering niet opgehaald is, wordt verschroot. 3.3 De koper dient er in het algemeen voor in te staan dat op de plaats van de levering alle nodige voorzorgen genomen zijn en dat aan alle voorwaarden voldaan is opdat de levering in goede omstandigheden zou kunnen doorgaan en de plaatingswerken onmiddellijk kunnen worden aangevat, zonder dat dit op voorhand nog moet worden gecontroleerd. Alle schade die veroorzaakt wordt omdat dit niet het geval is, blijft uitsluitend ten laste van de koper. 3.4 Indien het gaat om een uitvoering volgens een plan door de koper opgesteld, zal de verantwoordelijkheid van de Verkoper in ieder geval beperkt blijven tot de strikte uitvoering volgens aanduiding van deze plannen. 3.5 De koper zal bij levering onmiddellijk de Goederen inspecteren en zal binnen de 7 dagen na de levering schriftelijk alle zichtbare gebreken aan de Verkoper melden en aan de Verkoper de stavingstukken van deze gebreken overmaken, waarna de Verkoper overeenkomstig zijn interne procedure de stavingstukken van de koper zal onderzoeken en de koper onverwijld zal informeren over de verdere afhandelingsprocedure. Enige zichtbare gebreken die niet binnen bovenvermelde termijn aan de Verkoper schriftelijk worden gemeld, worden geacht te zijn aanvaard door de koper. 3.6 De Verkoper heeft het recht de levering van de Goederen op te schorten indien enige door de koper verschuldigde bedragen i.v.m. de betrokken of andere orderbevestigingen niet volledig betaald zijn tot het moment van volledige betaling van alle openstaande bedragen. De Verkoper heeft eenzelfde opschortingsrecht indien de Verkoper om de ene of de andere reden twijfelt aan de kredietwaardigheid van de koper en/of indien blijkt dat de koper redelijkerwijs niet kredietwaardig (genoeg) is, rekening houdende met de door hem geplaatste bestelling zoals opgenomen in de orderbevestiging.

  • Schadevergoeding De verzekeraar betaalt de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding volgens de bepalingen van de overeenkomst. De verzekeraar betaalt, zelfs boven de vergoedingsgrenzen de intrest op de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding, de kosten betreffende burgerrechtelijke rechtsvorderingen, met inbegrip van de rechtsplegingvergoeding in strafzaken, alsook de erelonen en de kosten van de advocaten en de deskundigen, maar alleen in zover die kosten door hem of met zijn toestemming zijn gemaakt of, in geval van belangenconflict dat niet te wijten is aan de verzekerde, voor zover die kosten niet onredelijk zijn gemaakt. De kosten gerecupereerd ten laste van derden en de rechtsplegingvergoeding moeten aan de verzekeraar worden terugbetaald.

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00 Lid 2 Bij vrijwillige verhuizing verder van de onderneming ontstaat geen recht op een hogere reiskostenvergoeding. Lid 3 Indien de werknemer voor het vervoer van zijn woning naar de plaats waar de werkzaamheden feitelijk worden uitgevoerd, niet zijnde de hoofd- of nevenvestiging van de onderneming, per dag tot en met 30 kilometer reist (totaal heen en terug), ontvangt hij een vergoeding conform de tabel in Lid 1. Over de meerdere kilometers boven 30 kilometer (totaal heen en terug) ontvangt de werknemer € 0,27 per kilometer. Lid 4 Indien, naar het oordeel van de werkgever, de werknemer gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel, of indien de werknemer tijdens de werktijd ten behoeve van de werkzaamheden gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel, dan ontvangt hij hiervoor een vergoeding van € 0,27 per kilometer. Lid 5 Indien de werkzaamheden worden verricht op een zodanige afstand van de woonplaats van de werknemer, dat het voor hem noodzakelijk is elders te overnachten, zal op ondernemingsniveau een passende regeling worden getroffen voor een zogenaamde nachtvergoeding. Lid 6 De werkgever zal binnen de kaders van de fiscale wet- en regelgeving, maandelijks zijn medewerking verlenen aan het fiscaal vriendelijk geheel of gedeeltelijk verrekenen van eventuele niet-benutte ruimte met betrekking tot de vergoeding voor reiskosten voor woon- werkverkeer. Als een maandelijkse verwerking niet mogelijk is, kan de werkgever er ook voor kiezen om dit per kwartaal, halfjaarlijks of jaarlijks te verrekenen. Indien de fiscale regelgeving wijzigt wordt deze regeling dienovereenkomstig aangepast. Lid 7 Bij verplaatsing van de vestiging of het opstappunt op initiatief van de werkgever waarbij de afstand voor woon-werkverkeer met meer dan 10 kilometer toeneemt, ontvangt de werknemer een vergoeding van € 0,19 per kilometer over het meerdere van 10 kilometer. Deze vergoeding wordt in 3 jaar in 3 gelijke stappen afgebouwd.

  • Kostenvergoedingen a. De werknemer kan in aanmerking komen voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - functiegerichte scholing (artikel 6.3), loopbaan- gerichte scholing (artikel 6.4), en maaltijdkosten (artikel 6.7). b. Voorts kunnen door de werkgever een aantal facultatieve kostenvergoedingen toegekend worden. In bijlage 6 zijn de aanbevelingen opgenomen met betrekking tot deze regelingen: - zakelijke kilometers; - telefoon; - verblijf. Deze niet verplichte kostenvergoedingen zullen individueel in de arbeidsovereenkomst worden overeengekomen. Daarbij worden zoveel als mogelijk de richtlijnen gevolgd zoals deze in bijlage 6 zijn op- genomen. De werkgever heeft echter te allen tijde de bevoegdheid om daar van af te wijken. c. De vergoedingen worden maandelijks met het salaris uitbetaald, dan wel rechtstreeks per kas onder overleg- ging van de originele betalingsbewijzen of nota’s, (eventueel) de kilometerstaten en de door de werk- gever voor akkoord getekende opgave. d. Indien de werknemer de functie langer dan 1 maand niet uitoefent, behoudt de werkgever zich het recht voor om de voor de werknemer geldende kosten ver- goeding(en) stop te zetten, zonder dat de werkgever jegens de werknemer gehouden zal zijn tot betaling van enige (schade-) vergoeding. e. Alle kostenvergoedingsregelingen zijn erop gebaseerd dat voor de werkgever, ten aanzien van de vergoedin- gen, geen inhoudingplicht in het kader van de Wet op de Loonbelasting aanwezig is.

  • Welke kosten vergoeden wij niet? De volgende kosten vergoeden wij niet. - Kosten die de tegenpartij maakt buiten de rechtszaak om (buitengerechtelijke kosten). Ook niet als u die moet betalen. - Kosten die u kunt terugkrijgen van een ander. Bijvoorbeeld van de overheid, of van een andere verzekeraar. - Boetes en dwangsommen die u van de rechter moet betalen. - Kunt u de btw die u betaalt voor juridische hulp verrekenen met de btw die u betaalt voor andere zaken? Dan vergoeden wij de btw niet. - Spreekt u af dat een juridisch specialist een extra beloning krijgt als hij uw zaak wint? Dan betaalt u die beloning zelf. In sommige gevallen vergoeden we niet alle kosten. - Als niet alle onderdelen van uw conflict verzekerd zijn. We vergoeden dan het deel dat wel verzekerd is. - Als er ook anderen zijn die belang hebben bij de oplossing van uw conflict. We vergoeden dan voor uw aandeel in de totale kosten. Daarbij maakt het niet uit of die anderen meedoen met uw zaak. Hieronder vindt u een voorbeeld. U wilt samen met veel buurtbewoners bezwaar maken tegen een bestemmingsplan van de gemeente Bijvoorbeeld om de komst van een torenflat tegen te houden. Hiervoor wilt u samen 1 juridisch specialist inschakelen. De andere buurtbewoners hebben dus ook belang bij de uitkomst van uw bezwaar. ARAG betaalt dan alleen uw aandeel in de kosten.

  • Kostenvergoeding De werknemer krijgt de kosten, die hij voor de onderneming heeft gemaakt, terug betaald.

  • Vertrouwenspersoon de functionaris op ondernemingsniveau die de eerste opvang verzorgt van de werkne(e)m(st)er die wordt geconfronteerd met ongewenst gedrag.

  • Goed werkgeverschap a. De werkgever komt alle uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende of daarmee samenhangende ver- plichtingen te goeder trouw na. b. De werkgever is verplicht: - de werknemer in staat te stellen de overeenge- komen werkzaamheden naar beste vermogen te verrichten; - daarbij aanwijzingen te geven met inachtneming van de eisen van het beroep; - al datgene te doen en na te laten wat een goed werkgever in gelijke omstandigheden behoort te doen en na te laten. c. De werkgever neemt tijdens de duur en na het beëindigen van de arbeidsovereenkomst strikte geheimhouding in acht van al hetgeen hem omtrent de persoon en de persoonlijke omstandigheden van de werknemer bekend is geworden en waarvan hij het vertrouwelijk karakter weet of redelijkerwijze kan vermoeden. d. Goed werkgeverschap brengt met zich mee dat sek- suele intimidatie wordt voorkomen. Iedere werknemer heeft het recht op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer en de onaantastbaarheid van het lichaam. In hun gedrag jegens elkaar dienen de werkgever en de werknemer onderling dit recht te respecteren en tevens te handelen overeenkomstig de algemene regels van moraal en fatsoen. In dit kader kunnen opmerkingen of gedragingen van seksuele aard of met een seksuele ondertoon, die voor de wederpartij vernederend en/of belastend zijn, binnen de arbeids- verhoudingen niet worden toegestaan. e. Voor zover de werkgever in overleg met de werknemers of een personeelsvertegenwoordiging geen procedure of regeling heeft getroffen kan de werknemer, indien de werknemer wordt geconfronteerd met agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer, contact opnemen met een vertrouwenspersoon via de SSFH. f. Van (seksuele) intimidatie kan worden gesproken in- dien de werknemer: - wordt geconfronteerd met enige vorm van verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag met een seksuele connotatie dat als doel of gevolg heeft dat de waardigheid van de persoon wordt aangetast, in het bijzonder wanneer een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende situatie of kwetsende omgeving wordt gecreëerd; - door oneigenlijk gebruik van het gezag in de werk- situatie waarin de werknemer krachtens de arbeids- overeenkomst is onderworpen, uitdrukkelijk tegen de wil van de werknemer wordt gedwongen seksuele handelingen te ondergaan; en/of - in de werksituatie wordt geconfronteerd met woor- den of daden op seksueel gebied waarvan de werk- nemer duidelijk laat blijken deze ongewenst te vinden en/of waarvan de pleger redelijkerwijs kan begrijpen dat betrokkene deze ongewenst vindt. De vertrouwenspersoon behandelt de haar of hem ter kennis gebrachte gegevens strikt vertrouwelijk en waarborgt de anonimiteit van de desbetreffende werknemer en de werkgever.

  • Verhuiskostenvergoeding De werknemer die een dienstverband aangaat met een nieuwe werkgever komt op dat moment in aanmerking voor de verhuiskostenvergoeding volgens de arbeidsvoorwaardenregeling indien de nieuwe werkgever een dergelijke vergoeding niet ter beschikking stelt.