Behandeling van het verzoek. Indien het verzoek om een uitspraak niet schriftelijk kan worden afgehandeld komt de Vaste Commissie zo spoedig mogelijk bijeen. Alvorens de Vaste Commissie uitspraak doet, kan zij de 0 Rechten en plichten 3
Behandeling van het verzoek. Indien het verzoek om een uitspraak niet schriftelijk kan worden afgehandeld komt de Vaste Commissie zo spoedig mogelijk bijeen. Alvorens de Vaste Commissie uitspraak doet, kan zij de werknemer en de werkgever in de gelegenheid stellen gehoord te worden. In de oproep zal worden vermeld hoe de Vaste Commissie bij die behandeling is samengesteld. Partijen mogen zich laten bijstaan door een advocaat of gemachtigde hetgeen vooraf schriftelijk dient te worden gemeld aan de secretaris van de Vaste Commissie. Indien de secretaris van de Vaste Commissie daarom verzoekt, dienen partijen de Commissie te voorzien van nadere informatie. De Vaste Commissie kan een deskundige inschakelen. De Vaste Commissie streeft ernaar om binnen zes weken nadat de Commissie bijeen is gekomen (dan wel de ontvangst van het verzoek en de schriftelijke reacties daarop indien zij het geschil schriftelijk afhandelt) haar uitspraak te doen. Indien de Commissie er niet in slaagt binnen zes weken uitspraak te doen, zal zij partijen hiervan op de hoogte stellen. De uitspraak van de Vaste Commissie wordt schriftelijk en met redenen omkleed ter kennis van partijen gebracht. De uitspraak wordt door de ambtelijk secretaris van de Commissie namens de leden ondertekend. Een afschrift van de uitspraak wordt toegezonden aan de leden en plaatsvervangende leden van de Commissie.
Behandeling van het verzoek. Indien het verzoek om een uitSpraak niet Schriftelijk kan worden afgehandeld komt de VaSte CommiSSie zo Spoedig mogelijk bijeen. AlvorenS de VaSte CommiSSie uitSpraak doet, kan zij de werknemer en de werkgever in de gelegenheid Stellen gehoord te worden. In de oproep zal worden vermeld hoe de VaSte CommiSSie bij die behandeling iS SamengeSteld. De werknemer en de werkgever mogen zich laten bijStaan door een advocaat of gemachtigde hetgeen vooraf Schriftelijk dient te worden gemeld aan de VaSte CommiSSie. Indien de commiSSie daarom verzoekt, dient de werknemer of de werkgever de commiSSie te voorzien van nadere informatie. De VaSte CommiSSie kan een deSkundige inSchakelen.