Bachelor-na-bacheloropleidingen Voorbeeldclausules

Bachelor-na-bacheloropleidingen. Als algemene toelatingsvoorwaarde voor een bachelor-na-bacheloropleiding geldt een bachelordiploma of hiermee gelijkwaardig geacht diploma van een hogeschoolopleiding. Daarnaast kan een geschiktheidsonderzoek doorlopen worden als de kandi- daat-student in het bezit is van een diploma van een andere bacheloropleiding dan deze die rechtstreeks toegang geven tot de bachelor-na-bacheloroplei- ding. In de programmagids wordt vermeld welke specifieke diploma’s recht- streeks toegang verlenen tot een bachelor-na-bacheloropleiding. De student dient eveneens te voldoen aan de taalvoorwaarden (zoals bepaald in Art.3. Taalvoorwaarden). Voor de bachelor-na-bacheloropleiding buitengewoon onderwijs en de ba- chelor-na-bacheloropleiding zorgverbreding en remediërend leren kunnen uitzonderlijk ook kandidaat-studenten instromen die niet in het bezit zijn van een bachelordiploma, maar wel werkzaam zijn in het onderwijs. Wel dient de kan- didaat-student in dit geval daarnaast ook in het bezit te zijn van het diploma secundair onderwijs. academiejaar 2023-2024
Sample 1Sample 2
Bachelor-na-bacheloropleidingen. Tot een bachelor-na-bacheloropleiding worden toegelaten de personen die beschikken over een bachelordiploma of een hiermee gelijkwaardig geacht diploma van een hogeschoolopleiding. De toelating tot inschrijving kan bovendien afhankelijk worden gesteld van een geschiktheidsonderzoek. In Titel 3. Aanvullingen en afwijkingen op het Onderwijs- en Examenreglement per studiegebied wordt vermeld welke diploma’s rechtstreeks toegang verlenen tot een bachelor-na- bacheloropleiding. Als de student niet beschikt over een diploma dat rechtstreeks toegang verleent tot de bachelor-na-bacheloropleiding, kan hij worden toegelaten tot een voorbereidingsprogramma.
Sample 1
Bachelor-na-bacheloropleidingen. Artikel 13‌
Sample 1
Bachelor-na-bacheloropleidingen. 1 Voor de inschrijving voor een bachelor-na-bacheloropleiding geldt als toelatingsvoorwaarde het bezit van een diploma van het hoger onderwijs dat krachtens een beslissing van UC Leuven-Limburg toelating verleent tot die opleiding.
Sample 1
Bachelor-na-bacheloropleidingen. Studie- gebied
Sample 1

Related to Bachelor-na-bacheloropleidingen

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van:

  • Langdurend zorgverlof In afwijking van en in aanvulling op het bepaalde in hoofdstuk 5 van de Wet Arbeid en Zorg gelden voor de werknemer die van het recht op langdurend zorgverlof gebruik wil maken onderstaande bepalingen:

  • Deelnemers Werknemers van 18 jaar en ouder op wie de cao voor het verzekerings- bedrijf binnendienst van toepassing is.

  • Eindejaarsuitkering In de maand december wordt een -resultaatonafhankelijke- eindejaarsuitkering uitbetaald van 8,33% van het loon.

  • Jubileumuitkering De werkgever zal aan de werknemer bij een respectievelijk 25- dan wel 40-jarig dienstverband een jubileumuitkering verstrekken. De uitkering bedraagt: - bij een 25-jarig dienstverband een bruto maandsalaris - bij een 40-jarig dienstverband twee bruto maandsalarissen

  • Huurdersbelang De kosten door verzekerde als huurder gemaakt ter verbetering of aanpassing van het gehuurde gebouw of de gehuurde ruimten.

  • Uitkeringen De verzekeraar mag iedere uitkering (ook bij opzegging, afkoop en voorschot) afhankelijk stellen van de voorlegging van de door hem nodig geachte documenten. De verzekeraar keert de verschuldigde som- men uit en na aanrekening van de eventuele wettelijk verplichte inhoudingen, toeslagen, vergoedingen en andere sommen die nog verschuldigd zouden zijn aan de verzekeraar of aan derden (zoals een pandhoudende schuldeiser), binnen 30 dagen na ontvangst van de gevraagde documenten en, indien zo gevraagd, van een ondertekende regelingskwijting. Indien een uitkering verschuldigd is aan meerdere personen, kan de verzekeraar eisen dat door de be- trokkenen één persoon van voldoende gewaarmerkte volmachten wordt voorzien om namens hen de uitkering gezamenlijk in ontvangst te nemen. De verzekeraar kan niet verplicht worden om enige uitkering bij overlijden te doen aan enige begunstig- de die het overlijden van de (een) verzekerde opzettelijk veroorzaakt of ertoe aangespoord heeft. De verzekeraar kan in dit geval handelen alsof deze persoon geen begunstigde is.

  • Deeltijdarbeid 1 Elke werknemer heeft het recht zijn betrekkingsomvang te verminderen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.