ARBEIDSBEMIDDELING Voorbeeldclausules

ARBEIDSBEMIDDELING. Welke afspraken kunnen worden gemaakt om de werknemer passend werk bij andere bedrijven aan te bieden? Bij omvangrijkere af- vloeiingen kan het regionaal Bestuur voor de Arbeidsvoorziening een uitdrukkelijke betrokkenheid worden gevraagd. Het is ook mogelijk om ontslagen werknemers een bepaalde periode toegang te geven tot interne vacatures. CAO-partijen streven er naar ontslagen werknemers zoveel mogelijk voor de bedrijfstak te behouden. De stichting WESP werkt aan mogelijkheden om de betrokken werkgever en werknemers behulp- zaam te zijn.
ARBEIDSBEMIDDELING. C.2013.0385.F AC nr. ... Krachtens artikel 8, § 3, van het decreet van 10 december 2010 betreffende de private arbeidsbemiddeling, wordt het commissieloon voor de bemiddeling van de betaalde sportbeoefenaar berekend op het voorziene totale brutojaarinkomen van de betaalde sportbeoefenaar voor de totale duur van het contract; met het begrip 'contract' in artikel 8, § 3, van voormeld decreet wordt bedoeld het contract dat de betaalde sportbeoefenaar afsluit ten gevolge van de welbepaalde bemiddelingsopdracht en niet het contract dat de werknemer afsluit met de bemiddelaar (1). (1) Zie concl. OM. 3 februari 2015 3 februari 2015
ARBEIDSBEMIDDELING. Artikel 17
ARBEIDSBEMIDDELING. Deel C is, in aanvulling op deel A, enkel van toepassing in het kader van Arbeidsbemiddeling. Van Arbeidsbemiddeling is pas sprake als dit expliciet in de Overeenkomst tussen Partijen is overeengekomen.
ARBEIDSBEMIDDELING. Artikel 17. Toepasselijkheid algemene bepalingen‌ Waar in deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonderneming”, ”inlener”, ”uitzendkracht” of ”ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemiddelingsonderneming”, “opdrachtgever”, ”werkzoekende” en ”arbeidsbemiddeling”.
ARBEIDSBEMIDDELING. Artikel 7.

Related to ARBEIDSBEMIDDELING

  • Bemiddeling ARAG kan bij alle gevallen die niet onder de dekking van de door u verzekerde modules vallen zorgen voor bemiddeling naar een deskundig extern juridisch dienstverlener die u verder tegen betaling van dienst kan zijn.

  • Bemiddelingsregeling 1. De zorgaanbieder hanteert een op de wet Kwaliteit Klachten en Geschillen Zorg (WKKGZ) gebaseerde en voldoende bekend gemaakte regeling voor de opvang, en afhandeling van klachten en behandelt de klacht overeenkomstig deze klachtenprocedure.

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt.

  • Arbeidsduurverkorting ARTIKEL 6

  • Begripsbepaling In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.

  • Slotbepaling Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.

  • Boetebepaling 7. Indien huurder zich, na door verhuurder behoorlijk in gebreke te zijn gesteld, niet houdt aan de in de huurovereenkomst en de in deze algemene bepalingen opgenomen voorschriften, verbeurt huurder aan verhuurder, voor zover geen specifieke boete is overeengekomen, een direct opeisbare boete van € 250,00 per dag voor elke dag dat huurder in verzuim is. Het vorenstaande laat onverlet het recht van verhuurder op volledige schadevergoeding, voor zover de geleden schade de verbeurde boete overtreft.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.