Aflopende toeslag. a. De werknemer die om medische redenen in het kader van re-integratie een lager salaris ontvangt kan 36 maanden een aflopende toeslag ontvangen over het verschil tussen maximaal 80% van het oude inkomen en het nieuwe inkomen (salaris inclusief toeslagen en uitkeringen) waarbij de toeslag iedere maand 1/36 deel afbouwt. b. De werknemer ontvangt een aflopende toeslag die wordt berekend op het verschil tussen maximaal 80% van het oude loon en het nieuwe inkomen indien hij 20 of meer dienstjaren bij Stamicarbon werkzaam is geweest. Voor ieder dienstjaar < 20 jaar wordt het percentage van 80% van het oude inkomen in de berekening verminderd met 1%.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Aflopende toeslag. a. a) De werknemer die om medische redenen in het kader van re-integratie een lager salaris ontvangt kan 36 maanden een aflopende toeslag ontvangen over het verschil tussen maximaal 80% van het oude inkomen en het nieuwe inkomen (salaris inclusief toeslagen en uitkeringen) waarbij de toeslag iedere maand 1/36 deel afbouwt.
b. b) De werknemer ontvangt een aflopende toeslag die wordt berekend op het verschil tussen maximaal 80% van het oude loon en het nieuwe inkomen indien hij 20 of meer dienstjaren bij Stamicarbon werkzaam is geweest. Voor ieder dienstjaar < 20 jaar wordt het percentage van 80% van het oude inkomen in de berekening verminderd met 1%.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement