Common use of Beschikbare premieregeling Clause in Contracts

Beschikbare premieregeling. De pensioenrichtleeftijd is 68 jaar, maar kan ook starten als je de AOW- gerechtigde leeftijd hebt bereikt. Als de gemiddelde jaarlijkse pensioenlasten in de middelloonregeling over een periode van 5 jaar hoger zijn dan de pensioenlasten in 2022 kiest je werkgever voor een beschikbare premieregeling via Zwitserleven. Dit mag ook bij een andere uitvoerder als de regeling minimaal gelijkwaardig is aan de regeling van Zwitserleven. De belangrijkste kenmerken van deze beschikbare premieregeling zijn: - de franchise is € 17.545 (2024); - het maximum pensioengevend salaris is € 71.628 (2024); - jouw premie is 7,3%; - deelname vanaf 18 jaar; - partnerpensioen 1,16% van de pensioengrondslag maal aantal jaren vanaf nieuwe regeling tot aan de pensioendatum of wanneer je later in dienst komt vanaf de datum in dienst; - wezenpensioen bedraagt 0,232% van de pensioengrondslag maal aantal jaren vanaf nieuwe regeling tot aan de pensioendatum of wanneer je later in dienst komt vanaf de datum in dienst; - premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid (staffelvolgend, WIA-volgend) meeverzekerd; - ANW-hiaat€ 19.080,24 (2024)) op vrijwillige basis (jouw keuze) mee te verzekeren. Kosten voor dit vrijwillige pensioenonderdeel betaal je zelf. De volgende premiestaffel wordt toegepast: 18 tot en met 20 jaar 6,12% 21 tot en met 24 jaar 6,80% 25 tot en met 29 jaar 7,91% 30 tot en met 34 jaar 9,18% 35 tot en met 39 jaar 10,63% 45 tot en met 49 jaar 14,45% 50 tot en met 54 jaar 16,83% 55 tot en met 59 jaar 19,81% 60 tot en met 64 jaar 23,54% 65 tot en met 66 jaar 26,78% Als je werkgever zou moeten kiezen voor de middelloonregeling, maar voor de beschikbare premieregeling kiest dan moet je werkgever eventuele nadelige consequenties voor jou compenseren. Je werkgever meldt dit bij het GOG. Het GOG maakt dit inzichtelijk voor externe pensioendeskundige. In overleg spreken jullie een compensatieregeling af en ook deze regeling wordt gemeld bij het GOG.

Beschikbare premieregeling. De pensioenrichtleeftijd is 68 jaar, maar kan ook starten als je de AOW- gerechtigde leeftijd hebt bereikt. Als Indien de gemiddelde jaarlijkse pensioenlasten in de middelloonregeling over een periode van 5 jaar hoger zijn dan t.o.v. de pensioenlasten in 2022 kiest je kan de werkgever de keuze maken voor een beschikbare premieregeling via Zwitserlevenpremieregeling. Dit mag ook bij Voor de uitvoering van deze regeling is een andere uitvoerder als de regeling minimaal gelijkwaardig is aan de regeling van mantelovereenkomst afgesloten met Zwitserleven. De belangrijkste kenmerken van deze beschikbare premieregeling zijn: - • de franchise is bedraagt € 17.545 14.802,-- (2024); - 2022) • het maximum pensioengevend salaris is bedraagt € 71.628 59.706,-- (2024); - jouw premie is 7,3%; - deelname vanaf 18 jaar; - partnerpensioen 1,16% van 2022) • de pensioengrondslag maal aantal jaren vanaf nieuwe regeling tot aan de pensioendatum of wanneer je later in dienst komt vanaf de datum in dienst; - wezenpensioen bedraagt 0,232% van de pensioengrondslag maal aantal jaren vanaf nieuwe regeling tot aan de pensioendatum of wanneer je later in dienst komt vanaf de datum in dienst; - premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid (staffelvolgend, WIA-volgend) meeverzekerd; - ANW-hiaat€ 19.080,24 (2024)) op vrijwillige basis (jouw keuze) mee te verzekeren. Kosten voor dit vrijwillige pensioenonderdeel betaal je zelf. De volgende premiestaffel wordt toegepast: 18 tot en met 20 jaar 6,12% 21 tot en met 24 jaar 6,80% 25 tot en met 29 jaar 7,91% 30 tot en met 34 jaar 9,18% 35 tot en met 39 jaar 10,63% 40 tot en met 44 jaar 12,41% 45 tot en met 49 jaar 14,45% 50 tot en met 54 jaar 16,83% 55 tot en met 59 jaar 19,81% 60 tot en met 64 jaar 23,54% 65 tot en met 66 jaar 26,78% Als je • de werknemerspremie is vastgesteld op 7,31% • deelname vanaf 21 jaar; • partnerpensioen 1,16% van de pensioengrondslag maal aantal jaren vanaf nieuwe regeling tot aan de pensioendatum of wanneer een deelnemer later in dienst komt vanaf de datum in dienst; • wezenpensioen bedraagt 0,232% van de pensioengrondslag maal aantal jaren vanaf nieuwe regeling tot aan de pensioendatum of wanneer een deelnemer later in dienst komt vanaf de datum in dienst; • premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid (staffelvolgend, WIA-volgend) meeverzekerd; • ANW hiaat € 16.201,20 (2022) op vrijwillige basis (keuze werknemer) mee te verzekeren. Kosten voor dit vrijwillige pensioenonderdeel komen voor rekening van de werknemer; • De pensioen richtleeftijd bedraagt 67 jaar. De mogelijkheid wordt geboden om het ouderdomspensioen naar voren te halen naar het moment dat de AOW- gerechtigde leeftijd wordt bereikt. De werkgever zou moeten kiezen voor de middelloonregeling, maar die kiest voor de beschikbare premieregeling kiest dan moet je werkgever eventuele nadelige consequenties voor jou compenseren. Je werkgever meldt dit bij het GOG. Het GOG maakt dit inzichtelijk voor externe pensioendeskundige. In overleg spreken jullie een compensatieregeling af en ook wordt geadviseerd om deze regeling onder te brengen bij Zwitserleven. Er kan echter ook worden gekozen voor een andere uitvoerder. Als van deze keuzemogelijkheid gebruik wordt gemeld gemaakt dient de beschikbare premieregeling tenminste gelijkwaardig te zijn aan de regeling bij het GOGZwitserleven.