ARBEIDSTIJD BIJ OVERWERK Voorbeeldclausules

ARBEIDSTIJD BIJ OVERWERK. 1. Van de artikelen 28 en 33 kan worden afgeweken. Dit is alleen toegestaan in geval dat overwerk door een onvoorziene wijziging van omstandigheden die incidenteel en niet-periodiek is, of als de aard van de arbeid, incidenteel en voor korte tijd, dit noodzakelijk maakt. 2. Indien van deze afwijking gebruik gemaakt moet worden dan bedragen de maximaal te werken uren voor de werknemer: - 12 uur per dienst, - 60 uur per week en - in elke periode van 13 achtereenvolgende weken gemiddeld 48 uren per week. 3. Indien de arbeid geheel of gedeeltelijk in nachtdienst wordt verricht, bedragen de maximaal te werken uren voor de werknemer: - ten hoogste 10 uur per nachtdienst en - in elke periode van 13 achtereenvolgende weken gemiddeld 40 uur per week.
ARBEIDSTIJD BIJ OVERWERK. Van de artikelen 28 en 33 kan worden afgeweken. Dit is alleen toegestaan in geval dat overwerk door een onvoorziene wijziging van omstandigheden die incidenteel en niet- periodiek is, of als de aard van de arbeid, incidenteel en voor korte tijd, dit noodzakelijk maakt.
ARBEIDSTIJD BIJ OVERWERK. Overwerk is toegestaan tot de in de Arbeidstijdenwet genoemde maxima. Voor een toelichting wordt verwezen naar bijlage 11.
ARBEIDSTIJD BIJ OVERWERK. Overwerk is toegestaan tot de in de Arbeidstijdenwet genoemde maxima.

Related to ARBEIDSTIJD BIJ OVERWERK

  • Overwerktoeslag Voor werknemers, werkzaam in de bedrijfscatering is de matrix overwerktoeslag van bijlage A2 van toepassing.