Het verrichten van werkzaamheden. De werknemer dient tijdens zijn arbeidsongeschiktheid geen arbeid te verrichten behalve voor zover het werkzaamheden betreft, welke de werknemer voor het herstel van zijn gezondheid zijn voorgeschreven, dan wel waarvoor de werknemer toestemming heeft ontvangen van de bedrijfsarts.
Het verrichten van werkzaamheden. De werknemer dient tijdens zijn arbeidsongeschiktheid geen arbeid te verrichten behalve werkzaamhe- den die de werknemer door of namens de werkgever worden aangeboden. De aangeboden vervan- gende werkzaamheden mogen het genezingsproces niet nadelig beïnvloeden en worden in overleg met de bedrijfsarts vastgesteld. Indien de werknemer de aangeboden vervangende werkzaamheden niet verricht, is de werkgever gerechtigd de loondoorbetaling te weigeren.
Het verrichten van werkzaamheden. De medewerker dient tijdens arbeidsongeschiktheid geen arbeid te verrichten behalve voor zover het werkzaamheden betreft, welke voor het herstel van de gezondheid zijn voorgeschreven, dan wel waarvoor toestemming is ontvangen van de bedrijfsarts van de Arbo-dienst.
Het verrichten van werkzaamheden. Je mag slechts tijdens je arbeidsongeschiktheid die arbeid verrichten die voor het herstel van je gezondheid is voorgeschreven, dan wel waarvoor toestemming of aanwijzing is ontvangen van de verzuimbegeleidende (arbo)dienst.
Het verrichten van werkzaamheden. U dient tijdens uw arbeidsongeschiktheid geen arbeid te verrichten behalve voorzover het werkzaamheden betreft, welke u voor het her- stel van uw gezondheid zijn voorgeschreven danwel waarvoor u toe- stemming hebt ontvangen van de arbodienst.
Het verrichten van werkzaamheden. De werknemer dient tijdens arbeidsongeschiktheid geen arbeid te ver- richten behalve voorzover het werkzaamheden betreft, die voor het her- stel van de gezondheid zijn voorgeschreven, danwel waarvoor toestem- ming is ontvangen van de bedrijfsarts van de arbodienst. Tijdens arbeidsongeschiktheid dient de werknemer voor een meerdaags verblijf in het buitenland toestemming te hebben de werkgever.
Het verrichten van werkzaamheden. Wanneer medewerker niet in staat is om zijn oude werk te verrichten, maar met zijn beperkingen en mogelijkheden wel ander werk kan doen, moet hij dat ook accepteren. De aangeboden passende arbeid wordt door WerkTalent in overleg met de Arbodienst vastgesteld. Indien de medewerker de aangeboden passende werkzaamheden (die het genezingsproces niet nadelig beïnvloeden) niet verricht, is de werkgever op grond van de Ziektewet verplicht om 70% van hetgeen de medewerker met dat passend werk had kunnen verdienen te korten op de Ziektewetuitkering. Dit gedurende de periode dat medewerker dat passend werk had kunnen verrichten. Wanneer een medewerker nog andere dienstverbanden heeft naast het dienstverband bij WerkTalent, dient de medewerker WerkTalent hiervan op de hoogte te stellen.
Het verrichten van werkzaamheden. Je mag tijdens je arbeidsongeschiktheid geen arbeid verrichten, behalve voor zover de bedrijfsarts je daartoe in staat acht en het werkzaamheden betreft, die jou door of namens Yellowstone worden aangeboden. De aangeboden werkzaamheden worden in overleg met de verzuim begeleidende instantie vastgelegd. Uiterlijk de dag voorafgaand aan de dag dat je wegens (gedeeltelijk) herstel wederom in staat bent te werken, dien je de herstelmelding aan je Yellowstone door te geven. Voorafgaande geldt ook indien je wegens vakantie, verlof of deeltijd de dag na de herstelmelding niet tot werken verplicht bent.
Het verrichten van werkzaamheden. 11. Op het spreekuur komen
Het verrichten van werkzaamheden. De werknemer mag tijdens ziekte geen arbeid verrichten. Uitzonde- ringen hierop zijn werkzaamheden waarvoor schriftelijk toestem- ming is verkregen van de bedrijfsarts van de Arbodienst.