Algemene bepalingen inzake het beheer van de financiële middelen Voorbeeldclausules

Algemene bepalingen inzake het beheer van de financiële middelen. Jaarlijks dient het agentschap bij de Vlaamse regering een begrotingsontwerp in voor volgend dienstjaar. Het agentschap zal dit doen conform de voorziene begrotingsrichtlijnen binnen de gestelde termijnen. De procedure voor het indienen van de begroting wordt vastgelegd in een samenwerkingsovereenkomst met de Stafdiensten O&V. 1 Als bijlage Afdeling 4, art. 47 van het Decreet houdende bepalingen tot begeleiding van de begroting 1995 – BS 31/12/1994.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Algemene bepalingen inzake het beheer van de financiële middelen. Inzake financieel beleid is het Agentschap Ondernemen onderworpen aan de wetten op de Rijkscomptabiliteit, gecoördineerd op 17 juli 1991. Het Agentschap Ondernemen oefent het beheer van het Fonds voor Flankerend Economisch Beleid uit conform het besluit van de Vlaamse Regering van 3 mei 2002 houdende de vaststelling van de regelen voor het beheer en de werking van het Fonds voor Flankerend Economisch Beleid, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 20 juli 2006.
Sample 1
Algemene bepalingen inzake het beheer van de financiële middelen. Jaarlijks dient de VREG bij de Vlaamse regering een begrotingsontwerp in voor volgend dienstjaar. De VREG zal dit doen conform de begrotingsrichtlijnen en binnen de door de begrotingscoördinator van het beleidsdomein gestelde termijnen. Op basis van de operationele meerjarenplanning van de VREG, is de VREG er toe gehouden om een financieel meerjarenplan op te maken. Dit financieel meerjarenplan geeft voor de volledige looptijd van de beheersovereenkomst een prognose van: • de bedrijfeconomische jaarrekeningen, • een toestand van de vermogensbalans, • de kasbegroting, • de financieringsbehoeften en wijzigende financieringsstromen. Het financieel meerjarenplan zal door het agentschap worden uitgewerkt in het jaar 2008 en tijdens het laatste kwartaal van dat jaar worden voorgelegd. Het agentschap zal uiterlijk op 15 mei van elk jaar een voorstel bij de minister indienen om zijn werkingsmiddelen voor het volgende begrotingsjaar te bepalen. Bij die aanvraag zullen de volgende documenten worden gevoegd (niet limitatief): - de volledige jaarrekening; - het meerjarenplan; - de ESR-begroting van het jaar waarop de aanvraag betrekking heeft. Het jaarlijks ondernemingsplan zal worden opgemaakt conform de gewijzigde budgettaire omstandigheden. Het ondernemingsplan bepaalt de acties die het agentschap zal uitvoeren om de operationele jaardoelstellingen te realiseren. Het ondernemingsplan omvat gedetailleerde activiteitenplannen, de nodige middeleninput en de hieraan verbonden output om de strategische organisatiedoelstellingen en de generieke doelstellingen uit de beheersovereenkomst te realiseren. Het ondernemingsplan wordt gefinaliseerd uiterlijk twee maanden na de definitieve goedkeuring van de begroting door de Vlaamse Regering en wordt in overeenstemming gebracht met de toegekende middelen.
Sample 1
Algemene bepalingen inzake het beheer van de financiële middelen. Met betrekking tot de financiële risico’s, de financiële regelgeving en procedures en de financiële rapportering wordt in elk geval aandacht besteed aan : • De begrotingsopmaak • De begrotingsopvolging • De periodieke en jaarlijkse ESR-rapportering met het oog op de periodieke en jaarlijkse consolidatie op het niveau van de Vlaamse overheid • De wijze waarop risico’s, die door hun omvang een belangrijke omvang hebben, worden ingedekt Op basis van de goedgekeurde beheersovereenkomst maakt het agentschap een meerjarenbegroting. De meerjarenbegroting zal jaarlijks herzien worden.
Sample 1
Algemene bepalingen inzake het beheer van de financiële middelen. Op basis van de operationele meerjarenplanning van de VMSW moet die een financieel meer- jarenplan19 opmaken. Dit jaarlijks geactualiseerde financieel meerjarenplan geeft voor minimaal de volgende vijf jaar een prognose van de kasbegroting, met onderscheid tussen middelen VMSW en SHM‟s en de evolutie van het te verwachten resultaat. Jaarlijks dient de VMSW bij de Vlaamse Regering een begrotingsontwerp in voor het volgende dienstjaar. De VMSW zal dat doen conform de voorziene begrotingsrichtlijnen en binnen de gestelde termijnen.
Sample 1

Related to Algemene bepalingen inzake het beheer van de financiële middelen

  • Wijzigingen van deze algemene voorwaarden 1. Fotograaf houdt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen of aan te vullen. 2. Wijzigingen worden tijdig en schriftelijk door fotograaf aan opdrachtgever medegedeeld. 3. Indien opdrachtgever een voorgestelde wijziging niet wil accepteren, kan hij tot de datum waarop de nieuwe algemene voorwaarden van kracht worden de overeenkomst beëindigen tegen deze datum.

  • Algemene bepalingen inzake kosten voor alle gewesten – lastens de verkoper De verkoper dient het saldo van de kosten en erelonen van de verkoop te dragen, evenals de kosten van de overschrijving, de kosten van de ambtshalve inschrijving, van een eventuele grosse en van de akten van kwijting, opheffing en eventuele rangregeling.

  • Wijziging van de Algemene Voorwaarden Thuiswinkel 1. Xxxxxxxxxxx.xxx zal deze algemene voorwaarden niet wijzigen dan in overleg met de Consumentenbond. 2. Wijzigingen in deze voorwaarden zijn slechts van kracht nadat deze op daartoe geëigende wijze zijn gepubliceerd, met dien verstande, dat bij toepasselijke wijzigingen gedurende de looptijd van een aanbod de voor de consument meest gunstige bepaling zal prevaleren. Xxxxxxxxxxx.xxx xxx.xxxxxxxxxxx.xxx Xxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxx Bijlage I: Modelformulier voor herroeping Modelformulier voor herroeping (dit formulier alleen invullen en terugzenden wanneer u de overeenkomst wilt herroepen) a. Aan: [ naam ondernemer] [ geografisch adres ondernemer] [ faxnummer ondernemer, indien beschikbaar] [ e-mailadres of elektronisch adres van ondernemer] b. Ik/Wij* deel/delen* u hierbij mede, dat ik/wij* onze overeenkomst betreffende de verkoop van de volgende producten: [aanduiding product]* de levering van de volgende digitale inhoud: [aanduiding digitale inhoud]* de verrichting van de volgende dienst: [aanduiding dienst]*, herroept/herroepen* c. Besteld op*/ontvangen op* [datum bestelling bij diensten of ontvangst bij producten] d. [Naam consumenten(en)] e. [Adres consument(en)] f. [Handtekening consument(en)] (alleen wanneer dit formulier op papier wordt ingediend)

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx). 2. Een geschil wordt door de Geschillencommissie slechts in behandeling genomen, indien de Ouder zijn klacht eerst bij de Ondernemer heeft ingediend. 3. Leidt de klacht niet tot een oplossing dan moet het geschil binnen 12 maanden na de datum waarop de Ouder de klacht bij de Ondernemer indiende, schriftelijk of in een andere door de Geschillencommissie te bepalen vorm bij deze commissie aanhangig worden gemaakt. 4. Wanneer de Ouder een geschil aanhangig maakt bij de Geschillencommissie, is de Ondernemer aan deze keuze gebonden. Indien de Ondernemer een geschil aanhangig wil maken bij de Geschillencommissie, moet hij de Ouder Schriftelijk vragen zich binnen vijf weken uit te spreken of hij daarmee akkoord gaat. De Ondernemer dient daarbij aan te kondigen dat hij zich na het verstrijken van voornoemde termijn vrij zal achten het geschil bij de rechter aanhangig te maken. 5. De Geschillencommissie doet uitspraak met inachtneming van de bepalingen van het voor haar geldende reglement. Het reglement van de Geschillencommissie is beschikbaar via xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx en wordt desgevraagd toegezonden. Voor de behandeling van een geschil is een vergoeding verschuldigd. De beslissingen van de Geschillencommissie geschieden bij wege van bindend advies. 6. Uitsluitend de rechter dan wel de hierboven genoemde Geschillencommissie is bevoegd van geschillen kennis te nemen.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.

  • Tandheelkundige zorg voor verzekerden van 18 jaar en ouder - kaakchirurgie U heeft recht op chirurgische tandheelkundige hulp van specialistische aard en het bijbehorende röntgenonderzoek. Dit eventueel in combinatie met een verblijf in een ziekenhuis. U heeft recht op verpleging en/of verblijf als deze zorg nodig is in verband met kaakchirurgie. Zie hiervoor artikel B.28.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.