Beoordelingssysteem en gedifferentieerde beloning. 1. Het is de werkgever toegestaan om een systeem voor personeelsbeoordeling, gekoppeld aan het gedifferentieerd kunnen toepassen van een functiejarenverhoging te gebruiken, mits de or voor het invoeren van dit systeem haar instemming heeft verleend conform de Wet op de Ondernemingsraden, dan wel, bij het ontbreken van een ondernemingsraad de personeelsvertegenwoordiging instemming heeft verleend, en mits daarin de uitgangspunten zijn verwerkt die partijen bij de cao hebben vastgesteld en die zijn opgenomen in de navolgende leden.
Beoordelingssysteem en gedifferentieerde beloning. 32 Inbedding in personeelsbeleid 32 Toepassingsgebied 32 De eindbeoordeling 32 De consequenties van de eindbeoordeling 33 Afwijkingen 33 Taken en bevoegdheden or 33 Geen vervangende instemming 34 Loonsverhoging en loonbetaling 35