Arbeidsovereenkomst en leeftijd. Einde arbeidsovereenkomst door leeftijd:
Arbeidsovereenkomst en leeftijd. Einde arbeidsovereenkomst door leeftijd: De arbeidsovereenkomst komt zonder opzegging en zonder opzegtermijn tot een einde op de eerste dag van de maand waarin de medewerker de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Arbeidsovereenkomst en de cao na de AOW-gerechtigde leeftijd: De werkgever kan met de medewerker, die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, overeen- komen dat een nieuwe arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. In dit geval zijn de bepalingen van deze cao op de arbeidsovereenkomst van toepassing, tenzij anders is vermeld.