Beheer over goederen werkgever. De werknemer is verplicht de goederen, welke door de werkgever aan zijn zorgen zijn toevertrouwd zorgvuldig te beheren. De werknemer kan slechts worden verplicht tot gehele of gedeeltelijke vergoeding van door de werkgever geleden schade, voor zover deze is ontstaan door opzet, grove schuld of ernstige nalatigheid van de werknemer. De werknemer dient zich te houden aan de door de werkgever opgestelde regels over representativiteit. Deze kunnen betrekking hebben op zaken als onder meer kleding.
Beheer over goederen werkgever. 5.7 1.7.6
Beheer over goederen werkgever. 1.7 Beloning ID-medewerkers Bijlage 9.1 Beoordelingsregeling 8.3 en bijlage 11.4 Bereikbaarheidsdiensten 3.7 Bereikbaarheidstoeslag 5.4 Bestuurssamenstelling 13.7 Bevorderen gelijke kansen 1.6 Bezwaar beoordelingsuitslag 8.3 en bijlage 11.4 Bijlagen 1.4 Bijscholing 8.2
Beheer over goederen werkgever. 1. De werknemer is verplicht de goederen, welke door de werkgever aan zijn zorgen zijn toevertrouwd, zorgvuldig te beheren.
2. De werknemer kan slechts worden verplicht tot gehele of gedeelte- lijke vergoeding van door de werkgever geleden schade, voor zover deze is ontstaan door opzet, grove schuld of ernstige nalatigheid van de werknemer.
3. De verplichting als bedoeld in lid 2 kan niet worden opgelegd dan nadat de werknemer xxxxxxx is gehoord, waarbij hij zich kan laten bijstaan door een raadsman.
1) Onverminderd het bepaalde in artikel 953 van het Burgerlijk Wetboek.