ANW-hiaat verzekering. Partijen hebben geconstateerd dat vrijwel niemand deel neemt aan de collectieve ANW hiaat verzekering. Partijen onderschrijven het belang van deze verzekering. IGMA zal ter stimulering van de deelname aan de verzekering aan werknemers die (gaan) deelnemen een tegemoetkoming verstrekken van maximaal € 200 bruto per jaar, na overlegging van de polis. Aan het einde van de looptijd van de cao zullen de partijen deze afspraak evalueren en bepalen of de tegemoetkoming wordt voortgezet.
ANW-hiaat verzekering. Tarief voor een verzekerd bedrag van € 1= Factor deelnemer x Factor partner
ANW-hiaat verzekering. Tot 1 januari 2019 hebben werknemers de mogelijkheid om facultatief een Anw- hiaatverzekering bij ASR Levensverzekering N.V. af te sluiten. De hiervoor verschuldigde premie is voor rekening van de deelnemer. Vanaf 1 januari 2019 wordt voor alle onder deze CAO vallende werknemers met een bij de werkgever bekende (huwelijks)partner een ANW-hiaatverzekering bij ASR Levensverzekering N.V. afgesloten. De hiervoor verschuldigde premie is voor rekening van de werkgever. Werknemers dienen de werkgever te informeren over het samenwonen/trouwen en het ontbinden van de samenwoning/echtscheiding. Informatie over de dekking en de voorwaarden evenals het van toepassing zijnde pensioenreglement is verkrijgbaar bij de werkgever.
ANW-hiaat verzekering. Alle werknemers die voldoen aan de partnerdefinitie (zie artikel 1) worden automatisch verzekerd voor het Anw-hiaat. Uitkering vindt plaats direct na overlijden van de werknemer aan diens partner. De Anw-hiaatuitkering bedraagt ongeveer het volledige wettelijke ANW-bedrag voor een nabestaande zonder kinderen. Werkgever betaalt de premie. Alleen werknemers die voldoen aan de partnerdefinitie die aangeven geen gebruik te willen maken van deze verzekering, worden niet door werkgever verzekerd.
ANW-hiaat verzekering. De werkgever biedt werknemers de mogelijkheid om bij ASR Levens- verzekering N.V. een ANW- hiaatverzekering af te sluiten. De hiervoor verschuldigde premie is voor rekening van de werknemer en wordt met het (bruto) salaris verrekend. Informatie over de dekking, de hoog- te van verschuldigde premie en de voorwaarden is verkrijgbaar bij Personeelszaken.
ANW-hiaat verzekering. Na instemming op het CAO-resultaat zal de werkgever ASR Levensverzekering N.V. opdracht geven om voor alle bij Personeelszaken bekende werknemers met een (huwelijks)partner het ANW-hiaatverzekering te verzekeren. De hiervoor verschuldigde kosten zullen ten laste komen van het bij SVBPVH ondergebrachte depot; dit geldt ook voor de bestaande deelnemers aan de ANW-hiaatverzekering. Informatie over de dekking en de voorwaarden is verkrijgbaar bij Personeelszaken. Belangrijk is dat de werknemer tijdig wijzigingen in de burgerlijke staat aan Personeelszaken doorgeeft!
ANW-hiaat verzekering. Teva Haarlem heeft voor jou een ANW-hiaat verzekering afgesloten, welke dekking stopt als je uit dienst gaat. Deze voorziet in een uitkering aan de nabestaanden indien deze geen of een gedeeltelijke uitkering ontvangen op grond van de Algemene Nabestaanden Wet.
ANW-hiaat verzekering. Werknemers hebben de mogelijkheid om een ANW- (Algemene Nabestaande Wet) hiaat verzekering af te sluiten. Bij overlijden van de werknemer keert deze verzekering de nabestaande een aanvulling uit op de ANW. Het uitkeringsniveau is € 15.500 (in 2019). De premie is voor rekening van de werknemer.