Common use of Bedrijfshulpverlening (BHV) Clause in Contracts

Bedrijfshulpverlening (BHV). 1. De werkgever zal aan de werknemer die belast wordt met BHV-taken een vergoeding en faciliteiten toekennen. 2. De regeling is van toepassing op de werknemer die in opleiding is voor het behalen van een BHV-diploma, alsmede op de werk- nemer die in het bezit is van dit diploma en door de werkgever belast is met BHV-taken. 3. De opleidingskosten zijn voor rekening van de werkgever. 4. Bij het voor de eerste keer behalen van een BHV-diploma op ver- zoek van de werkgever ontvangt de werknemer een eenmalige vergoeding van € 275,00 bruto. De in de opleiding geïnvesteerde vrije tijd zal in tijd voor tijd (à 100 %) worden vergoed. 5. Jaarlijks ontvangt de werknemer bij deelname aan vereiste herhalingslessen c.q.-oefeningen een vergoeding van € 275,00 bruto. Deze vergoeding (oktober tot en met september) wordt achteraf voor het eerst uitbetaald in de maand oktober volgend op het moment waarop voor de eerste keer het diploma is be- haald. 6. Er bestaat enkel aanspraak op de in lid 4 en lid 5 van dit artikel genoemde uitkering, indien werknemer in de maand van uitke- ring in dienst is bij de werkgever.

Bedrijfshulpverlening (BHV). 1. De werkgever zal aan de werknemer die belast wordt met BHV-taken een vergoeding en faciliteiten toekennen. 2. De regeling is van toepassing op de werknemer die in opleiding is voor het behalen van een BHV-diploma, alsmede op de werk- nemer die in het bezit is van dit diploma en door de werkgever belast is met BHV-taken. 3. De opleidingskosten zijn voor rekening van de werkgever. 4. Bij het voor de eerste keer behalen van een BHV-diploma op ver- zoek van de werkgever ontvangt de werknemer een eenmalige vergoeding van € 275,00 137,00 bruto. De in de opleiding geïnvesteerde geïnvesteer- de vrije tijd zal in tijd voor tijd (à 100 %) worden vergoed. Per 1 januari 2022 wordt de eenmalige BHV vergoeding verhoogd van € 137 bruto naar € 275 bruto per jaar. 5. Jaarlijks ontvangt de werknemer bij deelname aan vereiste herhalingslessen c.q.-oefeningen een vergoeding van € 275,00 137,00 bruto. Deze vergoeding (oktober tot en met september) wordt achteraf voor het eerst uitbetaald in de maand oktober volgend op het moment waarop voor de eerste keer het diploma is be- haald. Per 1 januari 2022 wordt de jaarlijkse BHV vergoeding verhoogd van € 137 bruto naar € 275 bruto per jaar. 6. Er bestaat enkel aanspraak op de in lid 4 en lid 5 van dit artikel genoemde uitkering, indien werknemer in de maand van uitke- ring in dienst is bij de werkgever.

Bedrijfshulpverlening (BHV). 1. De werkgever zal aan de werknemer die belast wordt met BHV-taken een vergoeding en faciliteiten facili- teiten toekennen. 2. De regeling is van toepassing op de werknemer die in opleiding is voor het behalen van een BHV-diploma, alsmede op de werk- nemer werknemer die in het bezit is van dit diploma en door de werkgever werkge- ver belast is met BHV-taken. 3. De opleidingskosten zijn voor rekening van de werkgever. 4. Bij het voor de eerste keer behalen van een BHV-diploma op ver- zoek verzoek van de werkgever ontvangt ont- vangt de werknemer een eenmalige vergoeding van € 275,00 137,00 bruto. De in de opleiding geïnvesteerde geïnves- teerde vrije tijd zal in tijd voor tijd (à 100 %) worden vergoed. 5. Jaarlijks ontvangt de werknemer bij deelname aan vereiste herhalingslessen c.q.-oefeningen een vergoeding van € 275,00 137,00 bruto. Deze vergoeding (oktober tot en met september) wordt achteraf voor het eerst uitbetaald in de maand oktober volgend op het moment waarop voor de eerste keer het diploma is be- haaldbehaald. Indien het diploma in de loop van het BHV-jaar is behaald dan wordt de jaarvergoeding pro rato vanaf het moment van behalen van het diploma uitgekeerd. 6. Er bestaat enkel aanspraak op de in lid 4 en lid 5 van dit artikel genoemde uitkering, indien werknemer in de maand van uitke- ring uitkering in dienst is bij de werkgever.