BUITENGEWOON VERLOF EN KORT VERZUIM Voorbeeldclausules

BUITENGEWOON VERLOF EN KORT VERZUIM. 1. Dit artikel is van toepassing op de fulltimer en parttimer.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (19)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
BUITENGEWOON VERLOF EN KORT VERZUIM. 1. Dit artikel is van toepassing op de werknemer met een fulltime of parttime contract.
Sample 1Sample 2
BUITENGEWOON VERLOF EN KORT VERZUIM. De payroll-medewerker heeft krachtens artikel 8, tweede lid van deze CAO recht op loondoorbetaling tijdens de bij of voor de opdrachtgever geldende verlofregeling, gelijk aan de werknemer, werkzaam in een gelijke of gelijkwaardige functie in dienst van de opdrachtgever. Kent de opdrachtgever geen verlofregeling dan geldt de eigen verlofregeling van de payroll- onderneming.* * Toelichting: met buitengewoon verlof wordt bijvoorbeeld gedoeld op verlof in verband met huwelijk of overlijden. Met kort verzuim wordt bijvoorbeeld gedoeld op doktersbezoek.
Sample 1Sample 2
BUITENGEWOON VERLOF EN KORT VERZUIM. Volgens de CAO voor uitzendkrachten heb je recht op kort verzuim en buitengewoon verlof (bijvoorbeeld een trouwdag). Zie hiervoor de CAO voor uitzendkrachten. Kort verzuim en buitengewoon verlof dienen bij ons te worden aangevraagd. Djopzz zal vervolgens beoordelen of je op basis van de CAO voor uitzendkrachten recht hebt op loondoorbetaling.
Sample 1
BUITENGEWOON VERLOF EN KORT VERZUIM. 1. Dit artikel is van toepassing op de fulltimer en parttimer 2. De werknemer heeft recht op verlof op grond van de Wet Arbeid en Zorg. Naast deze wet heeft de werknemer recht op doorbetaling van het loon bij verzuim in de in lid 4 genoemde gevallen. In beide situaties wordt onder loon verstaan ziektegeld.
Sample 1
BUITENGEWOON VERLOF EN KORT VERZUIM. Artikel 6.6. Calamiteitenverlof
Sample 1
BUITENGEWOON VERLOF EN KORT VERZUIM. 1. Het in dit artikel gestelde is van toepassing op de werknemer met een full-time of part-time contract. Het is eveneens van toepassing voor alternatieve samenlevingsvormen, mits het bestaan hiervan tenmin- ste een jaar voor een eventuele aanspraak door middel van een schriftelijke opgaaf van naam, adres en geboortedatum van de part- ner aan de werkgever is bekend gemaakt.
Sample 1
BUITENGEWOON VERLOF EN KORT VERZUIM. 11 Artikel 13b Feestdagen 11 Artikel 14 Gedragsregels en sancties 11
Sample 1

Related to BUITENGEWOON VERLOF EN KORT VERZUIM

  • Buitengewoon verlof Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loon: • bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • bij overlijden van een der ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist.

  • Vakantie en verlof Artikel 634

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.