Ordemaatregelen. Uw werkgever kan maatregelen nemen om de orde binnen de organisatie te bewaren. Uw werkgever kan u de toegang tot uw werkplek verbieden. Gedurende de periode dat u daardoor geen toegang heeft tot uw werkplek, kan uw werkgever u opdracht geven om uw eigen werk of ander werk op een andere werkplek te doen. Daarnaast kan uw werkgever u schorsen. Dit is mogelijk als: • tegen u een strafrechtelijke vervolging voor een misdrijf is ingesteld • uw werkgever van plan is u voor straf te ontslaan wegens een dringende reden of omdat u verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten • uw werkgever dit in het belang van de organisatie nodig vindt. Uw werkgever betaalt uw maandinkomen tijdens de ordemaatregel door op de in deze cao vastgestelde wijze.
Ordemaatregelen. Bij de vaststelling van een niet correcte houding kunnen volgende ordemaatregelen onmiddellijk toegepast worden na uitspraak door het hoofd van de opleiding of de verantwoordelijke medewerker:
Ordemaatregelen. 1. De bepalingen van het Tuchtreglement doen geen afbreuk aan de bevoegdheid van een personeelslid van UC Leuven-Limburg om in alle omstandigheden, ook buiten een tuchtprocedure, alle nodige maatregelen te treffen om de orde en/of de veiligheid in de hogeschool te vrijwaren. Dit kan onder meer inhouden dat een student tijdelijk de toegang tot bepaalde ruimtes, de deelname aan bepaalde activiteiten of het gebruik van bepaalde faciliteiten wordt ontzegd.
Ordemaatregelen. Art.16.26.
Ordemaatregelen. Gedragingen die de goede werking van het onderwijs of de hogeschool hinderen, kunnen aanleiding geven tot het nemen van een ordemaatregel. De ordemaatregel moet de student helpen zijn gedrag te verbeteren en zo aan te passen dat een goede samenwerking opnieuw mogelijk wordt. De ordemaatregel wordt genomen door het betrokken departementshoofd of een lid van het personeel, en wordt gemeld aan de dienst studentenadministratie waar het in het studentendossier bewaard wordt. Mogelijke ordemaatregelen zijn: • de waarschuwing; • de tijdelijke uitsluiting uit een onderwijsactiviteit; • de tijdelijke ontzegging van de toegang tot een lokaal of ruimte; • de tijdelijke uitsluiting uit de hogeschool als bewarende of voorbereidende maatregel op een tuchtmaatregel. De tijdelijke uitsluiting uit de hogeschool als bewarende of voorbereidende maatregel op een tuchtmaatregel kan alleen door het departementshoofd worden genomen. Tegen een ordemaatregel kan geen beroep aangetekend worden. Deze maatregel die wordt uitgesproken voor de beperkte duur van het onderzoek, veronderstelt een voorafgaandelijk onderhoud met de student.
Ordemaatregelen. Bij de vaststelling van een niet correcte houding kunnen volgende ordemaatregelen onmiddellijk toegepast worden na uitspraak door het hoofd van de opleiding of de verantwoordelijke medewerker: de waarschuwing; de wegzending bij een activiteit; herstelmaatregel. De betrokken student heeft indien gewenst, het recht om nadien gehoord te worden door het hoofd van de opleiding. Tegen de ordemaatregelen is geen beroep mogelijk.
Ordemaatregelen. Artikel 9
Ordemaatregelen. 9.1 De Algemeen directeur kan een Gecertificeerde of Kandidaat Gecertificeerde schorsen, indien hij vaststelt of vermoedt dat de Gecertificeerde of Kandidaat Gecertificeerde enige bepaling van de Statuten of Reglementen van DSI niet of niet volledig nakomt of overtreedt. Een dergelijke schorsing geldt voor een maximale duur van zes maanden, behoudens hangende een tuchtprocedure.
Ordemaatregelen. De bepalingen van dit tuchtreglement doen geen afbreuk aan de bevoegdheid van de directieleden, studiegebieddirecteuren, opleidingshoofden, campusdirecteuren of -coördinatoren en teamcoördinatoren om in alle omstandigheden, ook buiten een tuchtzaak, met onmiddellijke werking alle nodige maatregelen te treffen tot vrijwaring van de orde en de veiligheid van de hogeschool. Dit kan onder meer inhouden dat: − een student tijdelijk de toegang tot bepaalde ruimtes of gebruik van bepaalde faciliteiten wordt ontzegd; − dat de studentenkaart gedurende 24 uur wordt ingetrokken zonder dat dit kan leiden tot de uitsluiting van de deelname aan examens; − dat de student poetsdiensten, herstellingswerken of andere opdrachten dient uit te voeren die bedoeld zijn om de gevolgen van het gedrag van de betrokken student recht te zetten, onder begeleiding van een Odisee-medewerker.
Ordemaatregelen. Art. 21 Het is aan de bediende verboden :