Het verrichten van werkzaamheden. De werknemer dient tijdens zijn arbeidsongeschiktheid geen arbeid te verrichten behalve voor zover het werkzaamheden betreft, welke de werknemer voor het herstel van zijn gezondheid zijn voorgeschreven, dan wel waarvoor de werknemer toestemming heeft ontvangen van de bedrijfsarts.
Het verrichten van werkzaamheden. De werknemer dient tijdens zijn arbeidsongeschiktheid geen arbeid te verrichten behalve werkzaamhe- den die de werknemer door of namens de werkgever worden aangeboden. De aangeboden vervan- gende werkzaamheden mogen het genezingsproces niet nadelig beïnvloeden en worden in overleg met de bedrijfsarts vastgesteld. Indien de werknemer de aangeboden vervangende werkzaamheden niet verricht, is de werkgever gerechtigd de loondoorbetaling te weigeren.
Het verrichten van werkzaamheden. De medewerker dient tijdens arbeidsongeschiktheid geen arbeid te verrichten behalve voor zover het werkzaamheden betreft, welke voor het herstel van de gezondheid zijn voorgeschreven, dan wel waarvoor toestemming is ontvangen van de bedrijfsarts van de Arbo-dienst.
Het verrichten van werkzaamheden. Je mag slechts tijdens je arbeidsongeschiktheid die arbeid verrichten die voor het herstel van je gezondheid is voorgeschreven, dan wel waarvoor toestemming of aanwijzing is ontvangen van de verzuimbegeleidende (arbo)dienst.
Het verrichten van werkzaamheden. U dient tijdens uw arbeidsongeschiktheid geen arbeid te verrichten behalve voorzover het werkzaamheden betreft, welke u voor het her- stel van uw gezondheid zijn voorgeschreven danwel waarvoor u toe- stemming hebt ontvangen van de arbodienst.
Het verrichten van werkzaamheden. De werknemer dient tijdens arbeidsongeschiktheid slechts die arbeid te verrichten, die voor het herstel van de gezondheid is voorgeschreven, dan wel waarvoor toestemming of aanwijzing is ontvangen van de Verzuimbegeleidende (Arbo)dienst. Paraaf: Koninklijk Horeca Nederland De Unie CNV Bedrijvenbond FNV Horecabond 24
Het verrichten van werkzaamheden. Hervatten bij herstel
Het verrichten van werkzaamheden. U dient tijdens uw ziekte of arbeidsongeschiktheid geen arbeid te verrichten, behalve voor zover het werkzaam- heden betreft welke u door of namens Adecco Payroll worden aangeboden dan wel na toestemming van Adecco Payroll. De aangeboden vervangende werkzaamheden worden in overleg met de bedrijfsarts vastgesteld. Indien u de aangeboden (vervangende) passende werkzaamheden, welke het genezingsproces niet nadelig beïnvloeden, niet verricht, is Adecco Payroll gerechtigd de loondoorbetaling te weigeren.
Het verrichten van werkzaamheden. De werknemer dient tijdens zijn arbeidsongeschiktheid geen arbeid te verrichten behalve voor zover het werkzaamheden betreft, welke de werknemer voor het herstel van zijn gezondheid zijn voorge- schreven, dan wel waarvoor de werknemer toestemming heeft gekregen van de bedrijfsarts. SANCTIES Indien de werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid zonder toestemming van de bedrijfsarts werk- zaamheden voor een derde gaat verrichten, waarbij onder werkzaamheden wordt verstaan werkzaam- heden met een beroepsmatig karakter, dan kan de werkgever het salaris beperken tot 70%, maar ten minste het wettelijk minimum(jeugd)loon, onder aftrek van hetgeen de werknemer met deze werk- zaamheden heeft verdiend. Zodra de werknemer weer in staat is aan het werk te gaan, dient de werknemer de werkzaamheden zo spoedig mogelijk weer te hervatten en zijn werkgever te informeren op een door de werkgever voorgeschreven wijze. De werkgever zal ten behoeve van de door hem uit te voeren Risico- Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) gebruik maken van de branche-erkende RI&E die in opdracht van sociale partners is ontwikkeld en die algemeen verbindend is verklaard bij besluit d.d. 1 november 2011 (zie Staatscourant van 4 november 2011 met nr. 18113). Voor bedrijven met maximaal 25 werknemers die gebruik maken van de branche-erkende RI&E komt de lichte toets te vervallen. De werkgever kan dispensatie aanvragen bij de Vaste Commissie overeenkomstig artikel 23 van de cao, indien hij van een ander RI&E-instrument gebruik wil maken. De volledige toetsing is dan van toepassing. Onder verwijzing naar artikel 18 a inzake de oprichting van de Stichting Opleidings- en arbeidsmarkt- fonds SZS volgen in het onderstaande Bijlage VIII B: het bijdragereglement en Bijlage VIII C: het uitkeringsreglement. Tevens zijn in Bijlage VIII A de statuten opgenomen. De statuten en reglementen maken een integraal onderdeel uit van deze CAO. In 2016 en 2017 wordt een premie geheven van 0,2% van de loonsom ten behoeve van het O&A-fonds SZS.
Het verrichten van werkzaamheden. Je mag tijdens je arbeidsongeschiktheid geen arbeid verrichten, behalve voor zover de bedrijfsarts je daartoe in staat acht en het werkzaamheden betreft, die jou door of namens Yellowstone worden aangeboden. De aangeboden werkzaamheden worden in overleg met de verzuim begeleidende instantie vastgelegd.