Beleidsmaatregel beeldschermwerk. Voor elke uitzendkracht die meer dan twee uur per dag beeldschermwerk verricht, zijn PolderKracht Groep en de inlener verplicht om een aantal maatregelen te treffen. De uitzendkracht heeft de verantwoordelijkheid om zich hieraan te houden. Beeldschermwerk kan leiden tot lichamelijke en psychische klachten. De Arbowet kent twee specifieke richtlijnen: - Beeldschermwerk moet na maximaal twee uur afgewisseld worden met ander werk of een pauze - Uitzendkrachten moeten de gelegenheid krijgen om een oogonderzoek te ondergaan voordat zij met beeldschermwerk beginnen of wanneer zij oogklachten ontwikkelen. Met betrekking tot apparatuur bij beeldschermwerk zijn ook voorschriften binnen de Arbowet: - Het beeldscherm en toetsenbord zijn van goede kwaliteit, in hoogte verstelbaar en mogen niet spiegelen; - De werkplek (stoel én werktafel) zijn in hoogte verstelbaar en voldoen aan de ergonomische eisen; - De verlichting op de werkplek zorgt voor voldoende licht en een beheerst contrast tussen het beeldscherm en de omgeving; - De apparatuur veroorzaakt geen hinder door geluid of warmte - Uitzendkrachten moeten gebruik kunnen maken van hulpmiddelen zoals een documenthouder en gebruikersvriendelijke software; - Uitzendkrachten bij wie een oogonderzoek uitwijst dat er een beeldschermbril nodig is om het beeldschermwerk te kunnen verrichten, heeft recht op vergoeding van de aanschafkosten van een beeldschermbril. - In de werkruimte is voldoende licht en een passend contrast tussen beeldscherm en omgeving nodig. - Hinderlijke spiegeling en verblinding door ramen en kunstlicht moeten worden voorkomen. - De ramen zijn uitgerust met passende instelbare licht- of helderheidswering om de intensiteit van het licht dat op de werkplek valt te verminderen. Controleer deze richtlijnen en voorschriften goed bij de inlener, indien je te maken hebt met beeldschermwerk. Tips voor de uitzendkracht die te maken heeft met beeldschermwerk: - Wissel minimaal iedere twee uur beeldschermwerk af met andersoortig werk. Dat kan door te telefoneren, te lezen op papier of door overleg met een collega. Lukt dat niet neem dan een (koffie)pauze van 10 minuten. Bij intensief beeldschermwerk (non-stop invoerwerk) kan het verstandig zijn om de onderbreking van 10 minuten te splitsen in elk uur ten minste vijf minuten. - Ook regelmatige kleine pauzes van 10 – 20 seconden, waarbij je armen ontspannen op een andere manier beweegt en met ogen naar een verder gelegen punt kijkt helpen goed. - Als je de pauzes n...
