Common use of Bijzonder verlof Clause in Contracts

Bijzonder verlof. 1. De medewerker heeft recht op bijzonder verlof bij de volgende gebeurtenissen: Gebeurtenis Aantal dagen a. Eigen huwelijk of geregistreerd partnerschap inclusief ondertrouw 3 dagen b. Huwelijk of geregistreerd partnerschap van xxxxx, xxxxxxxxxxx, broer, zus, zwager, schoonzus of kind 1 dag c. Overlijden van partner of kind Xxx van overlijden t/m dag van de uitvaart d. Overlijden van ouder of schoonouder • Bij het regelen van de uitvaart van ouder of schoonouder • 2 dagen • Dag van overlijden t/m dag van de uitvaart e. Overlijden van xxxxxxxxxx, broer, zus, zwager, schoonzus of kleinkind 1 dag f. 25-jarig dienstjubileum • 40-jarig dienstjubileum • 1 dag • 2 dagen g. 25-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 1 dag • 2 dagen h. 40-, 50-, 60-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders 1 dag i. Verhuizing (maximaal 1 keer per jaar) • Verhuizing op initiatief van ANWB • 1 dag • 2 dagen 2. In lid 1 wordt met ‘kind’ bedoeld: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook de pleeg- of stiefouder bedoeld. 3. De leidinggevende kan aan de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van het rouwverlof is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de medewerker. 4. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd in dit artikel zijn deze onverkort van toepassing. 5. Het bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.

Bijzonder verlof. 1. De medewerker In geval van verzuim anders dan zoals bedoeld in Artikel 629 Boek 7 Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek, wordt het loon niet doorbetaald, behalve in de hierna te noemen bijzondere omstandigheden gedurende de daarbij vermelde tijd, mits de werknemer dit tijdig aan de werkgever heeft recht medegedeeld voor zover dat mogelijk was. Het buitengewoon verlof wordt alleen toegekend op bijzonder de dag zelf en indien de gebeurtenis daadwerkelijk wordt bijgewoond (voor zover relevant). Het buitengewoon verlof bij de volgende gebeurtenissen: Gebeurtenis Aantal dagenbedraagt: a. Eigen bij huwelijk of geregistreerd partnerschap inclusief ondertrouw 3 partnerschap, 2 dagen; b. Huwelijk bij huwelijk van kind, broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx en bij (her)trouwen van een van de ouders of geregistreerd partnerschap schoonouders, 1 dag; c. in verband met de bevalling van xxxxxde echtgenote, de geregistreerde partner of persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont of degene van wie de werknemer het kind erkent, inclusief het wettelijk recht op kraamverlof ingevolge artikel 4 lid 2 Wet arbeid en zorg, 1 maal de arbeidsduur per week; d. bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijksjubileum van de werknemer, diens kinderen, (groot)ouders, mits tenminste 1 week tevoren kenbaar gemaakt, 1 dag; e. bij 25- en 40- jarig dienstjubileum, 1 dag; f. bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van inwonend kind, vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis/ crematie; g. bij overlijden van een van de ouders of een uitwonend kind, 2 dagen; h. bij overlijden van broers, zusters, zwagers, schoonzusters, xxxxxxxxxxx, broerschoonouders, zusxxxxxxxxxxxxxx of kleinkinderen, zwager, schoonzus of kind 1 dag; c. Overlijden i. zowel bij opname in als ontslag uit een ziekenhuis van partner echtgeno(o)t(e) of kind Xxx van overlijden t/m dag van de uitvaartongehuwd kind, 1 dag; d. Overlijden van ouder of schoonouder • Bij het regelen van de uitvaart van ouder of schoonouder • j. bij elke verhuizing per keer 1 dag, doch nooit meer dan in totaal 2 dagen • Dag per 2 jaar; k. bij vervulling van overlijden tdoor de wet/m dag van de uitvaart e. Overlijden van xxxxxxxxxxoverheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, broerdie persoonlijk moet worden nagekomen over een redelijke tijd, zus, zwager, schoonzus of kleinkind hoogstens 1 dag f. 25-jarig dienstjubileum • 40-jarig dienstjubileum • 1 dag • 2 dagen g. 25-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 1 dag • 2 dagen h. 40-, 50-, 60-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders 1 dag i. Verhuizing (maximaal 1 keer per jaar) • Verhuizing op initiatief van ANWB • 1 dag • 2 dagen 2. In lid 1 wordt met ‘kind’ bedoeld: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook de pleeg- of stiefouder bedoeld. 3. De leidinggevende kan aan de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van het rouwverlof is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de medewerker. 4. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd Onder verzuim als bedoeld in dit artikel wordt verstaan het verzuim van de tijd waarin zou zijn deze onverkort van toepassinggewerkt, indien niet verzuimd had moeten worden. 5. Het bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.

Bijzonder verlof. 1. De medewerker heeft in onderstaande situaties recht op bijzonder verlof bij de volgende gebeurtenissenmet behoud van loon: Gebeurtenis Aantal dagen a. Eigen huwelijk of geregistreerd partnerschap inclusief ondertrouw 3 dagen b. Huwelijk of geregistreerd partnerschap van xxxxx, xxxxxxxxxxx, broer, zus, zwager, schoonzus of kind 1 dag c. : Ondertrouw van de medewerker. 12½-, 25-, 37½-jarig dienstjubileum van de medewerker. 12½-jarig huwelijk van de medewerker. 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijk van de medewerker, zijn ouders, schoonouders of grootouders. Huwelijk van eigen kinderen, stief- of pleegkinderen, broers, zusters, vader, moeder, schoonvader, schoonmoeder, zwagers of schoonzusters van de medewerker als de huwelijksplechtigheid wordt bijgewoond. Bevalling van de partner (als de medewerker aangeeft, dat 1 dag verlof niet voldoende is, kan dit worden uitgebreid tot 2 dagen). Overlijden van partner ooms, tantes of kind Xxx van overlijden t/m grootouders: de dag van de uitvaart d. begrafenis of crematie, als de plechtigheid wordt bijgewoond. Overlijden van ouder kleinkinderen, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, schoonzoons of schoonouder • Bij schoondochters: de dag van het regelen overlijden. Overlijden van kleinkinderen, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, schoonzoons of schoondochters: de uitvaart van ouder of schoonouder • 2 dagen • Dag van overlijden t/m dag van de uitvaart e. Overlijden van xxxxxxxxxxbegrafenis of crematie, broer, zus, zwager, schoonzus of kleinkind 1 dag f. 25-jarig dienstjubileum • 40-jarig dienstjubileum • 1 dag • als de plechtigheid wordt bijgewoond. 2 dagen g. 25-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 1 dag • 2 dagen h. 40-, 50-, 60-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders 1 dag i. : Verhuizing (maximaal 1 keer x per jaar) • Verhuizing op initiatief van ANWB • ), waarvan 1 dag • de verhuizing zelf is. Meer dan 2 dagen 2. In lid 1 wordt met ‘kind’ bedoeld: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook de pleeg- of stiefouder bedoeld. 3. De leidinggevende kan aan de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van het rouwverlof is afhankelijk van de persoonlijke situatie Huwelijk van de medewerker: 3 aaneengesloten werkdagen of diensten, waarvan 1 dag de huwelijksdag is. Overlijden van de partner, eigen kinderen, stief- of pleegkinderen, ouders of schoonouders: van de dag van het overlijden tot en met de dag van de plechtigheid. Overlijden van kleinkinderen, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, schoonzoons of schoondochters, als de medewerker belast is met de regeling van de plechtigheid: van de dag van het overlijden tot en met de dag van de plechtigheid. 4. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd in dit artikel zijn deze onverkort van toepassing. 5. Het bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.

Bijzonder verlof. 1. De medewerker heeft recht op bijzonder verlof bij de volgende gebeurtenissenbij: Gebeurtenis Aantal dagen a. Eigen huwelijk of Huwelijk / aangaan van geregistreerd partnerschap inclusief ondertrouw 3 dagen b. Huwelijk of 5 dagen 25- en 40-xxxxx huwelijk /geregistreerd partnerschap 1 dag Xxxxxxxx / geregistreerd partnerschap van xxxxxkinderen, xxxxxxxxxxxbroers, broerzwagers, zus(schoon-) zusters de dag zelf 25-, zwager, schoonzus 40- en 50-jarig huwelijk / geregistreerd partnerschap van (schoon-of kind stief-) ouders of grootouders 1 dag c. dag Bevalling van de partner of adoptie 5 dagen Overlijden van de partner, (pleeg- of stief-) kinderen, partner of van zijn kind Xxx van overlijden De tijd dat werkverzuim noodzakelijk is t/m de dag van de uitvaart d. begrafenis. Maximaal 4 dagen Overlijden van ouder of schoonouder • Bij het regelen van de uitvaart van ouder of schoonouder • 2 dagen • Dag van overlijden zijn ouders, stiefouders, pleegouders, schoonouders en grootouders De tijd dat werkverzuim noodzakelijk is t/m de dag van de uitvaart e. begrafenis. Maximaal 2 dagen Overlijden van xxxxxxxxxxbroers, broerzwagers, zus(schoon-) zusters en kleinkinderen, zwagereen inwonende oom, schoonzus tante, neef of kleinkind nicht De tijd dat werkverzuim noodzakelijk is t/m de dag van de begrafenis. Maximaal 1 dag f. 25dag 25-, 40-, en 50-jarig dienstjubileum • 40-jarig dienstjubileum • dienstverband 2 dagen Bij ontvangen Koninklijke onderscheiding 1 dag • 2 dagen g. 25-jarig huwelijksfeest van Deelname vakbondsactiviteiten, onder voorwaarden zoals met de vakorganisaties afgesproken Benodigde tijd Deelname aan de cursus voorbereiding op pensioen in het jaar voorafgaand aan pensioen Maximaal 3 dagen Andere bijzondere omstandigheden Een door Fibrant B.V. te bepalen korte tijd Een dag is voor de bijzonder verlofregeling de volledige, voor de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest van volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op die dag. Voor dit artikel is een partner de persoon met wie de medewerker • 1 dag • 2 dagen h. 40-getrouwd is, 50-, 60-jarig huwelijksfeest van ouders geregistreerd partnerschap heeft is of schoonouders 1 dag i. Verhuizing (maximaal 1 keer per jaar) • Verhuizing op initiatief van ANWB • 1 dag • 2 dagen 2. In lid 1 wordt met ‘kind’ bedoeld: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook de pleeg- of stiefouder bedoeld. 3. De leidinggevende kan aan waarmee de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van het rouwverlof is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de medewerkerduurzaam een gezamenlijke huishouding voert. 4. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd in dit artikel zijn deze onverkort van toepassing. 5. Het bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.

Bijzonder verlof. 1. De medewerker heeft in onderstaande situaties recht op bijzonder verlof bij de volgende gebeurtenissenmet behoud van loon: Duur Gebeurtenis Aantal dagen a. Eigen huwelijk of geregistreerd partnerschap inclusief ondertrouw 3 dagen b. Huwelijk of geregistreerd partnerschap van xxxxx, xxxxxxxxxxx, broer, zus, zwager, schoonzus of kind 1 dag c. : Ondertrouw van de medewerker. 12½-, 25-, 37½-jarig dienstjubileum van de medewerker. 12½-jarig huwelijk van de medewerker. 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijk van de medewerker, zijn ouders, schoonouders of grootouders. Huwelijk van eigen kinderen, stief- of pleegkinderen, broers, zusters, vader, moeder, schoonvader, schoonmoeder, zwagers of schoonzusters van de medewerker als de huwelijksplechtigheid wordt bijgewoond. Bevalling van de partner (als de medewerker aangeeft, dat 1 dag verlof niet voldoende is, kan dit worden uitgebreid tot 2 dagen). Overlijden van partner ooms, tantes of kind Xxx van overlijden t/m grootouders: de dag van de uitvaart d. begrafenis of crematie, als de plechtigheid wordt bijgewoond. Overlijden van ouder kleinkinderen, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, schoonzoons of schoonouder • Bij schoondochters: de dag van het regelen overlijden. Overlijden van kleinkinderen, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, schoonzoons of schoondochters: de uitvaart van ouder of schoonouder • 2 dagen • Dag van overlijden t/m dag van de uitvaart e. Overlijden van xxxxxxxxxxbegrafenis of crematie, broer, zus, zwager, schoonzus of kleinkind 1 dag f. 25-jarig dienstjubileum • 40-jarig dienstjubileum • 1 dag • als de plechtigheid wordt bijgewoond. 2 dagen g. 25-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 1 dag • 2 dagen h. 40-, 50-, 60-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders 1 dag i. : Verhuizing (maximaal 1 keer x per jaar) • Verhuizing op initiatief van ANWB • ), waarvan 1 dag • de verhuizing zelf is. Meer dan 2 dagen 2. In lid 1 wordt met ‘kind’ bedoeld: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook de pleeg- of stiefouder bedoeld. 3. De leidinggevende kan aan de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van het rouwverlof is afhankelijk van de persoonlijke situatie Huwelijk van de medewerker: 3 aaneengesloten werkdagen of diensten, waarvan 1 dag de huwelijksdag is. Overlijden van de partner, eigen kinderen, stief- of pleegkinderen, ouders of schoonouders: van de dag van het overlijden tot en met de dag van de plechtigheid. Overlijden van kleinkinderen, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, schoonzoons of schoondochters, als de medewerker belast is met de regeling van de plechtigheid: van de dag van het overlijden tot en met de dag van de plechtigheid. 4. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd in dit artikel zijn deze onverkort van toepassing. 5. Het bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.

Bijzonder verlof. 1. De medewerker In geval van verzuim anders dan zoals bedoeld in Artikel 629 Boek 7 Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek, wordt het loon niet doorbetaald, behalve in de hierna te noemen bijzondere omstandigheden gedurende de daarbij vermelde tijd, mits de werknemer dit tijdig aan de werkgever heeft recht medegedeeld voor zover dat mogelijk was. Het buitengewoon verlof wordt alleen toegekend op bijzonder de dag zelf en indien de gebeurtenis daadwerkelijk wordt bijgewoond (voor zover relevant). Het buitengewoon verlof bij de volgende gebeurtenissen: Gebeurtenis Aantal dagenbedraagt: a. Eigen bij huwelijk of geregistreerd partnerschap inclusief ondertrouw 3 partnerschap, 2 dagen; b. Huwelijk bij huwelijk van kind, broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx en bij (her)trouwen van een van de ouders of geregistreerd partnerschap schoonouders, 1 dag; c. in verband met de bevalling van xxxxxde echtgenote, de geregistreerde partner of persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont of degene van wie de werknemer het kind erkent, inclusief het wettelijk recht op kraamverlof ingevolge artikel 4:2 Wet arbeid en zorg, 1 maal de arbeidsduur per week; d. bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijksjubileum van de werknemer, diens kinderen, (xxxxx)ouders, mits tenminste 1 week tevoren kenbaar gemaakt, 1 dag; e. bij 25- en 40- jarig dienstjubileum, 1 dag; f. bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van inwonend kind, vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis/ crematie; g. bij overlijden van een van de ouders of een uitwonend kind, 2 dagen; h. bij overlijden van broers, zusters, zwagers, schoonzusters, xxxxxxxxxxx, broerschoonouders, zusschoonkinderen of kleinkinderen, zwager, schoonzus of kind 1 dag; c. Overlijden i. zowel bij opname in als ontslag uit een ziekenhuis van partner echtgeno(o)t(e) of kind Xxx van overlijden t/m dag van de uitvaartongehuwd kind, 1 dag; d. Overlijden van ouder of schoonouder • Bij het regelen van de uitvaart van ouder of schoonouder • j. bij elke verhuizing per keer 1 dag, doch nooit meer dan in totaal 2 dagen • Dag per 2 jaar; k. bij vervulling van overlijden tdoor de wet/m dag van de uitvaart e. Overlijden van xxxxxxxxxxoverheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, broerdie persoonlijk moet worden nagekomen over een redelijke tijd, zus, zwager, schoonzus of kleinkind hoogstens 1 dag f. 25-jarig dienstjubileum • 40-jarig dienstjubileum • 1 dag • 2 dagen g. 25-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 1 dag • 2 dagen h. 40-, 50-, 60-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders 1 dag i. Verhuizing (maximaal 1 keer per jaar) • Verhuizing op initiatief van ANWB • 1 dag • 2 dagen 2. In lid 1 wordt met ‘kind’ bedoeld: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook de pleeg- of stiefouder bedoeld. 3. De leidinggevende kan aan de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van het rouwverlof is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de medewerker. 4. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd Onder verzuim als bedoeld in dit artikel wordt verstaan het verzuim van de tijd waarin zou zijn deze onverkort van toepassinggewerkt, indien niet verzuimd had moeten worden. 5. Het bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.

Bijzonder verlof. 1. De medewerker In geval van verzuim anders dan zoals bedoeld in Artikel 629 Boek 7 Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek, wordt het loon niet doorbetaald, behalve in de hierna te noemen bijzondere omstandigheden gedurende de daarbij vermelde tijd, mits de werknemer dit tijdig aan de werkgever heeft recht medegedeeld voor zover dat mogelijk was. Het buitengewoon verlof wordt alleen toegekend op bijzonder de dag zelf en indien de gebeurtenis daadwerkelijk wordt bijgewoond (voor zover relevant). Het buitengewoon verlof bij de volgende gebeurtenissen: Gebeurtenis Aantal dagenbedraagt: a. Eigen bij huwelijk of geregistreerd partnerschap partnerschap, 2 dagen; b. bij huwelijk van kind, broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx en bij (her)trouwen van een van de ouders of schoonouders, 1 dag; c. in verband met de bevalling van de echtgenote inclusief ondertrouw het wettelijk recht op kraamverlof ingevolge artikel 4 lid 2 Wet arbeid en zorg, 3 dagen; Met ingang van 1 juli 2019, 1 maal de arbeidsduur per week; b. Huwelijk d. bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijksjubileum van de werknemer, diens kinderen, (xxxxx)ouders, mits tenminste 1 week tevoren kenbaar gemaakt, 1 dag; e. bij 25- en 40- jarig dienstjubileum, 1 dag; f. bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) of geregistreerd partnerschap van xxxxxinwonend kind, vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis/ crematie; g. bij overlijden van een van de ouders of een uitwonend kind, 2 dagen; h. bij overlijden van broers, zusters, zwagers, schoonzusters, xxxxxxxxxxx, broerschoonouders, zusschoonkinderen of kleinkinderen, zwager, schoonzus of kind 1 dag; c. Overlijden i. zowel bij opname in als ontslag uit een ziekenhuis van partner echtgeno(o)t(e) of kind Xxx ongehuwd kind, 1 dag; j. bij elke verhuizing per keer 1 dag, doch nooit meer dan in totaal 2 dagen per 2 jaar; k. bij vervulling van overlijden tdoor de wet/m dag overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, die persoonlijk moet worden nagekomen over een redelijke tijd, hoogstens 1 dag. Onder verzuim als bedoeld in dit artikel wordt verstaan het verzuim van de uitvaart d. Overlijden van ouder of schoonouder • Bij het regelen van de uitvaart van ouder of schoonouder • 2 dagen • Dag van overlijden t/m dag van de uitvaart e. Overlijden van xxxxxxxxxxtijd waarin zou zijn gewerkt, broer, zus, zwager, schoonzus of kleinkind 1 dag f. 25-jarig dienstjubileum • 40-jarig dienstjubileum • 1 dag • 2 dagen g. 25-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 1 dag • 2 dagen h. 40-, 50-, 60-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders 1 dag i. Verhuizing (maximaal 1 keer per jaar) • Verhuizing op initiatief van ANWB • 1 dag • 2 dagenindien niet verzuimd had moeten worden. 2. In lid 1 Waar in dit artikel wordt met gesproken van ‘kind’ bedoeld: eigen kindwordt hieronder ook verstaan stief-, adoptiekind, adoptie- en pleegkind, stiefkind. In lid 1 Waar in dit artikel wordt met gesproken van ‘ouderechtgeno(o)t(e)’ of ‘huwelijk’ wordt hieronder ook de pleeg- of stiefouder bedoeldverstaan geregistreerd partner(schap). 3. De leidinggevende Bij het ontbreken van een echtgeno(o)t(e) kan op verzoek van de werknemer daarmee gelijk worden gesteld de partner waarmee betrokkene samenwoont, op voorwaarde dat de werknemer dit voorafgaande aan de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van het rouwverlof is afhankelijk van onder lid 1 genoemde gebeurtenissen kenbaar heeft gemaakt bij de persoonlijke situatie van de medewerkerwerkgever. 4. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd in dit artikel zijn deze onverkort van toepassing. 5. Het bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.

Bijzonder verlof. 1. De medewerker heeft Bijzonder verlof is een aanvulling op het wettelijk verlof. Xxxx je tijdens één van onderstaande gebeurtenissen werken, dan hebt je recht op bijzonder verlof bij de volgende gebeurtenissen: Gebeurtenis Aantal dagenbetaald verlof, op basis van je maandinkomen. a. Eigen huwelijk of geregistreerd partnerschap inclusief ondertrouw 3 dagenbij je 25- en 40-jarig huwelijk: 1 dag/dienst; b. Huwelijk of geregistreerd partnerschap bij het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van xxxxx, xxxxxxxxxxxje ouders: 1 dag/dienst; c. bij het huwelijk van je kind, broer, zus, zwager, schoonzus zus of kind xxxxx/ verzorger: 1 dag/dienst; c. Overlijden d. bij het overlijden van partner xx (relatie)partner of kind Xxx van overlijden t/m kind: Van de sterfdag tot en met de dag van de uitvaart d. Overlijden van ouder of schoonouder • Bij het regelen van de uitvaart van ouder of schoonouder • 2 dagen • Dag van overlijden tbegrafenis/m dag van de uitvaartcrematie; e. Overlijden bij het overlijden van xxxxxxxxxxje ouders: 2 dagen/diensten; f. bij het overlijden van xxxxxxxxxxx, broer, zus, zwager, schoonzus broer of kleinkind zus van jou of je (relatie)partner: 2 dagen/diensten; g. bij het overlijden van een schoondochter of schoonzoon: 1 dag/dienst; f. h. bij je 25-jarig dienstjubileum • of 40-jarig dienstjubileum • 1 dag • 2 dagen g. 25-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 1 dag • 2 dagen h. 40-, 50-, 60-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders dienstjubileum: 1 dag/dienst; i. Verhuizing bij een verhuizing (maximaal 1 2 keer per jaar) • Verhuizing op initiatief 1 dag/ dienst; j. bij opname van ANWB • je (relatie)partner of kind in een zieken- of verpleeghuis: 1 dag • dag/dienst; k. bij bezoek aan een arts/specialist, waarvoor je de afspraak niet in je eigen tijd kunt inplannen: gedurende de daarvoor noodzakelijke tijd. l. bij ondertrouw: 1 dag/dienst; m. bij je huwelijk c.q. partnerregistratie: 2 dagen/diensten; n. bij bevalling van de echtgenote: het hiervoor in de wet bepaalde aantal uren aan geboorteverlof*, waarbij de dag genoemd in sub j) inbegrepen is; o. bij het vervullen van een persoonlijk opgelegde ver- plichting (door de wet of buiten jouw schuld) die niet in jouw eigen tijd kan plaatsvinden: de daarvoor noodzakelijke tijd - te bepalen door MAA - met een maximum van 2 dagen/diensten. Ook als je vrij bent, heb je bij ondertrouw, huwelijk of partnerregistratie recht op bovengenoemd betaald verlof. 2. In Je hebt recht op betaald bijzonder verlof conform lid 1 wordt 1, in- dien je - voor zover mogelijk - dit tijdig bij je leidinggevende aanvraagt en onderbouwt met ‘kind’ bedoeld: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook de pleeg- of stiefouder bedoeldbewijsstukken. 3. De leidinggevende kan aan de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van Bij het rouwverlof is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de medewerker. 4. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd in dit artikel zijn deze onverkort van toepassing. 5. Het lid 1 opgenomen bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.geldt voor: ouders: ook stief-, pleeg- of schoonouders; kind: Ook stief- of pleegkind;

Bijzonder verlof. 1. In dit artikel worden samenwonenden die tenminste één jaar een gemeenschappelijke huishouding voeren, hetgeen moet blijken uit een uittreksel uit het bevolkingsregister (partnerschapsregistratie), gelijkgesteld met gehuwden. 2. De medewerker heeft recht op bijzonder verlof bij werkgever is verplicht de volgende gebeurtenissen: Gebeurtenis Aantal dagenwerknemer vrijaf te geven en het voor hem geldende inkomen door te betalen in de navolgende gevallen: a. Eigen huwelijk bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) en eigen kinderen of geregistreerd partnerschap inclusief ondertrouw 3 dagenpleegkinderen: van de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis; b. Huwelijk of geregistreerd partnerschap bij het overlijden van xxxxxvader, xxxxxxxxxxxmoeder, xxxxxxxxxxxx, broer, zuszuster, zwager, schoonzus of kind xxxxxxxxxxxx, wederzijdse grootouders en kleinkinderen: 1 dag; c. Overlijden bij begrafenis of crematie van partner of kind Xxx van overlijden t/m dag van de uitvaart d. Overlijden van ouder of schoonouder • Bij het regelen van de uitvaart van ouder of schoonouder • 2 dagen • Dag van overlijden t/m dag van de uitvaart e. Overlijden van xxxxxxxxxxvader, moeder, schoonouders, broer, zuszuster, zwager, schoonzus of kleinkind xxxxxxxxxxxx, wederzijdse grootouders en kleinkinderen: 1 dag; d. bij overlijden en begrafenis of crematie van andere inwonende bloedverwanten: 1 dag; x. bij bevalling van echtgenote: 2 dagen; f. 25-jarig dienstjubileum • 40-jarig dienstjubileum • bij ondertrouw danwel afsluiten samenlevingscontract door de werknemer: 1 dag • dag; g. bij huwelijk van de werknemer: 2 dagen; g. 25-jarig huwelijksfeest van de medewerker • h. bij 121⁄2, 25 en 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker • werknemer: 1 dag • 2 dagendag; h. i. bij huwelijk van vader, moeder, grootouders, schoonvader, schoonmoeder, zuster, broer, eigen kind of pleegkind, xxxxxxxxx- ter, zwager, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: in totaal 1 dag; j. bij een 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijksfeest jarige huwelijksherdenking van ouders ouders, schoonouders, grootouders, broers of schoonouders zusters: 1 dag; i. Verhuizing (k. voor het zoeken van een nieuwe betrekking bij opzegging van de zijde van de werkgever: een halve dag per week; l. voor het afleggen van door organisaties van werkgevers en werk- nemers erkende vakexamens die verband houden met het kappers- vak met als doel het behalen van één van de vakdiploma’s of deelcertificaten als genoemd in de bijlagen IIA, IIB en IIC: mini- maal een halve dag en maximaal 1 keer per jaar) • Verhuizing op initiatief van ANWB • 1 dag • 2 dagen 2. In lid 1 wordt met ‘kind’ bedoeld: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook de pleeg- of stiefouder bedoeld. 3. De leidinggevende kan aan de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van het rouwverlof is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de medewerker. 4dag. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd in dit artikel zijn deze onverkort werknemer voor één van toepassingde hiervoor bedoelde vakexamens een hernieuwd examen moet afleggen, dient de werkgever de werknemer daar- voor een snipperdag te geven die voor rekening komt van de werknemer. 5. Het bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.

Bijzonder verlof. 1. De medewerker Waar in dit artikel gesproken wordt over gehuwden c.q. echtgenoten wordt daaronder mede verstaan samenwonenden. 2. In de nagenoemde (niet-)voorzienbare gevallen heeft de werknemer recht op bijzonder verlof bij met behoud van salaris, mits hij zo mogelijk tenminste één dag tevoren kennis geeft en de volgende gebeurtenissen: Gebeurtenis Aantal dagengebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont: a. Eigen huwelijk vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis van de echtgenote/echtgenoot van de werknemer, van een tot het gezin behorend kind van de werknemer of geregistreerd partnerschap inclusief ondertrouw 3 dagenvan zijn bij hem inwonende ouders of schoonouders; b. Huwelijk gedurende twee dagen of geregistreerd partnerschap diensten bij overlijden en bij begrafenis van een niet onder a genoemd kind van de werknemer of van een schoonzoon of schoondochter, ouders of schoonouders; c. gedurende een dag of dienst bij overlijden of begrafenis van een grootvader, een grootmoeder, een grootvader of een grootmoeder van de echtgenote, een kleinkind, een broer, een zuster, een zwager of een schoonzuster; d. telkens indien en voorzover de nakoming van een door de wet of door een krachtens de wet gegeven voorschrift aan een werknemer persoonlijk opgelegde verplichting een kortstondige afwezigheid noodzakelijk maakt. e. voor het afleggen van vakexamens de daarvoor benodigde tijd; f. 0,5 dag of dienst bij aantekening van zijn huwelijk; g. 2 dagen of diensten bij zijn huwelijk; h. 1 dag of dienst bij huwelijk van zijn kind, pleegkind, kleinkind, broer, zuster, xxxxx, xxxxxxxxxxx, broerzwager of schoonzus; i. 1 dag of dienst bij het 25-, zus40-, zwager, schoonzus 50- of kind 1 dag c. Overlijden van partner of kind Xxx van overlijden t/m dag 60-jarig huwelijk van de uitvaartwerknemer zelf, van zijn ouders, schoonouders of grootouders; d. Overlijden van ouder of schoonouder • Bij het regelen van de uitvaart van ouder of schoonouder • j. 2 dagen • Dag of diensten bij bevalling van overlijden t/m zijn echtgenote als xxxxxxxxxxx; k. 1 dag van de uitvaart e. Overlijden van xxxxxxxxxxof dienst bij het 25-, broer, zus, zwager, schoonzus 40- of kleinkind 1 dag f. 2550-jarig dienstjubileum • 40-jarig dienstjubileum • 1 dag • 2 dagen g. 25-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest werknemer zelf, van zijn echtgenote, van ouders, schoonouders of grootouders; l. 2 dagen of diensten bij een door de medewerker • 1 dag • 2 dagen h. 40-, 50-, 60-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders 1 dag i. Verhuizing (maximaal 1 keer per jaar) • Verhuizing op initiatief van ANWB • 1 dag • 2 dagen 2. In lid 1 wordt met ‘kind’ bedoeld: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook de pleeg- of stiefouder bedoeldwerkgever opgelegde verhuizing. 3. De leidinggevende kan werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid toestaan voor het deelnemen aan vormings- en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van het rouwverlof is afhankelijk in de statuten van de persoonlijke situatie vakverenigingen voorgeschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen, mits het verzoek tenminste een week van tevoren is ingediend. Partijen zullen bij nadere overeenkomst bepalen of de medewerkersalarisderving, als gevolg van deze afwezigheid, wel of niet door de werkgever zal worden vergoed. 4. Indien Werknemers kunnen in het jaar voorafgaande aan de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd in dit artikel zijn deze onverkort (pre)pensionering ter voorbereiding op hun (pre)pensionering 5 dagen betaald verlof opnemen voor het bijwonen van toepassingeen cursus. 5. Het bijzonder De werkgever zal in het kader van de Wet financiering loopbaanonderbreking, voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, toestemming verlenen voor het opnemen van onbetaald verlof om redenen van zorg of educatie voor de periode van maximaal 1 jaar. Gedurende deze periode zal de opbouw van (pre)pensioen en het rouwverlof zijn betaald verlofde betaling van de premies doorgang vinden voor rekening van de werknemer.

Bijzonder verlof. 1. De Met uitsluiting van hetgeen is bepaald in artikel 7:627 B.W. geldt het volgende: 17.1 Bijzonder verlof bij arbeidsongeschiktheid‌ Bij arbeidsongeschiktheid van de medewerker is het in artikel 18 bepaalde van toepassing Medewerker heeft recht op bijzonder verlof bij met behoud van salaris in de volgende gebeurtenissenhieronder genoemde gevallen en gedurende de hieronder genoemde dagen of tijdvakken, mits hij werkgever in een zo vroeg mogelijk stadium van bedoelde gebeurtenis op de hoogte stelt. Werkgever kan daarbij verlangen dat een bewijsstuk wordt getoond van bedoelde gebeurtenis. 17.2 Opnamereglement van bijzonder verlof (BV)‌ A. Overlijden van: Gebeurtenis Aantal dagen a. Eigen huwelijk • Partner, kind, vader of geregistreerd partnerschap inclusief ondertrouw 3 dagen b. Huwelijk moeder van medewerker of geregistreerd partnerschap van xxxxxdiens partner, xxxxxxxxxxx, broer, zus, zwager, schoonzus of kind 1 dag c. Overlijden van partner of kind Xxx vanaf de dag van overlijden t/m tot en met de dag van de uitvaart d. Overlijden begrafenis/crematie; • Grootvader, grootmoeder, een kleinkind, een (schoon)broer of (schoon)zus van ouder medewerker of schoonouder • Bij het regelen van de uitvaart van ouder diens partner; één dag of schoonouder • dienst bij overlijden of begrafenis/crematie. Indien inwonend: 2 dagen • Dag van overlijden t/m dag Inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dat van de uitvaart e. Overlijden begrafenis, met een maximum van xxxxxxxxxx, broer, zus, zwager, schoonzus of kleinkind 1 dag. f. B. Xxxxxxxx, xxx wel partnerregistratie van: • De medewerker zelf; vijf dagen of diensten; • (Pleeg- of klein-) kind, (schoon) ouders, kleinkind, broer of zus van medewerker of diens partner, gedurende één dag of dienst; • 12½-xxxxx Xxxxxxxx/ 25-jarig dienstjubileum • xxxxx Xxxxxxxx/ 40-jarig dienstjubileum Huwelijk van: de medewerker zelf danwel diens ouders of de ouders van zijn partner gedurende één dag of dienst; • 50/60/65/70/75-jarig Huwelijk van: de ouders, of de grootouders van de medewerker of diens partner, gedurende één dag of dienst, indien de gebeurtenis wordt gevierd. C. Uitreiking Koninklijke onderscheiding: één dag of dienst. D. Eerste communie, belijdenis, doopplechtigheid en besnijdenis van een kind van een medewerker: gedurende één (1) dag of dienst. E. Een noodzakelijk bezoek aan dokter, c.q. specialist, voor zover dit niet in de vrije tijd van de medewerker kan geschieden gedurende de daarvoor benodigde tijd. Bij gebleken misbruik vindt geen doorbetaling van het salaris plaats. F. Telkens indien en voor zover de medewerker ten gevolge van de uitoefening van het actief kiesrecht of de vervulling van een bij of krachtens de wet of overheid zonder geldelijke vergoeding persoonlijk opgelegde verplichting zijn arbeid niet kan verrichten, gedurende de daarvoor benodigde tijd, mits de opgelegde verplichting niet in de vrije tijd kan geschieden en na voorafgaande toestemming van werkgever. Indien de opgelegde verplichting te wijten is aan de schuld van de medewerker vindt geen loondoorbetaling plaats. Het maandinkomen wordt doorbetaald onder aftrek van alle vergoedingen die van derden kunnen worden verkregen. G. Voor het afleggen van vakexamens gedurende de daarvoor benodigde tijd, mits de studie met instemming van de werkgever werd gevolgd. H. Bij de bevalling van de partner volgen wij de wettelijke bepalingen. I. Bij ondertrouw van medewerker: maximaal gedurende één dag of dienst. J. Bij verhuizing: • Naar het oordeel van het bedrijf – als gevolg van indiensttreding: 1 dag • Bij verhuizing in het belang van het bedrijf: ten hoogste 2 dagen. g. 25-jarig huwelijksfeest K. Ingeval van zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden in verband met noodsituaties die vergen dat de medewerker onverwijld een voorziening treft voor zover dit niet in de vrije tijd van de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest kan geschieden, gedurende de daarvoor benodigde tijd. Bij gebleken misbruik vindt geen doorbetaling van salaris plaats. L. De werkgever zal, voor zover de bedrijfsomstandigheden dit naar zijn mening toelaten op verzoek van de vakvereniging, waarvan de betrokken medewerker lid is, aan een medewerker bijzonder verlof toekennen in de navolgende gevallen: • 1 dag Halfjaarlijks ontvangt de werkgever een overzicht van de activiteiten waarvoor, naar verwachting, BV’s zullen worden aangevraagd met vermelding van de data en wie hiervoor in aanmerking komen. • De BV wordt, middels de door de B.L.G. en B.A.2 gebruikte formulieren, aangevraagd bij de direct leidinggevende of diens manager die op basis van onderstaande afspraken bepaalt of wel of geen BV kan worden verleend. De direct leidinggevende stuurt dit formulier vervolgens door aan de afdeling Human Resources. • De aanvraag geschiedt uiterlijk twee weken voor de geplande datum. • Er zal niet meer dan één persoon per ploeg/afdeling een BV worden verleend. Het verlenen van de BV gaat in principe niet ten koste van een nachtdienst. Dit geldt niet in het geval van meerdaagse scholings- en vormingsbijeenkomsten of in geval van het periodiek of cao-overleg met het management. • De BV mag niet leiden tot overwerk. 2 dagen h. 40-, 50-, 60-jarig huwelijksfeest B.L.G. = Bedrijfsledengroep van ouders of schoonouders 1 dag i. Verhuizing een vakbond. B.A. = Bedrijfsafdeling (maximaal 1 keer per jaarin relatie tot artikel 26 CAO “De Vakverening”) • Verhuizing In geval van samenloop met OR-activiteiten of met verlof van andere medewerkers geldt, dat degene, die zich als eerste heeft aangemeld, als eerste gerechtigd is om vrijaf te hebben voor de aangegeven activiteit. • Het weigeren van een BV voor een vakbondsactiviteit, maar wel toestaan om hiervoor een snipperdag op initiatief van ANWB te nemen, is niet toegestaan. • 1 dag In geval bedrijfsomstandigheden zich ertegen verzetten en er geen andere aanvaardbare opties zijn, kan (in dringende omstandigheden) de direct leidinggevende na overleg met de medewerker een eerder verleende BV intrekken. • 2 dagen 2. In lid 1 wordt met ‘kind’ bedoeldHet aantal uren waarvoor BV’s worden verleend, bedraagt op jaarbasis voor de FNV: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook 900 uur en voor de pleeg- of stiefouder bedoeldCNV/Unie: 300 uur. 3. De leidinggevende kan aan M. Bij het getuigen voor de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van het rouwverlof is afhankelijk van rechtbank: de persoonlijke situatie van de medewerkerdaarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd. 4. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd in dit artikel zijn deze onverkort van toepassing. 5. Het bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.

Bijzonder verlof. 1. De medewerker In geval van verzuim anders dan zoals bedoeld in Artikel 629 Boek 7 Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek, wordt het loon niet doorbetaald, behalve in de hierna te noemen bijzondere omstandigheden gedurende de daarbij vermelde tijd, mits de werknemer dit tijdig aan de werkgever heeft recht medegedeeld voor zover dat mogelijk was. Het buitengewoon verlof wordt alleen toegekend op bijzonder de dag zelf en indien de gebeurtenis daadwerkelijk wordt bijgewoond (voor zover relevant). Het buitengewoon verlof bij de volgende gebeurtenissen: Gebeurtenis Aantal dagenbedraagt: a. Eigen bij huwelijk of geregistreerd partnerschap inclusief ondertrouw 3 partnerschap, 2 dagen; b. Huwelijk bij huwelijk van kind, broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx en bij (her)trouwen van een van de ouders of geregistreerd partnerschap schoonouders, 1 dag; c. in verband met de bevalling van xxxxxde echtgenote inclusief het wettelijk recht op kraamverlof ingevolge artikel 4 lid 2 Wet arbeid en zorg, 1 maal de arbeidsduur per week; d. bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijksjubileum van de werknemer, diens kinderen, (groot)ouders, mits tenminste 1 week tevoren kenbaar gemaakt, 1 dag; e. bij 25- en 40- jarig dienstjubileum, 1 dag; f. bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van inwonend kind, vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis/ crematie; g. bij overlijden van een van de ouders of een uitwonend kind, 2 dagen; h. bij overlijden van broers, zusters, zwagers, schoonzusters, xxxxxxxxxxx, broerschoonouders, zusxxxxxxxxxxxxxx of kleinkinderen, zwager, schoonzus of kind 1 dag; c. Overlijden i. zowel bij opname in als ontslag uit een ziekenhuis van partner echtgeno(o)t(e) of kind Xxx van overlijden t/m dag van de uitvaartongehuwd kind, 1 dag; d. Overlijden van ouder of schoonouder • Bij het regelen van de uitvaart van ouder of schoonouder • j. bij elke verhuizing per keer 1 dag, doch nooit meer dan in totaal 2 dagen • Dag per 2 jaar; k. bij vervulling van overlijden tdoor de wet/m dag van de uitvaart e. Overlijden van xxxxxxxxxxoverheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, broerdie persoonlijk moet worden nagekomen over een redelijke tijd, zus, zwager, schoonzus of kleinkind hoogstens 1 dag f. 25-jarig dienstjubileum • 40-jarig dienstjubileum • 1 dag • 2 dagen g. 25-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 1 dag • 2 dagen h. 40-, 50-, 60-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders 1 dag i. Verhuizing (maximaal 1 keer per jaar) • Verhuizing op initiatief van ANWB • 1 dag • 2 dagen 2. In lid 1 wordt met ‘kind’ bedoeld: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook de pleeg- of stiefouder bedoeld. 3. De leidinggevende kan aan de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van het rouwverlof is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de medewerker. 4. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd Onder verzuim als bedoeld in dit artikel wordt verstaan het verzuim van de tijd waarin zou zijn deze onverkort van toepassinggewerkt, indien niet verzuimd had moeten worden. 5. Het bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.

Bijzonder verlof. 1. De medewerker In geval van verzuim anders dan zoals bedoeld in Artikel 629 Boek 7 Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek, wordt het loon niet doorbetaald, behalve in de hierna te noemen bijzondere omstandigheden gedurende de daarbij vermelde tijd, mits de werknemer dit tijdig aan de werkgever heeft recht medegedeeld voor zover dat mogelijk was. Het buitengewoon verlof wordt alleen toegekend op bijzonder de dag zelf en indien de gebeurtenis daadwerkelijk wordt bijgewoond (voor zover relevant). Het buitengewoon verlof bij de volgende gebeurtenissen: Gebeurtenis Aantal dagenbedraagt: a. Eigen bij huwelijk of geregistreerd partnerschap inclusief ondertrouw 3 partnerschap, 2 dagen; b. Huwelijk bij huwelijk van kind, broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx en bij (her)trouwen van een van de ouders of geregistreerd partnerschap schoonouders, 1 dag; c. in verband met de bevalling van xxxxxde echtgenote, de geregistreerde partner of persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont of degene van wie de werknemer het kind erkent, inclusief het wettelijk recht op kraamverlof ingevolge artikel 4 lid 2 Wet arbeid en zorg, 1 maal de arbeidsduur per week; d. bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijksjubileum van de werknemer, diens kinderen, (xxxxx)ouders, mits tenminste 1 week tevoren kenbaar gemaakt, 1 dag; e. bij 25- en 40- jarig dienstjubileum, 1 dag; f. bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van inwonend kind, vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis/ crematie; g. bij overlijden van een van de ouders of een uitwonend kind, 2 dagen; h. bij overlijden van broers, zusters, zwagers, schoonzusters, xxxxxxxxxxx, broerschoonouders, zusschoonkinderen of kleinkinderen, zwager, schoonzus of kind 1 dag; c. Overlijden i. zowel bij opname in als ontslag uit een ziekenhuis van partner echtgeno(o)t(e) of kind Xxx van overlijden t/m dag van de uitvaartongehuwd kind, 1 dag; d. Overlijden van ouder of schoonouder • Bij het regelen van de uitvaart van ouder of schoonouder • j. bij elke verhuizing per keer 1 dag, doch nooit meer dan in totaal 2 dagen • Dag per 2 jaar; k. bij vervulling van overlijden tdoor de wet/m dag van de uitvaart e. Overlijden van xxxxxxxxxxoverheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, broerdie persoonlijk moet worden nagekomen over een redelijke tijd, zus, zwager, schoonzus of kleinkind hoogstens 1 dag f. 25-jarig dienstjubileum • 40-jarig dienstjubileum • 1 dag • 2 dagen g. 25-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 1 dag • 2 dagen h. 40-, 50-, 60-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders 1 dag i. Verhuizing (maximaal 1 keer per jaar) • Verhuizing op initiatief van ANWB • 1 dag • 2 dagen 2. In lid 1 wordt met ‘kind’ bedoeld: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook de pleeg- of stiefouder bedoeld. 3. De leidinggevende kan aan de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van het rouwverlof is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de medewerker. 4. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd Onder verzuim als bedoeld in dit artikel wordt verstaan het verzuim van de tijd waarin zou zijn deze onverkort van toepassinggewerkt, indien niet verzuimd had moeten worden. 5. Het bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.

Bijzonder verlof. 1. De medewerker In geval van verzuim anders dan zoals bedoeld in Artikel 629 Boek 7 Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek, wordt het loon niet doorbetaald, behalve in de hierna te noemen bijzondere omstandigheden gedurende de daarbij vermelde tijd, mits de werknemer dit tijdig aan de werkgever heeft recht medegedeeld voor zover dat mogelijk was. Het buitengewoon verlof wordt alleen toegekend op bijzonder de dag zelf en indien de gebeurtenis daadwerkelijk wordt bijgewoond (voor zover relevant). Het buitengewoon verlof bij de volgende gebeurtenissen: Gebeurtenis Aantal dagenbedraagt: a. Eigen bij huwelijk of geregistreerd partnerschap partnerschap, 2 dagen; b. bij huwelijk van kind, broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx en bij (her)trouwen van een van de ouders of schoonouders, 1 dag; c. in verband met de bevalling van de echtgenote inclusief ondertrouw het wettelijk recht op kraamverlof ingevolge artikel 4 lid 2 Wet arbeid en zorg, 3 dagen; Met ingang van 1 juli 2019, 1 maal de arbeidsduur per week; b. Huwelijk d. bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijksjubileum van de werknemer, diens kinderen, (groot)ouders, mits tenminste 1 week tevoren kenbaar gemaakt, 1 dag; e. bij 25- en 40- jarig dienstjubileum, 1 dag; f. bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) of geregistreerd partnerschap van xxxxxinwonend kind, vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis/ crematie; g. bij overlijden van een van de ouders of een uitwonend kind, 2 dagen; h. bij overlijden van broers, zusters, zwagers, schoonzusters, xxxxxxxxxxx, broerschoonouders, zusxxxxxxxxxxxxxx of kleinkinderen, zwager, schoonzus of kind 1 dag; c. Overlijden i. zowel bij opname in als ontslag uit een ziekenhuis van partner echtgeno(o)t(e) of kind Xxx van overlijden t/m dag van de uitvaartongehuwd kind, 1 dag; d. Overlijden van ouder of schoonouder • Bij het regelen van de uitvaart van ouder of schoonouder • j. bij elke verhuizing per keer 1 dag, doch nooit meer dan in totaal 2 dagen • Dag per 2 jaar; k. bij vervulling van overlijden tdoor de wet/m dag van de uitvaart e. Overlijden van xxxxxxxxxxoverheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, broerdie persoonlijk moet worden nagekomen over een redelijke tijd, zus, zwager, schoonzus of kleinkind hoogstens 1 dag f. 25-jarig dienstjubileum • 40-jarig dienstjubileum • 1 dag • 2 dagen g. 25-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 1 dag • 2 dagen h. 40-, 50-, 60-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders 1 dag i. Verhuizing (maximaal 1 keer per jaar) • Verhuizing op initiatief van ANWB • 1 dag • 2 dagen 2. In lid 1 wordt met ‘kind’ bedoeld: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook de pleeg- of stiefouder bedoeld. 3. De leidinggevende kan aan de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van het rouwverlof is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de medewerker. 4. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd Onder verzuim als bedoeld in dit artikel wordt verstaan het verzuim van de tijd waarin zou zijn deze onverkort van toepassinggewerkt, indien niet verzuimd had moeten worden. 5. Het bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.

Bijzonder verlof. 1In een aantal bijzondere omstandigheden wordt loon doorbetaald. De medewerker heeft recht op Het bijzonder verlof wordt alleen toegekend op de dag waarop de gebeurtenis plaatsvindt. Gehuwden en duurzaam samenwonenden worden op gelijke manier behandeld. I Huwelijk: * bij het in ondertrouw gaan van de volgende gebeurtenissenwerknemer: Gebeurtenis Aantal 1 dag. * als de werknemer 25 of 40 jaar getrouwd is: 1 dag. * als de ouders, xxxxxx-, pleeg- of stiefouders van de werknemer 25, 40, 50 of 60 jaar getrouwd zijn: 1 dag. * voor het bijwonen van het huwelijk van een ouder, schoonouder, kind, xxxxxxxxx, pleegkind, broer, zus, zwager of schoonzus van de werknemer: 1 dag. * bij het huwelijk van de werknemer: 2 dagen. a. Eigen huwelijk of geregistreerd partnerschap inclusief ondertrouw 3 dagen b. Huwelijk of geregistreerd partnerschap II Overlijden: * voor het bijwonen van xxxxx, xxxxxxxxxxx, de uitvaart van een broer, zus, zwager, schoonzus xxxxxxxxx, grootouder of kind kleinkind: 1 dag c. Overlijden . * bij overlijden van partner een uitwonende ouder, stiefouder, schoon- ouder, kind, aangehuwd kind of kind Xxx stiefkind één dag en voor het bij- wonen van de uitvaart nog één dag: 2 dagen. * bij overlijden t/m van de partner, een kind, een ouder of schoonouder waarmee de werknemer samenwoont: van het moment van over- lijden tot en met de dag van de uitvaart. d. Overlijden van ouder of schoonouder • Bij het regelen van III Bevalling: * op de uitvaart van ouder of schoonouder • 2 dagen • Dag van overlijden t/m dag van de uitvaart e. Overlijden bevalling van xxxxxxxxxx, broer, zus, zwager, schoonzus of kleinkind 1 dag f. 25-jarig dienstjubileum • 40-jarig dienstjubileum • 1 dag • de partner en de eerste werkdag erna: 2 dagen g. 25-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker • 1 dag • 2 dagen h. 40-, 50-, 60-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders 1 dag i. Verhuizing (maximaal 1 keer per jaar) • Verhuizing op initiatief van ANWB • 1 dag • 2 dagen 2. In lid 1 wordt met ‘kind’ bedoeld: eigen kind, adoptiekind, pleegkind, stiefkind. In lid 1 wordt met ‘ouder’ ook de pleeg- of stiefouder bedoeld. 3IV Adoptie: * als de werknemer een kind adopteert: 10 dagen. De leidinggevende Bij adoptie van een kind uit het buitenland kan aan in overleg met de medewerker rouwverlof toekennen. De duur van werkgever het rouwverlof is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de medewerkerverlof worden uitgebreid. 4. Indien de wettelijke regelingen ruimere mogelijkheden voorschrijven dan genoemd in dit artikel zijn deze onverkort van toepassing. 5. Het bijzonder verlof en het rouwverlof zijn betaald verlof.