Bonus. Medewerkers van de Technische Dienst die actueel op jaarbasis 60 of meer kernnachtdiensten hebben gelopen genereren een bonus. Hierbij is het minimum bonusbedrag van € 600,- van toepassing en wordt voor iedere kernnachtdienst boven de 60 kernnachtdiensten € 40,- uitgekeerd. Voor iedere kernnachtdienst vanaf 76 tot en met 95 nachtdiensten wordt € 60.- euro uitgekeerd. Geplande kernnachtdiensten in het rooster die als gevolg van de dienstuitvoering (zoals stationering en organisatieverlof) vervallen, worden ten behoeve van de bonus wel meegeteld. - Voor de deelnemers aan de middelloonregeling (geboren in of ná 1950 of in dienst óp of ná 1 januari 2006) is de bonus pensioengevend. De reguliere werknemers- en werkgeversbijdrage in de pensioenpremie zijn hier van toepassing. - Het aantal daadwerkelijk gelopen nachten per jaar wordt gemeten in de periode van 1 april tot 1 april van het jaar daaropvolgend. De uitbetaling van de bedragen vindt in mei plaats en heeft betrekking op het voorafgaande jaar.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement
Bonus. Medewerkers van de Technische Operationele Dienst die actueel op jaarbasis 60 of meer kernnachtdiensten hebben gelopen genereren een bonus. Hierbij is het minimum bonusbedrag van € 600,- 600 van toepassing en wordt voor iedere kernnachtdienst boven de 60 kernnachtdiensten € 40,- 40 uitgekeerd. Voor iedere kernnachtdienst vanaf 76 tot en met 95 nachtdiensten Bij meer dan 75 kernnachtdiensten wordt € 60.- euro uitgekeerdover het meerdere geen extra bonus toegekend. - Geplande kernnachtdiensten in het rooster die als gevolg van de dienstuitvoering (zoals stationering en organisatieverlof) vervallen, worden ten behoeve van de bonus wel meegeteld. - Voor de deelnemers aan de middelloonregeling (geboren in of ná 1950 of in dienst óp of ná 1 januari 2006) is de bonus pensioengevend. De reguliere werknemers- en werkgeversbijdrage in de pensioenpremie zijn hier van toepassing. - Het aantal daadwerkelijk gelopen nachten per jaar wordt gemeten in de periode van 1 april tot 1 april van het jaar daaropvolgend. De uitbetaling van de bedragen vindt in mei plaats en heeft betrekking op het voorafgaande jaar.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement