Andere instellingen Voorbeeldclausules

Andere instellingen. De informatie betreffende de migratie van de andere gebruikende partijen zal na de toekenning van de opdracht aan de opdrachtnemer worden meegegeven. De migratie zal door de inschrijver aan de hand van de profielen worden berekend, volgens hetzelfde canvas als hierboven werd beschreven voor de FOD Financiën. Deze offerte zal zo realistisch en correct mogelijk opgemaakt worden en kan vergeleken worden met de offerte van de migratie voor de FOD Financiën. Bij wijze van benchmark zal de inschrijver in zijn antwoord op deze offerte-aanvraag reeds aangeven waar de differentiërende factor zit voor een migratie van andere instellingen per hierboven beschreven onderdeel en welke impact dit zal hebben op de later neer te leggen offerte. De inschrijver kan hiervoor gebruik maken van de tabel (punt E.2.2.) met de verschillende instellingen die hun interesse hebben getoond voor deze opdracht. Daarbij is reeds het aantal gebruikers en het huidige platform van deze instellingen aangegeven.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Andere instellingen. Tot dusver hebben de volgende instellingen interesse getoond in het gebruik van een gedeeld platform: • de FOD Economie • Federaal Agentschap voor beroepsrisico’s (Fusie met het ex Fonds voor Arbeidsongevallen en het ex Fonds voor Beroepsziekten) • de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid • de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie De specifieke kenmerken van hun huidige platformen worden weergegeven in de volgende tabel. FOD Economie FAO FBZ KSZ Aantal databank- omgevingen 4 3 3 (?) 6 Omgevingen Production Accept Test/Develop- ment Archive Production Accept Test/Develop- ment Production Accept Develop- ment Production Legal Logging Accept Test Development Ilots Development Aantal PVU ~700 (?) 300 100 800 SLA Best effort 7 AM tot 7 PM (online) 24/7 (batch) 100,00% 99,9% wettelijk verplicht 100% verwacht de hele tijd RPO 0 RTO Interne DBA FTE 1,5 0,8 2 1 Externe DBA FTE 0 0,5 0 1 Aantal databanken 195 27 7 60 Totale grootte van de databanken - zonder repl. 4176 GB 3,1 TB 81 GB 3,6 TB (zonder repl) Aantal PRODUCTIE- databanken 35 7 2 14 Totale grootte van de PRODUCTIE- databanken 2444 GB 1375 GB 31 GB 2,3 TB (zonder repl) Totale grootte van de GEREPLI- CEERDE PROD databanken 565 GiB (volledige repl. weldra verwacht) Aantal niet-PROD databanken 160 20 5 ~46 Totale grootte van de niet-PROD databanken 1732 GB 1610 GB 50 GB 387 GB Totale grootte van de GEREPLI- CEERDE non- PROD databanken 387 GB Aantal databankservers 13 3 3 8 Aantal PRODUCTIE DB servers 5 3 3 3 (2 PROD + 1 LEGALOG) Aantal PRODUCTIE stand-byservers 1 Aantal DB2- instanties 3 3 8 Aantal PRODUCTIE DB2- instanties 3 1 3 (2 PROD + 1 LEGALOG) Aantal niet-PROD DB2-instanties n/a 2 (1 ACPT + 1 DEVL) 5 (2 ACPT + 2 TEST +1 DEV) Aantal datacenters (sites) 2 (NG3, FIN) 2 Datareplicatie HADR PPRC (gedeeltelijke replicatie) Sungard HADR Clustersoftware met hoge beschikbaarheid geen VMotion (cold HA) Sungard Tivoli System Automation CPU Platforms Intel Mainframe (z10), Intel Mainframe (z114-D01) Power 7+, Intel Totaal CPU 8 / 16 (to be) Totaal CPU Threads - NON PROD ACPT: 8 / 16 (to be) DEV: 1 Geheugen Hypervisors VMWare VM (Z10 IFL) VMWare VSE zLinux PowerVM RHEV KVM Operating systems SLES 11.3 SLES 10 en 11 Windows XXXX 00 XXXX 5 en 6 DB2-edities AES (prod), Express-C UDB DB2 LUW ESE DB2-versie 10,1 7.2, 8.1, 9.5 en 9.7 9,7 10,1 Storage SAN (IBM/HITACHI) SAN + DAS (IBM DS8700) SAN (DS8800) SAN: IBM DS4800 (on premise) + HP 3PAR (G-Cloud) Opslagprotocols Fibre Channel (?) Fibre Channel, FICON Fibre Channel 4 ...
Sample 1

Related to Andere instellingen

  • Doelstellingen Deze kantoorklachtenregeling heeft tot doel: a. het vastleggen van een procedure om klachten van cliënten binnen een redelijke termijn op een constructieve wijze af te handelen; b. het vastleggen van een procedure om de oorzaken van klachten van cliënten vast te stellen; x. xxxxxx en verbetering van bestaande relaties door middel van goede klachtenbehandeling; d. medewerkers te trainen in cliëntgericht reageren op klachten; e. verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening met behulp van klachtbehandeling en klachtanalyse.

  • Vrijstellingen A. Een werknemer van 55 jaar of ouder kan niet verplicht worden tot het werken in de avonduren, tenzij zij verantwoordelijk is voor het beheer van een winkel. B. Een werknemer van 55 jaar of ouder kan niet tot overwerk worden verplicht.

  • Afwijkingen 1. Afwijkingen tussen enerzijds het geleverde werk c.q. de geleverde/vervaardigde zaken c.q. de verrichte werkzaamheden/diensten en anderzijds het oorspronkelijke ontwerp, tekening, kopij of model respectievelijk de zet-, druk-, of andere proef, kunnen geen reden vormen voor afkeuring, korting, ontbinding van de overeenkomst of schadevergoeding, indien zij van geringe betekenis zijn. 2. Bij een beoordeling van de vraag of afwijkingen in het totaal van het werk c.q. de geleverde/vervaardigde zaken c.q. de verrichte werkzaamheden/diensten al dan niet als gering moeten worden beschouwd, wordt daaruit een representatieve steekproef in aanmerking genomen, tenzij het individueel bepaalde zaken c.q. werkzaamheden/diensten betreft. 3. Afwijkingen die, alle omstandigheden in aanmerking genomen, in redelijkheid geen of een ondergeschikte invloed op de gebruikswaarde van het werk c.q. de geleverde/vervaardigde zaken c.q. de verrichte werkzaamheden/diensten hebben, worden steeds geacht afwijkingen van geringe betekenis te zijn. 4. Opdrachtgever houdt rekening met het feit dat kleuren van drukwerkproducten en opmaakbestanden, zoals weergegeven in (digitaal) vervaardigde drukproeven of zoals getoond op een beeldscherm, in zekere mate zullen afwijken van de kleur van het drukwerk na productie. Ook dergelijke afwijkingen kunnen geen reden vormen voor afkeuring, korting, ontbinding van de overeenkomst of schadevergoeding. 5. Tenzij uitdrukkelijk en schriftelijk anders is overeengekomen zijn meer- of minderleveringen ten opzichte van het overeengekomen aantal toegestaan indien zij niet meer of minder bedragen dan de volgende percentages: - oplage tot 20.000 eenheden: 10% - oplage van 20.000 en meer: 5% Ten aanzien van meer- of minderleveringen van verpakkingsdrukwerk, etiketten en kettingformulieren is evenwel steeds een percentage van 10% toegestaan. Het meerdere of het minder geleverde aantal wordt in rekening gebracht respectievelijk verrekend. 6. Ten aanzien van de kwaliteit en het gramgewicht van papier en karton worden als afwijkingen van geringe betekenis aangemerkt de afwijkingen die zijn toegestaan krachtens de tolerantienormen vermeld in de Algemene leveringsvoorwaarden van de Vereniging van Papiergroothandelaren. De desbetreffende voorwaarden liggen bij de leverancier ter inzage. De leverancier zal de opdrachtgever op diens verzoek kosteloos een exemplaar van deze voorwaarden toezenden. 7. Afwijkingen in de overige door de leverancier gebruikte materialen en halffabrikaten die zijn toegestaan volgens de op de levering van deze materialen en halffabrikaten aan de leverancier betrekking hebbende algemene verkoopvoorwaarden, worden als afwijkingen van geringe betekenis aangemerkt. De desbetreffende voorwaarden liggen bij de leverancier ter inzage. De leverancier zal de opdrachtgever op diens verzoek kosteloos een exemplaar van deze voorwaarden toezenden.

  • Mededelingen Mededelingen gericht aan het laatst bij ons bekende adres, worden geacht u te hebben bereikt. Als u er voor kiest contact met ons op te nemen langs elektronische weg, dan geldt dat wij mededelingen ook langs elektronische weg aan u doen. E-mail Waar in de verzekeringsvoorwaarden wordt gesproken over ‘schriftelijk’ wordt ook verstaan ‘per e-mail’. Onder ‘adres’ wordt in die situatie verstaan ‘e-mailadres’.

  • AFWIJKENDE BEPALINGEN KLEINVERBRUIKAANSLUITINGEN In afwijking van artikel 10 lid 2 zijn Klanten met een Kleinverbruikaansluiting een opzegvergoeding verschuldigd conform de Richtsnoeren Redelijke Opzegvergoedingen.

  • Slotbepalingen 1. Op elke overeenkomst en alle daaruit tussen partijen voortvloeiende rechtsverhoudingen is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. 2. Partijen zullen niet eerder een beroep doen op de rechter dan nadat zij zich optimaal hebben ingespannen om het geschil in onderling overleg te beslechten. 3. Voor zover de wet daarvan onder de gegeven omstandigheden van het geval niet dwingend afwijkt, wordt uitsluitend de bevoegde rechter binnen het arrondissement van de vestigingsplaats van Mega-Schutting aangewezen om van gerechtelijke geschillen kennis te nemen.

  • Bestellingen Het bezorgen aan de leverancier van productie-elementen (grondstoffen, model, kopij en/of digitale bestanden, ...) met verzoek, zonder uitdrukkelijk voorbehoud, een proef of ontwerp te leveren, brengt de verbintenis met zich aan deze leverancier de uitvoering van het werk toe te vertrouwen of hem voor de veroorzaakte kosten te vergoeden.

  • Nadere omschrijvingen Voor deze verzekering gelden geen nadere omschrijvingen.

  • Kostenvergoedingen a. De werknemer kan in aanmerking komen voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - functiegerichte scholing (artikel 6.3), loopbaan- gerichte scholing (artikel 6.4), en maaltijdkosten (artikel 6.7). b. Voorts kunnen door de werkgever een aantal facultatieve kostenvergoedingen toegekend worden. In bijlage 6 zijn de aanbevelingen opgenomen met betrekking tot deze regelingen: - zakelijke kilometers; - telefoon; - verblijf. Deze niet verplichte kostenvergoedingen zullen individueel in de arbeidsovereenkomst worden overeengekomen. Daarbij worden zoveel als mogelijk de richtlijnen gevolgd zoals deze in bijlage 6 zijn op- genomen. De werkgever heeft echter te allen tijde de bevoegdheid om daar van af te wijken. c. De vergoedingen worden maandelijks met het salaris uitbetaald, dan wel rechtstreeks per kas onder overleg- ging van de originele betalingsbewijzen of nota’s, (eventueel) de kilometerstaten en de door de werk- gever voor akkoord getekende opgave. d. Indien de werknemer de functie langer dan 1 maand niet uitoefent, behoudt de werkgever zich het recht voor om de voor de werknemer geldende kosten ver- goeding(en) stop te zetten, zonder dat de werkgever jegens de werknemer gehouden zal zijn tot betaling van enige (schade-) vergoeding. e. Alle kostenvergoedingsregelingen zijn erop gebaseerd dat voor de werkgever, ten aanzien van de vergoedin- gen, geen inhoudingplicht in het kader van de Wet op de Loonbelasting aanwezig is.

  • Gewijzigde omstandigheden Bij verhuizing bent u verplicht om de maatschappij daarvan uiterlijk binnen 30 dagen na de verhuisdatum op de hoogte te brengen.