Common use of ARBEIDSDUUR, WERKTIJDEN EN ARBEIDSOMVANG Clause in Contracts

ARBEIDSDUUR, WERKTIJDEN EN ARBEIDSOMVANG. 1. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van Werknemer zijn gelijk aan de bij Opdrachtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders overeengekomen. Opdrachtgever staat er voor in dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van Werknemer voldoen aan de wettelijke vereisten. Opdrachtgever ziet er op toe dat Werknemer de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt. Opdrachtgever vrijwaart P-services voor aanspraken die hieruit kunnen voortvloeien. 2. Opdrachtgever is verplicht om Werknemer voor de overeengekomen arbeidsduur te werk te stellen. De Werknemer die structureel meer uren werkt dan overeengekomen, kan zich beroepen op de uitbreiding van de arbeidsomvang (artikel 7:610b BW). P-services zal in het geval deze situatie zich voordoet de arbeidsomvang aanpassen, indien nodig met terugwerkende kracht. Opdrachtgever is vanaf de aanpassingsdatum over deze nieuwe arbeidsomvang het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 3. Een verzoek van Werknemer aan P-services tot vermindering of vermeerdering van de arbeidsomvang zal met Opdrachtgever worden overlegd. Voor Opdrachtgever is het in beginsel niet mogelijk instemming te weigeren voor vermindering van uren. Weigering is alleen mogelijk indien zwaarwegende bedrijfsbelangen (dit ter beoordeling van P-services) dit verhinderen.

ARBEIDSDUUR, WERKTIJDEN EN ARBEIDSOMVANG. 1. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van Werknemer zijn gelijk aan de bij Opdrachtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. De Opdrachtgever staat er voor in in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van Werknemer voldoen aan de wettelijke vereisten. Opdrachtgever ziet er op toe dat Werknemer de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt. Opdrachtgever vrijwaart P-services voor aanspraken die hieruit kunnen voortvloeien. 2. Opdrachtgever is verplicht om de Werknemer voor de overeengekomen arbeidsduur te werk te stellen. De Werknemer die structureel meer uren werkt dan overeengekomen, kan zich beroepen op de uitbreiding van de arbeidsomvang (artikel 7:610b BW). P-services zal in het geval deze situatie zich voordoet de arbeidsomvang aanpassen, indien nodig met terugwerkende kracht. Opdrachtgever is vanaf de aanpassingsdatum over deze nieuwe arbeidsomvang het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 3. Een verzoek van Werknemer aan P-services tot vermindering of vermeerdering van de arbeidsomvang zal met Opdrachtgever worden overlegd. Voor Opdrachtgever is het in beginsel niet mogelijk instemming te weigeren voor vermindering van uren. Weigering is alleen mogelijk indien zwaarwegende bedrijfsbelangen (dit ter beoordeling van P-services) dit verhinderen.

ARBEIDSDUUR, WERKTIJDEN EN ARBEIDSOMVANG. 1. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van Werknemer de werknemer zijn gelijk aan de bij Opdrachtgever ter zake opdrachtgever terzake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. Opdrachtgever De opdrachtgever staat er voor in in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van Werknemer de werknemer voldoen aan de wettelijke vereisten. Opdrachtgever De opdrachtgever ziet er op toe dat Werknemer de werknemer de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt. Opdrachtgever vrijwaart P-services voor aanspraken die hieruit kunnen voortvloeien. 2. Opdrachtgever De opdrachtgever is verplicht om Werknemer verantwoordelijk voor de toepassing van de overeengekomen arbeidsduur te werk te stellenarbeidsduur. De Werknemer werknemer die structureel meer uren werkt dan overeengekomen, kan zich beroepen op de uitbreiding van de arbeidsomvang (artikel 7:610b BW7:601b Burgerlijk Wetboek). P-services HR group zal in het geval deze situatie zich voordoet de arbeidsomvang aanpassen, aanpassen – indien nodig met terugwerkende kracht. Opdrachtgever kracht – opdrachtgever is vanaf de aanpassingsdatum over deze nieuwe arbeidsomvang het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief verschuldigd. 3. Een verzoek van Werknemer de werknemer aan P-services HR group tot vermindering of vermeerdering van de arbeidsomvang zal met Opdrachtgever opdrachtgever worden overlegd. Voor Opdrachtgever is het in beginsel niet mogelijk Weigeren van instemming te weigeren voor door opdrachtgever met vermindering van uren. Weigering uren is alleen mogelijk indien zwaarwegende bedrijfsbelangen (dit ter beoordeling van P-servicesservices HR group) dit verhinderen.