Beëindigingswijzen Arbeidsovereenkomst. Vitens en vakbonden hechten er belang aan dat Boventalligen zoveel mogelijk worden begeleid van werk naar werk via het Mobiliteitstraject. In het geval dat geen andere Passende Functie wordt gevonden en de Arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, maak je aanspraak op de Beëindigingsvergoeding als beschreven in artikel 6.2 en de Xxx aanvullingsregeling (beschreven in artikel 6.8) Indien je geen Mobiliteitstraject wenst dan kan worden gekozen voor een (hogere) Beëindigingsvergoeding (beschreven in artikel 6.6 en 6.7) (voor de keuzemogelijkheden: zie stappenschema in bijlaqe 1). Als je kiest voor een hogere Beëindigingsvergoeding dan wordt daarmee de Cao aanvullingsregeling afgekocht. Beëindiging met keuze voor het Mobiliteitstraject kan zowel via het UWV als via een beëindiging met wederzijds goedvinden. Beëindiging met een hogere Beëindigingsvergoeding kan alleen via een beëindiging met wederzijds goedvinden. Dit heeft geen consequenties voor het recht op een WW uitkering. Een procedure via het UWV is hierbij niet nodig. Een beëindiging met wederzijds goedvinden biedt partijen snel duidelijkheid. Daarom wordt elke Boventallige de mogelijkheid geboden om met de Werkgever beëindiging van de Arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden overeen te komen en geldt daarnaast in dat geval een Tekenpremie (zie artikel 6.10).
