Nieuwe medewerkers. Alle nieuwe werknemers worden automatisch geaccepteerd als verzekerde als zij voldoen aan de volgende 3 voorwaarden:
Nieuwe medewerkers. Nieuwe medewerkers zullen voor het beëindigen van hun proeftijd een beoordelingsgesprek hebben.
Nieuwe medewerkers. Alle nieuwe werknemers worden automatisch geaccepteerd als verzekerde als is voldaan aan de volgende drie voorwaarden: • de werknemer is arbeidsgeschikt; en • hij voert de werkzaamheden uit die u met hem afgesproken heeft; en • u meldt de nieuwe werknemer aan in de eerstvolgende jaarlijkse opgave.
Nieuwe medewerkers. Voor nieuwe medewerkers, geldt: - een middelloonregeling met een opbouwpercentage van 2,15% per jaar tot een jaarsalaris van 70.700 euro minus franchise. Dit salarismaximum wordt jaarlijks geïndexeerd met de collectieve loonstijging. - Daarboven vindt opbouw plaats op basis van een beschikbare premieregeling gebaseerd op de fiscale “staffel 1 - 4% rekenrente”. D.w.z. opbouw ouderdomspensioen is gelijk aan middelloon principe. (ambitie niveau 2,15%) • Franchise en nabestaandenpensioen
Nieuwe medewerkers. Alle nieuwe werknemers worden automatisch geaccepteerd als verzekerde als zij voldoen aan de volgende 3 voorwaarden: • de werknemer is arbeidsgeschikt; • hij voert de werkzaamheden uit die u met hem afgesproken heeft; • u meldt de nieuwe werknemer aan in de eerstvolgende jaarlijkse opgave. Arbeidsongeschiktheid door een ziekte die al bestond valt niet onder de dekking Wordt een verzekerde arbeidsongeschikt? En komt dat door een oorzaak die al bestond in de 4 weken voordat de verzekeringsovereenkomst tot stand kwam? Xxx valt dit niet onder de dekking.
Nieuwe medewerkers. De franchise voor nieuwe medewerkers is gelijk aan de bestaande medewerkers: de wettelijke minimum franchise (2012: 13.064 euro). De opbouw nabestaandenpensioen, is op risico basis.
Nieuwe medewerkers. De franchise voor nieuwe medewerkers is gelijk aan de bestaande medewerkers: de wettelijke minimum franchise (2012: 13.064 euro). De opbouw nabestaandenpensioen, is op risico basis. • Algemene Nabestaandenwet (ANW) verzekering Met ingang van 1 januari 2013 wordt de huidige vrijwillige ANW verzekering een vast onderdeel van de pensioenregeling. De premie wordt met ingang van 1 januari 2013 betaald door de werkgever. • Indexering
Nieuwe medewerkers. De opgebouwde rechten worden geïndexeerd conform de geldende regeling bij de uitvoerder. De opgebouwde rechten worden geïndexeerd conform de geldende regeling van voorwaardelijke indexatie bij de oude en toekomstige uitvoerder.
Nieuwe medewerkers. De opgebouwde rechten worden geïndexeerd conform de geldende regeling bij de uitvoerder. De opgebouwde rechten worden geïndexeerd conform de geldende regeling van voorwaardelijke indexatie bij de oude en toekomstige uitvoerder. • Werknemersbijdrage De werknemersbijdrage wordt met ingang van 1 januari 2013 1,0% van het pensioengevend salaris tot 50.000 euro minus franchise , 1,3% van het pensioengevend salaris van 50.000 euro tot 70.700 euro en 10% van de pensioengevend salaris vanaf 70.700 euro. De salarisgrenzen worden jaarlijks geïndexeerd met de collectieve loonstijging.
Nieuwe medewerkers. Een nieuwe medewerker kan deelnemen aan het keuzeplan, indien de arbeidsovereenkomst tot minimaal 31 december van het jaar loopt. Indien een arbeidsovereenkomst voor 31 december afloopt zal deelname aan het keuzeplan niet mogelijk zijn. rekening met de wensen van de werknemer, maar het werkaanbod is bepalend.