Bijzonder zware functies van hoofd van een post. Salarisschaal 19 geldt voor de functie van secretaris-generaal, directeur-generaal en enkele andere in de XXX Xxxx genoemde functies. De minister van Buitenlandse Zaken kan ook aan zeer zware functies van hoofd van een post salarisschaal 19 verbinden. Indien u in zo’n functie wordt geplaatst, kan u naar die schaal bevorderd worden. Dat kan voor onbepaalde tijd maar ook voor de periode dat u die functie vervult. Dat laatste zal vaak het geval zijn indien de verwachting is dat uw volgende functie niet opnieuw op dat niveau zal zijn. In dat geval zal u na afloop van die periode weer worden ingedeeld in uw eerdere salarisschaal tenzij u opnieuw wordt geplaatst in een functie op niveau 19. Indien u bent geplaatst in een functie van hoofd van een post waaraan salarisschaal 19 is verbonden en de minister van Buitenlandse Zaken in een uitzonderlijk geval van mening is dat uw functie zwaarder is dan andere functies waaraan die schaal 19 is verbonden, dan kan uw werkgever u voor de periode van uw plaatsing een toelage toekennen van 7,5% van uw bruto salaris. Na afloop van uw plaatsing vervalt uw recht op de toelage. Dit geldt momenteel alleen voor de functie van Permanente Vertegenwoordiger van het Koninkrijk der Nederlanden bij de Europese Unie. Als u als VWNW-kandidaat wordt geplaatst in een functie waarvan de salarisschaal lager is dan de salarisschaal die behoort bij de laatstelijk door u vervulde functie, heeft u volgens de XXX Xxxx recht op VWNW-begeleiding, gericht op de plaatsing in een functie met dezelfde salarisschaal als welke behoort bij de laatstelijk door u vervulde functie. Vanwege de hoge kosten die zijn verbonden aan een uitzending is bij deze cao bepaald dat die bepaling u geen recht geeft op voorrang bij vacatures voor functies buiten uw standplaats zolang uw plaatsingsduur niet is verstreken. Het Burgerlijk Wetboek en de CAO Rijk geven u in een aantal gevallen recht op vergoeding door uw werkgever van schade die u lijdt als deze samenhangt met het vervullen van uw functie. Deze cao voorziet in een uitbreiding voor drie situaties: - u lijdt uitsluitend materiële schade als gevolg van een redelijkerwijs niet verzekerbaar risico (molest) - u raakt blijvend invalide als gevolg van een risico dat samenhangt met uw plaatsing bij een post - u overlijdt als gevolg van een risico dat samenhangt met uw plaatsing bij een post. Deze uitbreiding ziet ook op uw gezinsleden gedurende de periode dat zij u naar uw standplaats vergezellen en u voor hen een verhog...
