Bekendheid vakbonden. Het is belangrijk dat medewerkers bekend zijn met vakbonden. Cao-partijen blijven in gesprek over de mogelijkheden om de participatiegraad bij de vakbonden te vergroten. De vakbonden zullen worden uitgenodigd voor introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers. De bank betaalt de vakbonden, met uitzondering van Our NEXT Move dat jaarlijks een bijdrage van EUR 10.000 van de bank ontvangt, jaarlijks een bedrag per medewerker conform de AWVN-norm voor de werkgeversbijdrage. De peildatum daarvoor is 31 maart. Verder ontvangen de vakbonden gedurende de looptijd van deze cao jaarlijks een bedrag van EUR 10.000 per vakbond voor internationaal vakbondswerk. Voor vakbond De Unie geldt dat dit bedrag, in overleg met de bank, mag worden gespendeerd aan een maatschappelijk verantwoord doel. Het bedrag wordt gedeclareerd in het jaar dat het wordt besteed.
Bekendheid vakbonden. Werkgevers zullen bijdragen aan de bekendheid van de vakbonden door het toevoegen van informatie (m.b.t. FNV, CNV en De Unie) aan het welkomstpakket voor nieuwe werknemers. Elke vakbond stelt hiervoor een kennismakingsbrief beschikbaar aan de werkgeversorganisaties.