Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Beperkingen. Subsidie zal pas Aan deze subsidie worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; volgende beperkingen gesteld: - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaanreis- en verblijfkosten van cursisten; - Een een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de cao vleessectorbetaalde premies aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie, de overige opleidingssubsidie en de subsidie EVC als bedoeld onder 2.a resp. 2.b resp. 2.f van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Een bedrijf het bestuur van de Stichting stelt jaarlijks de branchekwalificaties vast, welke als basis dienen voor het verkrijgen van een subsidie voor een functiegebonden opleiding; - bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend; - er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer de opleiding bij een erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. - Het bestuur is verantwoordelijk voorafgaand bevoegd om nadere eisen te stellen aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in de inhoud van de te dienen, subsidiëren opleidingen; - opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De de stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas Aan deze subsidie worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; volgende beperkingen gesteld: - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten van cursisten; - een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie, de overige opleidingssubsidie en de subsidie EVC als bedoeld onder 2.a resp. 2.b resp. 2.f van het Toetsings- kader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 het bestuur van de cao vleessectorStichting stelt jaarlijks de branchekwalificaties vast, welke als basis dienen voor het verkrijgen van een subsidie voor een functiegebonden opleiding; - Een bedrijf bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer de opleiding bij een, bij voorkeur, erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. Het instituut dient bij de Kamer van Koophandel geregistreerd te staan. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Het bestuur is verantwoordelijk voorafgaand bevoegd om nadere eisen te stellen aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in de inhoud van de te dienen, subsidiëren opleidingen; - opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De de stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds tussen- tijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Beperkingen. Subsidie zal pas de subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij vergoed door het behalen van een diplomaFonds; - Deze subsidie het leerbedrijf (de werkgever) is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor natuurlijke of rechtspersoon, die een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragenVleessector; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees Fonds in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie opleidings- subsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2azie onder 2.a van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector), de overige opleidingssubsidie (2bzie onder 2.b van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector) en de en de subsidie EVC (2fzie onder 2.f van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, danwel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Er dient sprake te zijn van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst; - de doelgroep bestaat uit leerlingen van 16 jaar of ouder en een opleiding binnen een erkend leerlingstelsel volgen; - tijdens de opleiding worden de leerlingen minimaal betaald conform de loontabellen van bijlage II van de CAO Vleessector; - als datum voor het vaststellen van de leeftijd voor het vaststellen van de leeftijdsubsidies wordt genomen 1 juli van ieder jaar of de datum van het afsluiten van de leerovereenkomst, indien deze later ligt; - subsidies in het eerste jaar worden verstrekt ten behoeve van leerlingen die in het betreffende cursusjaar voor het eerst in het eerste leer- jaar de primaire opleiding in het kader van het leerlingstelsel volgen; - alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen in aanmerking voor een Leeftijdssubsidie. Voor de overige BBL opleidingen wordt subsidie verstrekt volgens artikel 2.b van dit reglement; - op de arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van deze regeling zijn de bepalingen van de CAO Vleessector van toepassing; - aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Beperkingen. Subsidie zal pas De subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor vergoed door het Fonds na aanvraag per email op xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx, onder aanlevering van de reeds aanwezige competenties of bij het behalen namen van een diplomade leerlingen, de begin- en einddatum van de opleiding; - Deze subsidie Het leerbedrijf (de werkgever) is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor natuurlijke of rechtspersoon, die een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragenVleessector; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leef- tijdssubsidie (2a) en de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel danwel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden voor- waarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd Er dient sprake te zijn van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoeneen leerovereenkomst; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval doelgroep bestaat uit leerlingen van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd16 jaar of ouder en een opleiding binnen een erkend leerlingstelsel volgen; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan Tijdens de som opleiding worden de leerlingen minimaal betaald conform de loontabellen van bijlage 2 van de betaalde premies aan XXX Xxxxxxxxxxx; - Als datum voor het FCBVlees vaststellen van de leeftijd voor het vaststellen van de leeftijdsubsidies wordt genomen 1 juli van ieder jaar of de datum van het afsluiten van de leerovereenkomst, indien deze later ligt; - Subsidies in het voorgaande jaareerste jaar worden verstrekt ten behoeve van leerlingen die in het betreffende cursusjaar voor het eerst in het eerste leerjaar de primaire opleiding in het kader van het leerlingstelsel volgen; - Alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen in aanmerking voor een Leef- tijdssubsidie. Onder opleidingssubsidie Voor de overige BBL opleidingen wordt verstaan subsidie verstrekt volgens artikel 2.b van dit reglement; - Op de leeftijdssubsidie (2a), arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van deze regeling zijn de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens bepalingen van de loonsom CAO Vleessector van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaartoepassing; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd. Het leerbedrijf(werkgever) dient het FCB Vlees de volgende gegevens te verstrekken alvorens tot uitbetaling aan het bedrijf overgegaan kan worden: - de begin en einddatum van de bbl1 of 2 opleiding; - het bankrekeningnummer en het fondsdebiteurennummer van het leerbedrijf; - de gegevens en geboortedatum van de werknemer; - een omschrijving van de opleiding; - met een afschrift van de leer/arbeidsovereenkomst; - met een specificatie van de cursuskosten of leermiddelen; - onder vermelding van het relevante BTW-percentage Deze gegevens dienen verstrekt te worden aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector (FCBVlees) en verzonden per email naar: xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx De financiële administratie betaalt de factuur na controle en parafering voor akkoord door de sociaal secretaris binnen de gestelde betalingstermijn.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend Er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of opleiding bij het behalen een erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. Het instituut dient bij de Kamer van een diploma; - Deze subsidie is niet Koophandel geregistreerd te combineren met staan, bijvoorbeeld: coachingstrajecten, leveranciers van software e/o machines. Indien noodzakelijk mag de subsidies genoemd onder 2.a en 2.bsociaal secretaris na toestemming van de GO- voorzitters hiervan afwijken; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; . - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkostenverblijfkosten van de cursisten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Beperkingen. Subsidie zal pas de subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij vergoed door het behalen van een diplomaFonds; - Deze subsidie het leerbedrijf (de werkgever) is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor natuurlijke of rechtspersoon, die een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragenVleessector; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees Fonds in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2azie onder 2.a van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector), de overige opleidingssubsidie (2bzie onder 2.b van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector) en de en de subsidie EVC (2fzie onder 2.f van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar. - Er dient sprake te zijn van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst; - Aanspraken de doelgroep bestaat uit leerlingen van 16 jaar of ouder en een opleiding binnen een erkend leerlingstelsel volgen; - tijdens de opleiding worden de leerlingen minimaal betaald conform de loontabellen van bijlage II van de CAO Vleessector; - als datum voor het vaststellen van de leeftijd voor het vaststellen van de leeftijdsubsidies wordt genomen 1 juli van ieder jaar of de datum van het afsluiten van de leerovereenkomst, indien deze later ligt; - subsidies in het eerste jaar worden verstrekt ten behoeve van leerlingen die in het betreffende cursusjaar voor het eerst in het eerste leerjaar de primaire opleiding in het kader van het leerlingstelsel volgen; - alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen in aanmerking voor een Leeftijdssubsidie; - op de arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van deze regeling zijn de bepalingen van de CAO Vleessector van toepassing; - aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas Aan deze subsidie worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; volgende beperkingen gesteld: - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten van cursisten; - een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie, de overige opleidingssubsidie en de subsidie EVC als bedoeld onder 2.a resp. 2.b resp. 2.f van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 het bestuur van de cao vleessectorStichting stelt jaarlijks de branchekwalificaties vast, welke als basis dienen voor het verkrijgen van een subsidie voor een functiegebonden opleiding; - Een bedrijf bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer de opleiding bij een, bij voorkeur, erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. Het instituut dient bij de Kamer van Koophandel geregistreerd te staan. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Het bestuur is verantwoordelijk voorafgaand bevoegd om nadere eisen te stellen aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in de inhoud van de te dienen, subsidiëren opleidingen; - opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De de stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas de subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor vergoed door het Fonds; • het leerbedrijf (de reeds aanwezige competenties werkgever) is de natuurlijke of bij het behalen van rechtspersoon, die een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragenVleessector; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient • een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees Fonds in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie opleidings- subsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2azie onder 2.a van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector), de overige opleidingssubsidie (2bzie onder 2.b van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector) en de en de subsidie EVC (2fzie onder 2.f van het Toet- singskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken • Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, danwel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; • Er dient sprake te zijn van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst; • de doelgroep bestaat uit leerlingen van 16 jaar of ouder en een oplei- ding binnen een erkend leerlingstelsel volgen; • tijdens de opleiding worden de leerlingen minimaal betaald conform de loontabellen van bijlage II van de CAO de Vleessector; • als datum voor het vaststellen van de leeftijd voor het vaststellen van de leeftijdsubsidies wordt genomen 1 juli van ieder jaar of de datum van het afsluiten van de leerovereenkomst, indien deze later ligt; • subsidies in het eerste jaar worden verstrekt ten behoeve van leer- lingen die in het betreffende cursusjaar voor het eerst in het eerste leer- jaar de primaire opleiding in het kader van het leerlingstelsel volgen; • alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen in aanmerking voor een Leeftijdssubsidie. Voor de overige BBL opleidingen wordt subsidie verstrekt volgens artikel 2.b van dit reglement; • op de arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van deze regeling zijn de bepalingen van de CAO de Vleessector van toepassing; • aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 2 contracts
Samples: Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector, Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector
Beperkingen. Subsidie zal pas De subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij vergoed door het behalen van een diplomaFonds; - Deze subsidie Het leerbedrijf (de werkgever) is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor natuurlijke of rechtspersoon, die een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerdVleessector; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees Fonds in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2azie onder 2.a van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector), de overige opleidingssubsidie (2bzie onder 2.b van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector) en de en de subsidie EVC (2fzie onder 2.f van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar. - Er dient sprake te zijn van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst; - De doelgroep bestaat uit leerlingen van 16 jaar of ouder en een opleiding binnen een erkend leerlingstelsel volgen; - Tijdens de opleiding worden de leerlingen minimaal betaald conform de loontabellen van bijlage II van de XXX Xxxxxxxxxxx; - Als datum voor het vaststellen van de leeftijd voor het vaststellen van de leeftijdsubsidies wordt genomen 1 juli van ieder jaar of de datum van het afsluiten van de leerovereenkomst, indien deze later ligt; - Subsidies in het eerste jaar worden verstrekt ten behoeve van leerlingen die in het betreffende cursusjaar voor het eerst in het eerste leerjaar de primaire opleiding in het kader van het leerlingstelsel volgen; - Alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen in aanmerking voor een Leeftijdssubsidie; - Op de arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van deze regeling zijn de bepalingen van de CAO Vleessector van toepassing; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas De subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor vergoed door het Fonds na aanvraag per email op xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx, onder aanlevering van de reeds aanwezige competenties namen van de leerlingen, de begin- en einddatum van de opleiding. - Het leerbedrijf (de werkgever) is de natuurlijke of bij het behalen van rechtspersoon, die een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), ) en de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar. - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, danwel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan. - Een bedrijf dient jaarlijks opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Er dient sprake te zijn van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst - De doelgroep bestaat uit leerlingen van 16 jaar of ouder en een opleiding binnen een erkend leerlingstelsel volgen. - Tijdens de opleiding worden de leerlingen minimaal betaald conform de loontabellen van bijlage 2 van de CAO Vleessector. - Als datum voor het vaststellen van de leeftijd voor het vaststellen van de leeftijdsubsidies wordt genomen 1 juli van ieder jaar of de datum van het afsluiten van de leerovereenkomst, indien deze later ligt. - Subsidies in het eerste jaar worden verstrekt ten behoeve van leerlingen die in het betreffende cursusjaar voor het eerst in het eerste leerjaar de primaire opleiding in het kader van het leerlingstelsel volgen. - Alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen in aanmerking voor een Leeftijdssubsidie. Voor de overige BBL opleidingen wordt subsidie verstrekt volgens artikel 2.b van dit reglement. - Op de arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van deze regeling zijn de bepalingen van de CAO Vleessector van toepassing. − Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerdgehonoreerd Het leerbedrijf(werkgever) dient het FCB Vlees de volgende gegevens te verstrekken alvorens tot uitbetaling aan het bedrijf overgegaan kan worden: − de begin en einddatum van de bbl1 of 2 opleiding; − het bankrekeningnummer en het fondsdebiteurennummer van het leerbedrijf; − de gegevens en geboortedatum van de werknemer; − een omschrijving van de opleiding; − met een afschrift van de leer/arbeidsovereenkomst; − met een specificatie van de cursuskosten of leermiddelen; − onder vermelding van het relevante BTW-percentage Deze gegevens dienen verstrekt te worden aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector (FCBVlees) en verzonden per email naar: xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx. De financiële administratie betaalt de factuur na controle en parafering voor akkoord door de secretaris binnen de gestelde betalingstermijn.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend Er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of opleiding bij het behalen een erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. Het instituut dient bij de Kamer van een diploma; - Deze subsidie is niet Koophandel geregistreerd te combineren met staan, bijvoorbeeld: coachingstrajecten, leveranciers van software e/o machines. Indien noodzakelijk mag de subsidies genoemd onder 2.a en 2.bsociaal secretaris na toestemming van de GO-voorzitters hiervan afwijken; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel danwel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; . - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkostenverblijfkosten van de cursisten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees FCBVleessector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel danwel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; . - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees FCBVleessector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - • Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessectorCAO Vleessector; - • Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan oplei- dingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd • De werkgever dient in de subsidieaanvraag aan te tonen dat de leer- werkplek is verstrekt aan een jongere van 16 tot 27 jaar met beperkende mogelijkheden (behorend tot de doelgroep van de Participatiewet), die met ondersteuning wel bemiddelbaar zijn naar reguliere banen in de vlees- sector; • Voor de aanvullende subsidie dient de werkgever aan te tonen dat de leer- ling / werknemer zes maanden na start van de leerwerkplek nog steeds in dienst is van de werkgever; • De leerwerkplek periode bedraagt minimaal één maand; • Voorafgaand aan ieder kalenderjaar zijn bedrijven verantwoordelijk voor het indienen van een scholingsplan, willen zij voor deze subsidieregeling zijn reis- subsidie in aanmer- king komen; • De Stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidies tussen- tijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; • Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd Subsidieaanvragen dienen betrekking te hebben op een kalenderjaar en verblijfkosten; - moeten vóór 15 april van het daaropvolgende jaar worden ingediend bij Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector, en s.v.p. per email versturen naar: xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx. Bij de vaststelling aanvragen dienen kopieën van de hoogte betrokken bewijsstukken te worden meegestuurd, alsmede de ingevulde vragenlijst scho- ling van de subsidie kan rekening het desbetreffende kalenderjaar te worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekendmeegezonden, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - voor zover dit nog niet was aangeleverd. Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - . De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som subsidieverstrekking is ter beoordeling van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaarsecretaris van FCB Vleessector. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan De secretaris beoordeelt de leeftijdssubsidie (2a), aanvraag en kent de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerdsubsidies toe.
Appears in 2 contracts
Samples: Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector, Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector
Beperkingen. Subsidie zal pas De subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor vergoed door het Fonds na aanvraag per email op xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx, onder aanlevering van de reeds aanwezige competenties namen van de leerlingen, de begin- en einddatum van de opleiding. • Het leerbedrijf (de werkgever) is de natuurlijke of bij het behalen van rechtspersoon, die een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO Fonds Collectieve Collec- tieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - • Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees FCB Vlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), ) en de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar. • Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, danwel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voor- waarden wordt voldaan. • Een bedrijf dient jaarlijks opgave te doen conform artikel 57 van de CAO Vleessector; - • Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een oplei- dingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; • Er dient sprake te zijn van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst • De doelgroep bestaat uit leerlingen van 16 jaar of ouder en een opleiding binnen een erkend leerlingstelsel volgen. • Tijdens de opleiding worden de leerlingen minimaal betaald conform de loontabellen van bijlage 2 van de CAO Vleessector. • Als datum voor het vaststellen van de leeftijd voor het vaststellen van de leeftijdsubsidies wordt genomen 1 juli van ieder jaar of de datum van het afsluiten van de leerovereenkomst, indien deze later ligt. • Subsidies in het eerste jaar worden verstrekt ten behoeve van leerlingen die in het betreffende cursusjaar voor het eerst in het eerste leerjaar de primaire opleiding in het kader van het leerlingstelsel volgen. • Alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen in aanmerking voor een Leef- tijdssubsidie. Voor de overige BBL opleidingen wordt subsidie verstrekt volgens artikel 2.b van dit reglement. • Op de arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van deze regeling zijn de bepalingen van de CAO Vleessector van toepassing. • Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerdgehonoreerd Het leerbedrijf(werkgever) dient het FCB Vlees de volgende gegevens te verstrekken alvorens tot uitbetaling aan het bedrijf overgegaan kan worden: • de begin en einddatum van de bbl1 of 2 opleiding; • het bankrekeningnummer en het fondsdebiteurennummer van het leerbe- drijf; • de gegevens en geboortedatum van de werknemer; • een omschrijving van de opleiding; • met een afschrift van de leer/arbeidsovereenkomst; • met een specificatie van de cursuskosten of leermiddelen; • onder vermelding van het relevante BTW-percentage Deze gegevens dienen verstrekt te worden aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector (FCB Vlees) en verzonden per email naar: xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx. De financiële administratie betaalt de factuur na controle en parafering voor akkoord door de secretaris binnen de gestelde betalingstermijn.
Appears in 2 contracts
Samples: Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector, Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - • Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - • Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - • Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel danwel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden voor- waarden wordt voldaan; - . • Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessectorCAO Vleessector; - • Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan oplei- dingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - • Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - • Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - • Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - • Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording verant- woording dient te voldoen; - • De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - • Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees FCBVleessector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - • Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 2 contracts
Samples: Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector, Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector
Beperkingen. Subsidie zal pas de subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij vergoed door het behalen van een diplomaFonds; - Deze subsidie het leerbedrijf (de werkgever) is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor natuurlijke of rechtspersoon, die een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragenVleessector; - een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het Fonds in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (zie onder 2.a van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector), de overige opleidingssubsidie (zie onder 2.b van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector) en de en de subsidie EVC (zie onder 2.f van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel danwel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf Er dient jaarlijks sprake te zijn van een opgave te doen arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst; - de doelgroep bestaat uit leerlingen van 16 jaar of ouder en een opleiding binnen een erkend leerlingstelsel volgen; - tijdens de opleiding worden de leerlingen minimaal betaald conform artikel 57 de loontabellen van bijlage II van de cao vleessectorCAO Vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan als datum voor het vaststellen van de leeftijd voor het vaststellen van de leeftijdsubsidies wordt genomen 1 juli van ieder jaar of de datum van het afsluiten van de leerovereenkomst, indien deze later ligt; - subsidies in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- het eerste jaar worden ingediend verstrekt ten behoeve van leerlingen die in het betreffende cursusjaar voor het eerst in het eerste leerjaar de primaire opleiding in het kader van het leerlingstelsel volgen; - alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidieeen Leeftijdssubsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen Voor de overige BBL opleidingen wordt subsidie verstrekt volgens artikel 2.b van af te wijkendit reglement; - Uitgezonderd op de arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van deze subsidieregeling regeling zijn reis- en verblijfkostende bepalingen van de CAO Vleessector van toepassing; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend Er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of opleiding bij het behalen een erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. Het instituut dient bij de Kamer van een diplomaKoophandel geregistreerd te staan, bijvoorbeeld: coachingtra- jecten, leveranciers van software e/o machines. Indien noodzakelijk mag de sociaal secretaris na toestemming van de GO-voorzitters hiervan afwijken; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - • Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - • Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel danwel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden voor- waarden wordt voldaan; - . • Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessectorCAO Vleessector; - • Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan oplei- dingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - • Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkostenverblijfkosten van de cursisten; - • Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - • Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - • Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording verant- woording dient te voldoen; - • De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - • Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees FCB Vleesector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - • Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 2 contracts
Samples: Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector, Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector
Beperkingen. Subsidie zal pas Aan deze subsidie worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om volgende beperkingen gesteld: • om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - • uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten van cursisten; • een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie, de overige opleidingssubsidie en de subsidie EVC als bedoeld onder 2.a resp. 2.b resp. 2.f van het Toetsings- kader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; • Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 • het bestuur van de cao vleessectorStichting stelt jaarlijks de branchekwalificaties vast, welke als basis dienen voor het verkrijgen van een subsidie voor een functiegebonden opleiding; - Een bedrijf • bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; • er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer de opleiding bij een, bij voorkeur, erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. Het insti- tuut dient bij de Kamer van Koophandel geregistreerd te staan. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; • Het bestuur is verantwoordelijk voorafgaand bevoegd om nadere eisen te stellen aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in de inhoud van de te dienen, subsidiëren opleidingen; • opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat • het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De • de stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds tussen- tijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken • aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 2 contracts
Samples: Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector, Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector
Beperkingen. Subsidie zal pas Aan deze subsidie worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; volgende beperkingen gesteld: - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaanreis- en verblijfkosten van cursisten; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de cao vleessectorbetaalde premies aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie, de overige opleidingssubsidie en de subsidie EVC als bedoeld onder 2.a resp. 2.b resp. 2.f van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Een bedrijf Het bestuur van de Stichting stelt jaarlijks de branchekwalificaties vast, welke als basis dienen voor het verkrijgen van een subsidie voor een functiegebonden opleiding; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend; - Er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer de opleiding bij een erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. - Het bestuur is verantwoordelijk voorafgaand bevoegd om nadere eisen te stellen aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in de inhoud van de te dienen, opleidingsplannen subsidiëren opleidingen; - Opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie De subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - • Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a 2.a, 2.b en 2.b2.c; - • Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector Vleeswarenindustrie vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - • Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn de reis- en verblijfkostenverblijfkosten van cursisten; - • Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 100% van de kosten opleidingskosten exclusief BTW; - • Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingenopleidin- gen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - • De stichting Stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie subsidies tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - • Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers medewer- kers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees FCBVleeswaren in het voorgaande (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidie wordt opleidingssubsidies worden verstaan de leeftijdssubsidie (onder 2a), 2b, 2c, 2g en 2h. De som van de opleidingssubsidie (2b) en betaalde premies wordt bepaald op basis van de subsidie EVC (2f)loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - • Om in aanmerking te komen voor opleidingssubsidie dient de werkgever tevens: – Voorafgaand aan ieder kalenderjaar de ingevulde vragenlijst scholing in te dienen. – Een faciliteitenregeling op te stellen voor haar personeel. Een afschrift van deze faciliteitenre- geling wordt gelijktijdig met de vragenlijst scholing ingediend bij het fonds. – De ingevulde cao-enquête in te dienen • Aanspraken ouder dan drie een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector Vleeswarenindustrie vermelde bijdrage bijdragen af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - – Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn de reis- en verblijfkostenverblijfkosten van cursisten; - – Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 100% van de kosten opleidingskosten exclusief BTW; - – Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma. – Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCB Vleeswarenindustrie in het (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidies worden de subsidies zoals benoemd onder 2.a, 2.b, 2.c, 2.g, 2.h en 2.i verstaan. De som van de betaalde premies wordt bepaald op basis van de loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; – Deze subsidie is niet te combineren met bovengenoemde BBL subsidies, diplomatoeslag BBL en overige opleidingssubsidies; – Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - – De stichting Stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen – subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan reeds aanwezige competenties of bij het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan behalen van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaardiploma; - – Aanspraken ouder dan drie een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd De werkgever dient in de subsidieaanvraag aan te tonen dat de leerwerkplek is verstrekt aan een jongere van deze subsidieregeling 16 tot 27 jaar met beperkende mogelijkheden (behorend tot de doelgroep van de Participatiewet), die met ondersteuning wel bemiddelbaar zijn reis- naar reguliere banen in de vleessector; NB: dit criterium is tijdelijk aangepast. Het leeftijdscriterium is tijdelijk opgeschort voor de eerstkomende 50 aanvragen en verblijfkostenis van kracht voor zover en indien het getal van 50 aanvragen nog niet is bereikt. - Voor de aanvullende subsidie dient de werkgever aan te tonen dat de leerling / werknemer zes maanden na start van de leerwerkplek nog steeds in dienst is van de werkgever; - De leerwerkplek periode bedraagt minimaal één maand; - Voorafgaand aan ieder kalenderjaar zijn bedrijven verantwoordelijk voor het indienen van een scholingsplan, willen zij voor deze subsidie in aanmerking komen; - De Stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidies tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd. - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd Subsidieaanvragen dienen betrekking te hebben op een kalenderjaar en moeten vóór 15 april van het daaropvolgende jaar worden ingediend bij Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector, en s.v.p. per email versturen naar: xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx. Bij de vaststelling aanvragen dienen kopieën van de hoogte betrokken bewijsstukken te worden meegestuurd, alsmede de ingevulde vragenlijst scholing van de subsidie kan rekening het desbetreffende kalenderjaar te worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekendmeegezonden, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - voor zover dit nog niet was aangeleverd. Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - . De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som subsidieverstrekking is ter beoordeling van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaarsecretaris van FCBVleessector. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan De secretaris beoordeelt de leeftijdssubsidie (2a), aanvraag en kent de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerdsubsidies toe.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd De werkgever dient in de subsidieaanvraag aan te tonen dat de leerwerkplek is verstrekt aan een jongere van deze subsidieregeling 16 tot 27 jaar met beperkende mogelijkheden (behorend tot de doelgroep van de Participatiewet), die met ondersteuning wel bemiddelbaar zijn reis- en verblijfkostennaar reguliere banen in de vleessector; - Voor de aanvullende subsidie dient de werkgever aan te tonen dat de leerling / werknemer zes maanden na start van de leerwerkplek nog steeds in dienst is van de werkgever; - De leerwerkplek periode bedraagt minimaal één maand; - Voorafgaand aan ieder kalenderjaar zijn bedrijven verantwoordelijk voor het indienen van een scholingsplan, willen zij voor deze subsidie in aanmerking komen; - De Stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidies tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd. - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd Subsidieaanvragen dienen betrekking te hebben op een kalenderjaar en moeten vóór 15 april van het daaropvolgende jaar worden ingediend bij Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector, en s.v.p. per email versturen naar: xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx. Bij de vaststelling aanvragen dienen kopieën van de hoogte betrokken bewijsstukken te worden meegestuurd, alsmede de ingevulde vragenlijst scholing van de subsidie kan rekening het desbetreffende kalenderjaar te worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekendmeegezonden, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - voor zover dit nog niet was aangeleverd. Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - . De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som subsidieverstrekking is ter beoordeling van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaarsecretaris van FCBVleessector. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan De secretaris beoordeelt de leeftijdssubsidie (2a), aanvraag en kent de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerdsubsidies toe.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas De subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij vergoed door het behalen van een diplomaFonds; - Deze subsidie Het leerbedrijf (de werkgever) is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor natuurlijke of rechtspersoon, die een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragenVleeswarenindustrie; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om Alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen in aanmerking te komen voor BBL-subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden . Voor de overige BBL opleidingen wordt voldaansubsidie vertrekt volgens 2.c van dit reglement; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de cao vleessectorbetaalde premies aan het Fonds in het (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidies worden de subsidies zoals benoemd onder 2.a, 2.b, 2.c, 2.g en 2.h verstaan. De som van de betaalde premies wordt bepaald op basis van de loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn, zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in Er dient sprake te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei zijn van een kalender- arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst; - Aan degenen die met goed gevolg de opleiding hebben doorlopen zal een contract voor onbepaalde tijd worden aangeboden; - De leerlingen ontvangen een bruto loon op basis van de in de cao voor de vleeswarenindustrie opgenomen aanloopschaal. Deze bruto lonen gelden voor de tijd dat een leerling en in het bedrijf werkzaam is en de opleiding volgt, op basis van de normale werkweek, tot het moment van het met goed gevolg afsluiten van de opleiding. Hierna vindt inschaling plaats van de werknemer op basis van de cao; - Voor partieel leerplichtigen geldt dat een en ander proportioneel van toepassing zal zijn; - De cao-bepalingen zijn overeenkomstig van toepassing. - Aanspraken ouder dan een jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor subsidiehet eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas Aan deze subsidie worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; volgende beperkingen gesteld: - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector Vleeswarenindustrie vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis-en verblijfkosten van cursisten; - Er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer de opleiding bij een erkend, inleen gecertificeerd of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidiegeaccrediteerd opleidingsinstituut wordt uitgevoerd, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaanofwel wanneer de opleiding zelf erkend is; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de cao vleessectorbetaalde premies aan het Fonds in het (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidies worden de subsidies zoals benoemd onder 2.a, 2.b, 2.c, 2.g en 2.h verstaan. De som van de betaalde premies wordt bepaald op basis van de loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn, zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen schatting van af te wijkende loonsom van het lopende kalenderjaar; - De opleidingen tot HBO niveau zijn subsidiabel; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- kosten voor opleidingen inzake: o Eerste hulp en verblijfkostenveiligheid (BHV, EHBO, Bralonco, e.d.) o Magazijntransport (heftruck en reachtruck e.d.) o Nascholing chauffeurs (nascholing CE-rijbewijs); - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten opleidingskosten exclusief BTW; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend; - Opleidingsplannen komen in aanmerking voor een opleidingssubsidie tot maximaal 0,4% van de voor de onderneming van de werkgever geldende bruto loonsom zoals bedoeld in artikel 5 lid 2 van de cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleeswarenindustrie, gerekend over het voorgaande jaar; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector Vleeswarenindustrie vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-– De werkgever dient in de subsidieaanvraag aan te tonen dat de leerwerkplek is verstrekt aan een jongere van 16 tot 27 jaar met beperkende mogelijkheden (behorend tot de doelgroep van de Participatiewet), inleen of uitzendorganisatie die met ondersteuning wel bemiddelbaar is naar een reguliere baan in de vleeswarenindustrie; – Voor de aanvullende subsidie dient SNA gecertificeerd de werkgever aan te tonen dat de leerling / werknemer zes maanden na start van de leerwerkplek nog steeds in dienst is van de werkgever; – De leerwerkplek periode bedraagt minimaal één maand; – Voorafgaand aan ieder kalenderjaar zijn om bedrijven verantwoordelijk voor het indienen van de ingevulde vragenlijst scholing, willen zij voor deze subsidie in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaankomen; - – Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewer- kers dan de som van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand betaalde premies aan elk kalenderjaar een opleidingsplan het FCBVleeswaren in te dienenhet (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidies worden verstaan de onder 2a, opleidingsplannen die na 1 mei 2b, 2c, 2g en 2h. De som van de betaalde premies wordt bepaald op basis van de loonsom in het betreffende jaar. Als geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling schatting van de hoogte loonsom van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTWlopende kalenderjaar; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - – De stichting Stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie subsidies tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - – Aanspraken ouder dan drie een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Beperkingen. Subsidie zal pas Aan deze subsidie worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - volgende beperkingen gesteld: – Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector Vleeswarenindustrie vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - – Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- reis-en verblijfkostenverblijfkosten van cursisten; - – Er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer de opleiding bij een erkend, gecertifi- ceerd of geaccrediteerd opleidingsinstituut wordt uitgevoerd, ofwel wanneer de opleiding zelf erkend is; – Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het Fonds in het (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidies worden de subsidies zoals benoemd onder 2.a, 2.b, 2.c, 2.g en 2.h verstaan. De som van de betaalde premies wordt bepaald op basis van de loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn, zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; – Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; – De opleidingen tot HBO niveau zijn subsidiabel; – Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn kosten voor opleidingen inzake: • Eerste hulp en veiligheid (BHV, EHBO, Bralonco, e.d.) • Magazijntransport (heftruck en reachtruck e.d.) • Nascholing chauffeurs (nascholing CE-rijbewijs); – Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 100% van de kosten opleidingskosten exclusief BTW; - – Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend; – Opleidingsplannen komen in aanmerking voor een opleidingssubsidie tot maximaal 0,4% van de voor de onderneming van de werkgever geldende bruto loonsom zoals bedoeld in artikel 5 lid 2 van de cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleeswarenindustrie, gerekend over het voorgaande jaar; – Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - – Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - – De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - – Aanspraken ouder dan drie een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Beperkingen. Subsidie zal pas Aan deze subsidie worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - volgende beperkingen gesteld: – Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector Vleeswarenindustrie vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - – Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- reis-en verblijfkostenverblijfkosten van cursisten; - – Er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer de opleiding bij een erkend, gecertifi- ceerd of geaccrediteerd opleidingsinstituut wordt uitgevoerd, ofwel wanneer de opleiding zelf erkend is; – Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVleeswarenindustrie in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie en de oplei- dingssubsidie. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; – De opleidingen tot HBO niveau zijn subsidiabel; – Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 100% van de kosten opleidingskosten exclusief BTW; - – Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend; – Opleidingsplannen komen in aanmerking voor een opleidingssubsidie tot maximaal 0,4% van de voor de onderneming van de werkgever geldende bruto loonsom zoals bedoeld in artikel 5 lid 2 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleeswarenindustrie, gerekend over het voorgaande jaar; – Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - – Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - – De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - – Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt De aanvraag voor de reeds aanwezige competenties of bij subsidie wordt ingediend middels een email naar xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx, met als bijlage het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a declaratie-formulier, opleidingenopgaveformu- lier en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient kopie nota’s • De cursuskosten en kosten leermiddelen worden door FCB Vleeswaren vergoed aan de werkgever wanneer deze de kosten via een subsidieaanvraag declareert; • De werkgever (het leerbedrijf) is de natuurlijke of rechtspersoon, die een onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 1 van de cao vleessectorvoor de vleeswarenindustrie; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na • Alleen BBL 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend en BBL 2 opleidingen komen in principe niet meer in aanmerking voor BBL-subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen Voor de overige BBL opleidingen wordt subsidie verstrekt volgens artikel 2.c van af dit reglement. • Er dient sprake te wijkenzijn van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - • Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers medewer- kers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees FCB Vleeswaren in het voorgaande (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidie wordt opleidingssubsidies worden verstaan de leeftijdssubsidie (onder 2a), 2b, 2c, 2g, 2h. De som van de opleidingssubsidie (2b) en betaalde premies wordt bepaald op basis van de subsidie EVC (2f)loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - • Aan degenen die met goed gevolg de opleiding hebben doorlopen zal een contract voor onbe- paalde tijd worden aangeboden; • De leerlingen ontvangen een bruto loon op basis van de in de cao voor de vleeswarenindustrie opgenomen aanloopschaal; Deze bruto lonen gelden voor de tijd dat een leerling en in het bedrijf werkzaam is en de opleiding volgt, op basis van de normale werkweek, tot het moment van het met goed gevolg afsluiten van de opleiding. Hierna vindt inschaling plaats van de werknemer op basis van de cao; • Voor partieel leerplichtigen geldt dat een en ander proportioneel van toepassing zal zijn; • De cao-bepalingen zijn overeenkomstig van toepassing. • Aanspraken ouder dan drie een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen inleen- of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel danwel dient een uitleen-, inleen inleen- of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan oplei- dingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording verant- woording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees voorzijnmedewerkersdandesomvandebetaaldepremiesaanhet FCBVlees- sector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector
Beperkingen. Subsidie zal pas Aan deze subsidie worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; volgende beperkingen gesteld: - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaanreis-en verblijfkosten van cursisten; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de cao vleessectorbetaalde premies aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie en de opleidingssubsidie. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Een bedrijf Het bestuur is verantwoordelijk voorafgaand bevoegd om nadere eisen te stellen aan elk kalenderjaar de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend; - Er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer de opleiding bij een opleidingsplan in erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te dienen, opleidingsplannen stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas De subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor vergoed door het Fonds na aanvraag per email op xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx, onder aanlevering van de reeds aanwezige competenties namen van de leerlingen, de begin- en einddatum van de opleiding. - Het leerbedrijf (de werkgever) is de natuurlijke of bij het behalen van rechtspersoon, die een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO cao Fonds Collectieve Collec- tieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; Vleessector. - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leef- tijdssubsidie (2a) en de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar. - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel danwel dient een uitleen-, inleen inleen- of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; . - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan oplei- dingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd Er dient sprake te zijn van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoeneen leerovereenkomst; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval doelgroep bestaat uit leerlingen van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd16 jaar of ouder en een opleiding binnen een erkend leerlingstelsel volgen; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan Tijdens de som opleiding worden de leerlingen minimaal betaald conform de loontabellen van bijlage 2 van de betaalde premies aan cax Xxxxxxxxxxx; - Als datum voor het FCBVlees vaststellen van de leeftijd voor het vaststellen van de leeftijdsubsidies wordt genomen 1 juli van ieder jaar of de datum van het afsluiten van de leerovereenkomst, indien deze later ligt; - Subsidies in het voorgaande jaareerste jaar worden verstrekt ten behoeve van leerlingen die in het betreffende cursusjaar voor het eerst in het eerste leerjaar de primaire opleiding in het kader van het leerlingstelsel volgen; - Alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen in aanmerking voor een Leef- tijdssubsidie. Onder opleidingssubsidie Voor de overige BBL opleidingen wordt verstaan subsidie verstrekt volgens artikel 2.b van dit reglement; - Op de leeftijdssubsidie (2a), arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van deze regeling zijn de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens bepalingen van de loonsom cao Vleessector van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaartoepassing; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd. Het leerbedrijf(werkgever) dient het FCB Vlees de volgende gegevens te verstrekken alvorens tot uitbetaling aan het bedrijf overgegaan kan worden: - de begin- en einddatum van de BBL1 of 2 opleiding; - het bankrekeningnummer en het fondsdebiteurennummer van het leerbedrijf; - de gegevens en geboortedatum van de werknemer; - een omschrijving van de opleiding; - met een afschrift van de leer/arbeidsovereenkomst; - met een specificatie van de cursuskosten of leermiddelen; - onder vermelding van het relevante BTW-percentage. Deze gegevens dienen verstrekt te worden aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector (FCBVlees) en verzonden per email naar: xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx. De financiële administratie betaalt de factuur na controle en parafering voor akkoord door de (sociaal) secretaris binnen de gestelde betalingstermijn.
Appears in 1 contract
Samples: Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector
Beperkingen. Subsidie zal pas Aan deze subsidie worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; volgende beperkingen gesteld: - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaanreis-en verblijfkosten van cursisten; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de cao vleessectorbetaalde premies aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie en de opleidingssubsidie. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Een bedrijf Het bestuur van de Stichting stelt jaarlijks de branchekwalificaties vast, welke als basis dienen voor het verkrijgen van een subsidie voor een functiegebonden opleiding; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend; - Opleidingsplannen komen in aanmerking voor een opleidingssubsidie tot maximaal 0,7% van de voor de onderneming van de werkgever geldende bruto loonsom zoals bedoeld in artikel 5 lid 2 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector, gerekend over het voorgaande jaar; - Het bestuur is verantwoordelijk voorafgaand bevoegd om nadere eisen te stellen aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in de inhoud van de te dienen, opleidingsplannen subsidiëren opleidingen; - Opleidingsplannen die na 1 mei 15 april van een kalender- jaar kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas Aan deze subsidie worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; volgende beperkingen gesteld: - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaanreis- en verblijfkosten van cursisten; - Een een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de cao vleessectorbetaalde premies aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie, de overige opleidingssubsidie en de subsidie EVC als bedoeld onder 2.a resp. 2.b resp. 2.f van het Toetsings- kader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - het bestuur van de Stichting stelt jaarlijks de branchekwalificaties vast, welke als basis dienen voor het verkrijgen van een subsidie voor een functiegebonden opleiding; - Een bedrijf bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend; - er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer de opleiding bij een erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. - Het bestuur is verantwoordelijk voorafgaand bevoegd om nadere eisen te stellen aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in de inhoud van de te dienen, subsidiëren opleidingen; - opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar kalenderjaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De de stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds tussen- tijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend Er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of opleiding bij het behalen een erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. Het instituut dient bij de Kamer van een diploma; - Deze subsidie is niet Koophandel geregistreerd te combineren met staan, bijvoorbeeld: coachingstrajecten, leveranciers van software e/o machines. Indien noodzakelijk mag de subsidies genoemd onder 2.a en 2.bsociaal secretaris na toestemming van de GO-voorzitters hiervan afwijken; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen inleen- of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel danwel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden voor- waarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan oplei- dingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkostenverblijfkosten van de cursisten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording verant- woording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees voorzijnmedewerkersdandesomvandebetaaldepremiesaanhet FCBVlees- sector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector
Beperkingen. Aan deze subsidie worden de volgende beperkingen gesteld: - Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b2.b van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten van cursisten; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie, de overige opleidingssubsidie en de subsidie EVC als bedoeld onder 2.a resp. 2.b resp. 2.f van het Toetsings- kader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 Het bestuur van de cao vleessectorStichting stelt jaarlijks de branchekwalificaties vast, welke als basis dienen voor het verkrijgen van een subsidie voor een functiegebonden opleiding; - Een bedrijf Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100% van de kosten exclusief BTW; - Er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer de opleiding bij een, bij voorkeur, erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. Het instituut dient bij de Kamer van Koophandel geregistreerd te staan. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Het bestuur is verantwoordelijk voorafgaand bevoegd om nadere eisen te stellen aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in de inhoud van de te dienen, opleidingsplannen subsidiëren opleidingen; - Opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar kalenderjaar worden ingediend inge- diend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; wijken; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers werk- gevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector
Beperkingen. Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleeswarenindustrie vermelde bijdragen af te dragen; – Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn de reis- en verblijfkosten van cursisten; – Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100% van de opleidingskosten exclusief BTW; – Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma. – Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCB Vleeswarenindustrie in het (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidies worden de subsidies zoals benoemd onder 2.a, 2.b, 2.c, 2.g 2.h verstaan. De som van de betaalde premies wordt bepaald op basis van de loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - – Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a bovengenoemde BBL subsidies, diplomatoeslag BBL en 2.boverige opleidingssubsidies; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - – Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - – De stichting Stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen – subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan reeds aanwezige competenties of bij het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan behalen van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaardiploma; - – Aanspraken ouder dan drie een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Beperkingen. Subsidie zal pas De subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij vergoed door het behalen van een diplomaFonds; - Deze subsidie Het leerbedrijf (de werkgever) is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor natuurlijke of rechtspersoon, die een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerdVleessector; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees Fonds in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), ) en de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar. - Er dient sprake te zijn van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst; - De doelgroep bestaat uit leerlingen van 16 jaar of ouder en een opleiding binnen een erkend leerlingstelsel volgen; - Tijdens de opleiding worden de leerlingen minimaal betaald conform de loontabellen van bijlage II van de XXX Xxxxxxxxxxx; - Als datum voor het vaststellen van de leeftijd voor het vaststellen van de leeftijdsubsidies wordt genomen 1 juli van ieder jaar of de datum van het afsluiten van de leerovereenkomst, indien deze later ligt; - Subsidies in het eerste jaar worden verstrekt ten behoeve van leerlingen die in het betreffende cursusjaar voor het eerst in het eerste leerjaar de primaire opleiding in het kader van het leerlingstelsel volgen; - Alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen in aanmerking voor een Leeftijdssubsidie; - Op de arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van deze regeling zijn de bepalingen van de CAO Vleessector van toepassing; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt Bij de toekenning van diplomasubsidies gelden de volgende beperkingen: – De werkgever is de natuurlijke of rechtspersoon, die een onderneming drijft zoals beschreven in artikel 1 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diplomaVleeswarenindustrie; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - – Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie diplomasubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector Vleeswarenindustrie vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-– De opleidingen dienen te worden verzorgd door een erkend opleidingsinstituut; – Het karakter van een diploma-subsidie houdt in dat deze subsidie wordt toegekend bij het behalen van het diploma. Voor Nederlands als tweede taal (NT2) geldt een uitzondering. Hier kan de diplomasubsidie ook worden aangevraagd bij het behalen van een certificaat; – In het geval een leerling gedurende zijn opleiding verscheidende leerbedrijven heeft gehad, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om wordt de diplomasubsidie uitgekeerd aan:
a. het leerbedrijf waar de leerling de laatste zes maanden voorafgaande aan het behalen van het diploma in aanmerking te komen voor subsidiedienst is geweest of, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat indien dit niet het geval is,
b. aan alle SNA voorwaarden het leerbedrijf waar de leerling 365 dagen in dienst is geweest.
c. In de overige gevallen wordt voldaangeen diplomasubsidie uitgekeerd; - – Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand betaalde premies aan elk kalenderjaar een opleidingsplan het Fonds in te dienenhet (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidies worden de subsidies zoals benoemd onder 2.a, opleidingsplannen die na 1 mei 2.b, 2.c, 2.g, 2.h en
2.i verstaan. De som van de betaalde premies wordt bepaald op basis van de loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn, zal worden uitgegaan van een kalender- schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; – Aanspraken ouder dan een jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijkenhet eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - – Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Beperkingen. Subsidie zal pas De subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor vergoed door het Fonds; – Het leerbedrijf (de reeds aanwezige competenties werkgever) is de natuurlijke of bij het behalen van rechtspersoon, die een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragenVleeswarenin- dustrie; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te – Alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor BBL-subsidie. Het bestuur Voor de overige BBL opleidingen wordt subsidie vertrekt volgens 2.c van dit reglement; – Een bedrijf kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn reis- en verblijfkosten; - Bij medewerkers dan de vaststelling som van de hoogte betaalde premies aan het Fonds in het (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidies worden de subsidies zoals benoemd onder 2.a, 2.b, 2.c, 2.g, 2.h en
2.i verstaan. De som van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % betaalde premies wordt bepaald op basis van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn, zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; – Er dient sprake te subsidiëren opleidingenzijn van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst; - – Aan degenen die met goed gevolg de opleiding hebben doorlopen zal een contract voor onbepaalde tijd worden aangeboden; – De leerlingen ontvangen een bruto loon op basis van de in de CAO voor de vleeswarenindus- trie opgenomen aanloopschaal. Deze bruto lonen gelden voor de tijd dat een leerling en in het bedrijf werkzaam is en de opleiding volgt, op basis van de normale werkweek, tot het moment van het met goed gevolg afsluiten van de opleiding. Hierna vindt inschaling plaats van de werknemer op basis van de CAO; – Voor partieel leerplichtigen geldt dat een en ander proportioneel van toepassing zal zijn; – De CAO-bepalingen zijn overeenkomstig van toepassing. – Aanspraken ouder dan een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar. – Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend De opleidingen tot HBO-niveau zijn subsidiabel; • Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn kosten voor opleidingen inzake: – Eerste hulp en veiligheid (BHV, EHBO, Bralonco, e.d.) – Magazijntransport (heftruck en reachtruck e.d.) – Nascholing chauffeurs (nascholing CE-rijbewijs); • Er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of opleiding bij het behalen een, bij voorkeur, erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. Het instituut dient bij de Kamer van een diplomaKoophandel geregis- treerd te staan, bijvoorbeeld: coachingstrajecten, leveranciers van software e/o machines. Indien noodzakelijk mag de sociaal secretaris na toestemming van de GO-voorzitters hiervan afwijken; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - • Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector Vleeswarenindustrie vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - • Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn de reis- en verblijfkostenverblijfkosten van cursisten; - • Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 100% van de kosten opleidingskosten exclusief BTW; - • Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingenopleidin- gen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - • De stichting Stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie subsidies tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - • Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers medewer- kers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees FCBVleeswaren in het voorgaande (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidie wordt opleidingssubsidies worden verstaan de leeftijdssubsidie (onder 2a), 2b, 2c, 2g en 2h van dit toetsingskader vermelde subsidies. De som van de opleidingssubsidie (2b) en betaalde premies wordt bepaald op basis van de subsidie EVC (2f)loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - • Om in aanmerking te komen voor opleidingssubsidie dient de werkgever tevens: – Voorafgaand aan ieder kalenderjaar de ingevulde vragenlijst scholing in te dienen. – Een faciliteitenregeling op te stellen voor haar personeel. Een afschrift van deze faciliteitenre- geling wordt gelijktijdig met de vragenlijst scholing ingediend bij het fonds. – De ingevulde cao-enquête in te dienen • Aanspraken ouder dan drie een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector Vleeswarenindustrie vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-De werkgever dient in de subsidieaanvraag aan te tonen dat de leerwerkplek is verstrekt aan een jongere van 16 tot 27 jaar met beperkende mogelijkheden (behorend tot de doelgroep van de Participatiewet), inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om die met ondersteuning wel bemiddelbaar is naar een reguliere baan in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaande vleeswarenindustrie; - Een bedrijf Voor de aanvullende subsidie dient jaarlijks een opgave de werkgever aan te doen conform artikel 57 tonen dat de leerling / werknemer zes maanden na start van de cao vleessector; - Een bedrijf leerwerkplek nog steeds in dienst is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoenwerkgever; - De stichting behoudt zich leerwerkplek periode bedraagt minimaal één maand; - Voorafgaand aan ieder kalenderjaar zijn bedrijven verantwoordelijk voor het recht indienen van de ingevulde vragenlijst scholing, willen zij voor om genoemde deze subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerdin aanmerking komen; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees FCBVleeswaren in het voorgaande (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidie wordt opleidingssubsidies worden verstaan de leeftijdssubsidie (onder 2a), 2b, 2c, 2g en 2h. De som van de opleidingssubsidie (2b) en betaalde premies wordt bepaald op basis van de subsidie EVC (2f)loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - De Stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidies tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd. - Aanspraken ouder dan drie een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Beperkingen. Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleeswarenindustrie vermelde bijdragen af te dragen; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn de reis- en verblijfkosten van cursisten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de opleidingskosten exclusief BTW; - Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma. - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCB Vleeswarenindustrie in het (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidies worden de subsidies zoals benoemd onder 2.a, 2.b, 2.c, 2.g 2.h verstaan. De som van de betaalde premies wordt bepaald op basis van de loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a bovengenoemde BBL subsidies, diplomatoeslag BBL en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTWoverige opleidingssubsidies; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting Stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan reeds aanwezige competenties of bij het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan behalen van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaardiploma; - Aanspraken ouder dan drie een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt De aanvraag voor de reeds aanwezige competenties of bij subsidie wordt ingediend middels een email naar xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx, met als bijlage het behalen van een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a declaratie-formulier, opleidingenopgaveformulier en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient kopie nota’s − De cursuskosten en kosten leermiddelen worden door FCB Vleeswaren vergoed aan de werkgever wanneer deze de kosten via een subsidieaanvraag declareert; − De werkgever (het leerbedrijf) is de natuurlijke of rechtspersoon, die een onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 van de CAO Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 1 van de cao vleessectorvoor de vleeswarenindustrie; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na − Alleen BBL 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend en BBL 2 opleidingen komen in principe niet meer in aanmerking voor BBL-subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen Voor de overige BBL opleidingen wordt subsidie verstrekt volgens artikel 2.c van af dit reglement. − Er dient sprake te wijkenzijn van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - − Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees FCB Vleeswaren in het voorgaande (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidie wordt opleidingssubsidies worden verstaan de leeftijdssubsidie (onder 2a), 2b, 2c, 2g, 2h en 2i. De som van de opleidingssubsidie (2b) en betaalde premies wordt bepaald op basis van de subsidie EVC (2f)loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - − Aan degenen die met goed gevolg de opleiding hebben doorlopen zal een contract voor onbepaalde tijd worden aangeboden; − De leerlingen ontvangen een bruto loon op basis van de in de cao voor de vleeswarenindustrie opgenomen aanloopschaal; Deze xxxxx xxxxx gelden voor de tijd dat een leerling en in het bedrijf werkzaam is en de opleiding volgt, op basis van de normale werkweek, tot het moment van het met goed gevolg afsluiten van de opleiding. Hierna vindt inschaling plaats van de werknemer op basis van de cao; − Voor partieel leerplichtigen geldt dat een en ander proportioneel van toepassing zal zijn; − De cao-bepalingen zijn overeenkomstig van toepassing. − Aanspraken ouder dan drie een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas de subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij vergoed door het behalen van een diplomaFonds; - Deze subsidie het leerbedrijf (de werkgever) is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor natuurlijke of rechtspersoon, die een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragenVleessector; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees Fonds in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2azie onder 2.a van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector), de overige opleidingssubsidie (2bzie onder 2.b van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector) en de en de subsidie EVC (2fzie onder 2.f van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar. - Er dient sprake te zijn van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst; - Aanspraken de doelgroep bestaat uit leerlingen van 16 jaar of ouder en een oplei- ding binnen een erkend leerlingstelsel volgen; - tijdens de opleiding worden de leerlingen minimaal betaald conform de loontabellen van bijlage II van de cao Vleessector; - als datum voor het vaststellen van de leeftijd voor het vaststellen van de leeftijdsubsidies wordt genomen 1 juli van ieder jaar of de datum van het afsluiten van de leerovereenkomst, indien deze later ligt; - subsidies in het eerste jaar worden verstrekt ten behoeve van leer- lingen die in het betreffende cursusjaar voor het eerst in het eerste leer- jaar de primaire opleiding in het kader van het leerlingstelsel volgen; - alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen in aanmerking voor een Leeftijdssubsidie; - op de arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van deze regeling zijn de bepalingen van de cao Vleessector van toepassing; - aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie − De subsidie zal pas worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij het behalen van een diploma; - − Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a 2.a, 2.b en 2.b2.c; - − Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector Vleeswarenindustrie vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - − Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn de reis- en verblijfkostenverblijfkosten van cursisten; - − Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten opleidingskosten exclusief BTW; - − Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - − De stichting Stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie subsidies tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - − Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees FCBVleeswaren in het voorgaande (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidie wordt opleidingssubsidies worden verstaan de leeftijdssubsidie (onder 2a), 2b, 2c, 2g en 2h. De som van de opleidingssubsidie (2b) en betaalde premies wordt bepaald op basis van de subsidie EVC (2f)loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - − Om in aanmerking te komen voor opleidingssubsidie dient de werkgever tevens: o Voorafgaand aan ieder kalenderjaar de ingevulde vragenlijst scholing in te dienen. o Een faciliteitenregeling op te stellen voor haar personeel. Een afschrift van deze faciliteitenregeling wordt gelijktijdig met de vragenlijst scholing ingediend bij het fonds. o De ingevulde cao-enquête in te dienen − Aanspraken ouder dan drie een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Beperkingen. Subsidie zal pas De subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of bij vergoed door het behalen van een diplomaFonds; - Deze subsidie Het leerbedrijf (de werkgever) is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor natuurlijke of rechtspersoon, die een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn reis- en verblijfkosten; - Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerdVleessector; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees Fonds in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie opleidings- subsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2azie onder 2.a van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector), de overige opleidingssubsidie (2bzie onder 2.b van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector) en de en de subsidie EVC (2fzie onder 2.f van het Toet- singskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zijn, zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Een uitleen-, inleen- of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, danwel dient een uitleen-, inleen- of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalenderjaar worden ingediend, komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen vanaf te wijken; - Er dient sprake te zijn van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst; - De doelgroep bestaat uit leerlingen van 16 jaar of ouder en een oplei- ding binnen een erkend leerlingstelsel volgen; - Tijdens de opleiding worden de leerlingen minimaal betaald conform de loontabellen van bijlage II van de cao Vleessector; - Als datum voor het vaststellen van de leeftijd voor het vaststellen van de leeftijdsubsidies wordt genomen 1 juli van ieder jaar of de datum van het afsluiten van de leerovereenkomst, indien deze later ligt; - Subsidies in het eerste jaar worden verstrekt ten behoeve van leer- lingen die in het betreffende cursusjaar voor het eerst in het eerste leer- jaar de primaire opleiding in het kader van het leerlingstelsel volgen; - Alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen in aanmerking voor een Leeftijdssubsidie. Voor de overige BBL opleidingen wordt subsidie verstrekt volgens artikel 2.b van het Toetsingskader subsidies Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector; - Op de arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van deze regeling zijn de bepalingen van de cao Vleessector van toepassing; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Arbeidsvoorwaarden in De Vleessector
Beperkingen. Subsidie zal pas De subsidie en de diplomatoeslagen worden toegekend wanneer er certificaten zijn verstrekt voor vergoed door het Fonds; – Het leerbedrijf (de reeds aanwezige competenties werkgever) is de natuurlijke of bij het behalen van rechtspersoon, die een diploma; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de onderneming drijft zoals beschreven in artikel 5 1 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector vermelde bijdrage af te dragenVleeswarenindus- trie; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te – Alleen BBL 1 en BBL 2 opleidingen komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor BBL-subsidie. Het bestuur Voor de overige BBL opleidingen wordt subsidie vertrekt volgens 2.c van dit reglement; – Een bedrijf kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - Uitgezonderd van deze subsidieregeling enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn reis- en verblijfkosten; - Bij medewerkers dan de vaststelling som van de hoogte betaalde premies aan het Fonds in het (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidies worden de subsidies zoals benoemd onder 2.a, 2.b, 2.c, 2.g en 2.h verstaan. De som van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % betaalde premies wordt bepaald op basis van de kosten exclusief BTW; - Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschikbaar zijn, zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; – Er dient sprake te subsidiëren opleidingenzijn van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een leerovereenkomst; - – Aan degenen die met goed gevolg de opleiding hebben doorlopen zal een contract voor onbepaalde tijd worden aangeboden; – De leerlingen ontvangen een bruto loon op basis van de in de cao voor de vleeswarenindustrie opgenomen aanloopschaal. Deze bruto lonen gelden voor de tijd dat een leerling en in het bedrijf werkzaam is en de opleiding volgt, op basis van de normale werkweek, tot het moment van het met goed gevolg afsluiten van de opleiding. Hierna vindt inschaling plaats van de werknemer op basis van de cao; – Voor partieel leerplichtigen geldt dat een en ander proportioneel van toepassing zal zijn; – De cao-bepalingen zijn overeenkomstig van toepassing. – Aanspraken ouder dan een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar. – Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - De stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees in het voorgaande jaar. Onder opleidingssubsidie wordt verstaan de leeftijdssubsidie (2a), de opleidingssubsidie (2b) en de subsidie EVC (2f). Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - Aanspraken ouder dan drie jaar worden niet gehonoreerd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Beperkingen. Subsidie zal pas worden toegekend − De opleidingen tot HBO-niveau zijn subsidiabel; − Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn kosten voor opleidingen inzake: - Eerste hulp en veiligheid (BHV, EHBO, Bralonco, e.d.) - Magazijntransport (heftruck en reachtruck e.d.) - Nascholing chauffeurs (nascholing CE-rijbewijs); − Er wordt alleen opleidingssubsidie verstrekt wanneer er certificaten zijn verstrekt voor de reeds aanwezige competenties of opleiding bij het behalen een, bij voorkeur, erkend opleidingsinstituut wordt uitgevoerd. Het instituut dient bij de Kamer van een diplomaKoophandel geregistreerd te staan, bijvoorbeeld: coachingstrajecten, leveranciers van software e/o machines. Indien noodzakelijk mag de sociaal secretaris na toestemming van de GO-voorzitters hiervan afwijken; - Deze subsidie is niet te combineren met de subsidies genoemd onder 2.a en 2.b; - − Om in aanmerking te kunnen komen voor een opleidingssubsidie dient de werkgever de in artikel 5 van de CAO cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector Vleeswarenindustrie vermelde bijdrage af te dragen; - Een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie dient SNA gecertificeerd te zijn om in aanmerking te komen voor subsidie, dan wel dient een uitleen-, inleen of uitzendorganisatie aantoonbaar te kunnen maken dat aan alle SNA voorwaarden wordt voldaan; - Een bedrijf dient jaarlijks een opgave te doen conform artikel 57 van de cao vleessector; - Een bedrijf is verantwoordelijk voorafgaand aan elk kalenderjaar een opleidingsplan in te dienen, opleidingsplannen die na 1 mei van een kalender- jaar worden ingediend komen in principe niet meer in aanmerking voor subsidie. Het bestuur kan evenwel besluiten hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken; - − Uitgezonderd van deze subsidieregeling zijn de reis- en verblijfkostenverblijfkosten van cursisten; - − Bij de vaststelling van de hoogte van de subsidie kan rekening worden gehouden met subsidies die door andere subsidiënten zijn toegekend die door andere subsidiënten zijn toegekend, opdat het totaal aan verkregen subsidies nooit meer bedraagt dan 100 % van de kosten opleidingskosten exclusief BTW; - − Het bestuur is bevoegd om nadere eisen te stellen aan de inhoud van de te subsidiëren opleidingen; - Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden bescheiden c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen; - − De stichting Stichting behoudt zich het recht voor om genoemde subsidie subsidies tussentijds aan te passen. In geval van aanpassing zullen de werkgevers zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd; - − Een bedrijf kan in enig kalenderjaar nooit meer opleidingssubsidie ontvangen voor zijn medewerkers dan de som van de betaalde premies aan het FCBVlees FCBVleeswaren in het voorgaande (voorgaande) jaar. Onder opleidingssubsidie wordt opleidingssubsidies worden verstaan de leeftijdssubsidie (onder 2a), 2b, 2c, 2g en 2h van dit toetsingskader vermelde subsidies. De som van de opleidingssubsidie (2b) en betaalde premies wordt bepaald op basis van de subsidie EVC (2f)loonsom in het betreffende jaar. Als er geen gegevens van de loonsom van het voorgaande jaar beschik- baar beschikbaar zijn zal worden uitgegaan van een schatting van de loonsom van het lopende kalenderjaar; - − Om in aanmerking te komen voor opleidingssubsidie dient de werkgever tevens: o Voorafgaand aan ieder kalenderjaar de ingevulde vragenlijst scholing in te dienen. o Een faciliteitenregeling op te stellen voor haar personeel. Een afschrift van deze faciliteitenregeling wordt gelijktijdig met de vragenlijst scholing ingediend bij het fonds. o De ingevulde cao-enquête in te dienen − Aanspraken ouder dan drie een jaar worden niet gehonoreerd. Uitgezonderd hiervan zijn aanvragen door bedrijven die voor het eerst een subsidieaanvraag doen, hiervoor geldt een termijn 3 jaar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement