Common use of Afbouwregeling ploegentoeslag Clause in Contracts

Afbouwregeling ploegentoeslag. 1. De werknemer die na gedurende een aaneengesloten periode van tenminste drie maanden in ploegendienst werkzaam te zijn geweest, anders dan door eigen toedoen, wordt geplaatst in een lager beloond rooster, ontvangt een toeslag. Deze bedraagt indien hij op het tijdstip van de plaatsing in het lager beloonde rooster in ploegendienst werkzaam is geweest gedurende: xxxxxx dan drie maanden: nog gedurende de lopende kalendermaand 100% xxxxxx dan zes maanden: nog gedurende de lopende en de volgende kalendermaand 100% en vervolgens twee kalendermaanden 80% twee kalendermaanden 60% twee kalendermaanden 40% en twee kalendermaanden 20% xxxxxx dan vijf jaar: nog gedurende de lopende en de twee volgende kalendermaanden 100% en vervolgens vijf kalendermaanden 80% vijf kalendermaanden 60% vier kalendermaanden 40% en vier kalendermaanden 20% langer dan 25 jaar: nog gedurende de lopende en de vier volgende kalendermaanden 100% en vervolgens zeven kalendermaanden 80% zeven kalendermaanden 60% zes kalendermaanden 40% en zes kalendermaanden 20% van het ploegentoeslagpercentage ten tijde van de plaatsing in het lager beloonde rooster, verminderd met het eventuele ploegentoeslagpercentage dat behoort bij de nieuwe dienst. 2. Indien een werknemer van 55 jaar of ouder in ploegendienst werkzaam is geweest, behoudt hij het ploegentoeslagpercentage dat behoort bij de ploegendienst waarin hij was ingedeeld onmiddellijk voorafgaand aan de plaatsing in een met een lagere toeslag beloond rooster, ervan uitgaande dat de werknemer onmiddellijk voorafgaand minimaal gedurende een aaneengesloten periode van drie jaar in het met een hoger toeslagpercentage beloond rooster werkzaam is geweest, tenzij deze plaatsing geschiedt op eigen verzoek van de werknemer. Indien een werknemer op wie de afbouwregeling van het eerste lid van toepassing is, de leeftijd van 55 jaar bereikt, zal geen verdere afbouw plaatsvinden, ervan uitgaande dat hij gedurende een aaneengesloten periode van tenminste 3 jaar onmiddellijk voorafgaand aan de aanvang van de afbouw in een hoger beloond rooster werkzaam is geweest. 3. Bij herplaatsing in een met een hoger toeslagpercentage beloond rooster, bij herclassificatie van de functie, of bij plaatsing in een hoger ingedeelde functie, wordt de toeslag evenveel verminderd als het maandinkomen stijgt.

Afbouwregeling ploegentoeslag. 1. De werknemer medewerker die na gedurende een aaneengesloten periode van tenminste drie 3 maanden in ploegendienst werkzaam te zijn is geweest, anders dan door eigen toedoen, wordt geplaatst in een lager beloond rooster, ontvangt een toeslag. Deze bedraagt indien hij hij/zij op het tijdstip van de plaatsing in het lager beloonde rooster in ploegendienst werkzaam is geweest gedurende: xxxxxx dan drie maanden: nog gedurende de lopende kalendermaand 100% maanden percentage xxxxxx dan zes maanden: nog gedurende de lopende en de volgende kalendermaand 100% en vervolgens twee kalendermaanden 80% twee kalendermaanden 60% twee kalendermaanden 40% en twee kalendermaanden 20% maanden xxxxxx dan vijf jaar: nog gedurende de lopende en de twee volgende kalendermaanden 100% en vervolgens vijf kalendermaanden 80% vijf kalendermaanden 60% vier kalendermaanden 40% en vier kalendermaanden 20% jaar langer dan 25 jaar: nog gedurende de lopende en de vier volgende kalendermaanden 100% en vervolgens zeven kalendermaanden 80% zeven kalendermaanden 60% zes kalendermaanden 40% en zes kalendermaanden 20% van het ploegentoeslagpercentage ten tijde van de plaatsing in het lager beloonde rooster, verminderd met het eventuele ploegentoeslagpercentage dat behoort bij de nieuwe dienst. 2. Indien In het kader van leeftijdsbeleid en participatie verhogende maatregelen, behoudt een werknemer medewerker van 55 jaar of ouder die in ploegendienst werkzaam is geweest, behoudt hij het ploegentoeslagpercentage ploegentoeslag percentage dat behoort behoorde bij de ploegendienst waarin hij hij/zij was ingedeeld onmiddellijk voorafgaand aan de plaatsing in een met een lagere toeslag beloond rooster, ervan uitgaande dat de werknemer medewerker onmiddellijk voorafgaand minimaal gedurende een aaneengesloten periode van drie jaar in het met een hoger toeslagpercentage beloond rooster werkzaam is geweest, tenzij deze plaatsing geschiedt op eigen verzoek van de werknemermedewerker. Indien een werknemer medewerker op wie de afbouwregeling van het eerste lid van toepassing is, de leeftijd van 55 jaar bereikt, zal geen verdere afbouw plaatsvinden, ervan uitgaande dat hij gedurende een aaneengesloten periode van tenminste 3 jaar onmiddellijk voorafgaand aan de aanvang van de afbouw in een hoger beloond rooster werkzaam is geweest. 3. Bij herplaatsing in een rooster met een hoger toeslagpercentage beloond roostertoeslagpercentage, bij herclassificatie van de functie, of bij plaatsing in een hoger ingedeelde functie, wordt de toeslag evenveel verminderd als het maandinkomen stijgt.