Common use of Beroepsrecht Clause in Contracts

Beroepsrecht. 1. De werknemer kan in beroep gaan tegen een door de werkgever genomen besluit inhoudende: a. een disciplinaire maatregel (m.u.v. ontslag); b. schorsing; c. het direct of indirect onthouden van promotie; d. de aanwijzing van een andere instelling of andere instellingen waaraan de werknemer werkzaamheden zal verrichten; e. eenmalige inhouding periodieke verhoging. 2. De werkgever deelt de werknemer bij aangetekend schrijven mee dat de werknemer in de gelegenheid is om in beroep te komen bij de Commissie van Beroep, onder vermelding van het adres van de betrokken commissie en van de termijn binnen welke beroep openstaat. 3. Het beroep bedoeld in lid 1 wordt schriftelijk ingesteld binnen 6 weken nadat het besluit bij aangetekend schrijven aan de werknemer is meegedeeld. 4. Sociale partners zullen gedurende de looptijd van deze cao ten behoeve van bovengenoemde beroepsgronden één landelijke Beroepscommissie bijzonder onderwijs instellen. 5. De uitspraak van de Commissie is xxxxxxx00.

Beroepsrecht. 1. De werknemer kan in beroep gaan tegen een door de werkgever genomen besluit inhoudende: a. een disciplinaire maatregel (m.u.v. ontslag); b. schorsingx. xxxxxxxxx; c. het direct of indirect onthouden van promotie; d. de aanwijzing van een andere instelling of andere instellingen waaraan de werknemer werkzaamheden zal verrichten; e. eenmalige inhouding periodieke verhoging. 2. De werkgever deelt de werknemer bij aangetekend schrijven mee dat de werknemer in de gelegenheid is om in beroep te komen bij de Commissie van Beroep, onder vermelding van het adres van de betrokken commissie en van de termijn binnen welke beroep openstaat. 3. Het beroep bedoeld in lid 1 wordt schriftelijk ingesteld binnen 6 weken nadat het besluit bij aangetekend schrijven aan de werknemer is meegedeeld. 4. Sociale partners zullen gedurende de looptijd van deze cao ten behoeve van bovengenoemde beroepsgronden één landelijke Beroepscommissie bijzonder onderwijs instellen. 5. De uitspraak van de Commissie is xxxxxxx00bindend15.

Beroepsrecht. 1. De werknemer kan in beroep gaan tegen een door de werkgever genomen besluit inhoudende: a. een disciplinaire maatregel (m.u.v. ontslag); b. schorsingx. xxxxxxxxx; c. het direct of indirect onthouden van promotie; d. de aanwijzing van een andere instelling of andere instellingen waaraan de werknemer werkzaamheden zal verrichten; e. eenmalige inhouding periodieke verhoging. 2. De werkgever deelt de werknemer bij aangetekend schrijven mee dat de werknemer in de gelegenheid is om in beroep te komen bij de Commissie van Beroep, onder vermelding van het adres van de betrokken commissie en van de termijn binnen welke beroep openstaat. 3. Het beroep bedoeld in lid 1 wordt schriftelijk ingesteld binnen 6 weken nadat het besluit bij aangetekend schrijven aan de werknemer is meegedeeld. 4. Sociale partners zullen gedurende de looptijd van deze cao ten behoeve van bovengenoemde beroepsgronden één landelijke Beroepscommissie bijzonder onderwijs instellen. 5. De uitspraak van de Commissie is xxxxxxx00bindend11.