Studie. Met studie bedoelen wij: een dagopleiding en de kinderen moeten financieel afhankelijk zijn van de ouders.
Studie a. De werknemer kan worden verplicht een bijzondere (vak) opleiding of studie te volgen. De daaraan verbonden kosten komen voor rekening van de werkgever. Het ver- plicht volgen van opleidingen en studies buiten werktijd wordt gecompenseerd in tijd. Seminars en congressen worden niet beschouwd als opleiding en studie.
Studie. 1. De werkgever stimuleert het volgen van opleidingen, cursussen en workshops (studies) die bijdragen aan het zo optimaal mo- gelijk uitoefenen van de huidige functie of die in het kader van ontwikkeling aansluiten op een mogelijke toekomstige functie. Dit alles vanuit de visie van de werkgever dat ontwikkeling en leren van haar werknemers en het bundelen van die kennis en vaardigheden, groei van de organisatie als geheel zullen gene- reren.
Studie. De werknemer kan het saldo CAO à la Carte aanwenden voor het op fiscaal vriendelijke wijze bekostigen van een studie. Voorwaarde is wel dat de studiekosten niet reeds door een ander worden vergoed.
Studie. DHL stimuleert dat je opleidingen, cursussen en workshops (stu- dies) volgt die bijdragen aan het zo optimaal mogelijk uitoefenen van je huidige functie of die in het kader van ontwikkeling passen bij een mogelijke toekomstige functie. Dit sluit aan bij de visie over duurzame inzetbaarheid.
Studie. VOOr het dOen van een dOOr het bedrijf nuttig geacht examen Of tentamen: 1 dag. Van de medewerker wOrdt verwacht dat hij, als dit enigszins mOgelijk is, dOkters-, tandartsbezOek en fysiOtherapie buiten werktijd regelt. Indien het tOch binnen werktijd mOet plaatsvinden, dan wOrdt dit zOveel mOgelijk aan het begin Of aan het einde van de werkdag afgesprOken. Dit geldt in versterkte mate als het vervOlgafspraken betreft.
Studie. De kosten van studie in het kader van bedrijfsbelang worden vergoed tegen 100% kosten. Te- vens worden de kosten voor studie vergoed voor die werknemers, waarvoor binnen Chemours op termijn geen plaats meer zal zijn, de zgn. externe mobiliteitsbevordering. Periode voorafgaand aan studie ter bevordering van externe mobiliteit is een volledig jaar of eerder. Financiering ter hoogte van een bruto maandsalaris.
Studie. Je kunt het saldo CAO à la Carte aanwenden voor het op fiscaal vriendelijke wijze bekostigen van een studie. Dit geldt enkel voor studies die intern en toekomstgericht zijn en waarvoor DHL al 50% van de kosten vergoedt. Voorwaarde is wel dat de studiekosten niet reeds door een ander worden vergoed Het is mogelijk om 50 weken verlof te sparen om bijvoorbeeld eerder te stoppen met werken voorafgaande aan de pensionering. Het gaat hierbij om het sparen van bovenwettelijk verlof, inclusief dagen op basis van leeftijd en/of anciënniteit en dergelijke. Deze keuze kan eenmaal per jaar gemaakt worden en zal meegenomen worden in de jaarlijkse CAO à la Carte ronde. Er zal onderzocht worden op welke wijze deze dagen het beste geadministreerd kunnen worden. De opname van het gespaarde verloftegoed zal minimaal 3 maanden voor de gewenste opname onderwerp van gesprek zijn tussen medewerker en leidinggevende. Deze regeling geldt zolang dit fiscaal en binnen de wettelijke pensioenkaders is toegestaan.
Studie. Bij grotere projecten zal Irixs met de opdrachtgever door het voornoemde gefaseerde traject lopen. Na de initiatie fase zal Irixs mogelijk een studie doen waarna een offerte kan wijzigen. Op dat moment ontstaat er voor de opdrachtgever een keuze om door te gaan op grond van een gewijzigde offerte. Irixs maakt voor grotere projecten een aparte offerte voor de initiatie en studiefase van een project. Als de opdrachtgever hiervoor opteert zal een deelovereenkomst ontstaan voor het aangaan van een overeenkomst tot het doen van een studie. Bij kleinere projecten kan een studiefase slechts een paar uur in beslag nemen, hiervoor wordt doorgaans geen aparte offerte opgesteld.
Studie. De AWVN heeft in het voorjaar 2021 een vergelijking gemaakt van de verschillen tussen de cao NU en de cao WR. In het POWR zal een studie worden gedaan naar die verschillen waarbij mede betrokken zullen worden de verschillen die zijn ontstaan tussen beide cao’s na de vergelijkingsdatum.