Common use of Buitengewoon verlof Clause in Contracts

Buitengewoon verlof. 1. De werknemer heeft recht op buitengewoon verlof: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bij zijn burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: totaal 5 dagen; ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: 1 dag; ▪ bij gelegenheid van het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn partner, dan wel bij adoptie: 2 dagen. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partner, kind, xxxxxxxxx, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 4 dagen; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders, de ouders van zijn partner en zijn grootouders: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, de broer en zuster van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledige, voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder partner van de werknemer verstaan de persoon met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien.

Buitengewoon verlof. 1. De werknemer heeft Je hebt recht op buitengewoon verlof: a. Huwelijkverlof met behoud van inkomen in de onderstaande gevallen. Jouw leidinggevende dient je verlofaanvraag wel eerst goed te keuren. Opname van verlof registreer je in InSite. • bij je eigen huwelijk / partnerregistratie • bij je ondertrouw 4 dagen 1 dag • voor het bijwonen van het huwelijk/partnerregistratie ▪ van je xxxxx, xxxxxxxxxxx, stief- of pleegouders, broer, zus, zwager, xxxxxxxxx, (klein-) kind, stief- of pleegkind • bij zijn burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: totaal 5 dagen; ▪ je eigen 25-, 40-, 50- en 60- jarig huwelijksjubileum bij het burgerlijk 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksjubileum van je ouders, schoonouders, stief- of kerkelijk huwelijk dan wel pleegouders 1 dag 1 dag • bij het overlijden van je echtgeno(o)t (e), geregistreerd partner of persoon met wie je ongehuwd samenwoont (samenlevingscontract) • bij het overlijden van je bloed- en aanverwanten: i. in de burgerlijke partnerregistratie eerste graad (op te nemen dagen vanaf de dag van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: overlijden tot en met de dag van bijwonen begrafenis/crematie) ii. in de tweede graad (op te nemen dagen vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van bijwonen begrafenis/crematie) iii. in de derde en vierde graad (bijwonen begrafenis/crematie) Vanaf de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: 1 dag; ▪ bij gelegenheid van het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn partner, dan wel bij adoptie: 2 dagen. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partner, kind, xxxxxxxxx, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is overlijden tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van begrafenis / crematie 4 dagen; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders, de ouders van zijn partner en zijn grootouders: dagen 2 dagen 1 dag • voor het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, de broer en zuster van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum bijwonen van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. of 50-jarige jarig dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledigexxxxxx of je echtgeno(o)t(e), voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder geregistreerd partner van de werknemer verstaan de of persoon met wie de werknemer duurzaam je ongehuwd samenwoont (samenlevingscontract) • voor het bijwonen van 25-, 40-, 50- jarig dienstjubileum van je ouders, schoonouders, stief- en pleegouder 1 dag 1 dag • bij je verhuizing ingeval van overplaatsing naar een gezamenlijke andere standplaats en je een eigen huishouding voerthebt • bij je verhuizing ingeval van overplaatsing naar een andere standplaats zonder eigen huishouding max. 4 dagen max. 2 dagen • voor kaderleden van vakorganisaties die deze cao hebben gesloten, tenzij voor zover het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen bedrijfsbelang zich er niet tegen verzet en na schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten verzoek van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzienvakorganisatie, geldt: i. voor het bijwonen van vergaderingen indien je deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde bent van een onderdeel van die vakorganisatie c.q. de centrale organisatie. ii. voor het volgen van door of namens de vakorganisatie georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomsten max. 26 dagen per jaar max. 3 dagen per jaar • overige bijzondere omstandigheden In overleg met je leidinggevende Je kunt bovenstaand buitengewoon verlof opnemen voor zover dit binnen je arbeidsduur of je rooster valt.

Buitengewoon verlof. 1. De werknemer heeft recht op buitengewoon verlofMet uitsluiting van het anders en overigens in artikel 7:628 en 629b van het BW bepaalde, geldt het volgende: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bij zijn burgerlijk Bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer is het in artikel 16 bepaalde van toepassing. b. In de volgende gevallen waarin werknemer de bedongen arbeid noodzakelijkerwijs niet heeft / zal kunnen verrichten, wordt de werknemer het maandinkomen doorbetaald, mits hij zo mogelijk tenminste één dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de werkgever of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratiediens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval bijwoont: totaal 5 dagen; ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie • van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: 1 dag; ▪ bij gelegenheid van het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn partner, dan wel bij adoptie: 2 dagen. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partner, kind, xxxxxxxxx, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is overlijden tot en met de dag van de begrafenisbegrafenis bij overlijden en begrafenis van de echtgenote, met echtgenoot, relatiepartner conform artikel 1, zoon of dochter, of van een maximum tot het gezin behorend stief- en pleegkind van 4 dagende werknemer; ▪ zijn • gedurende twee dagen of diensten bij overlijden of begrafenis van één der ouders, xxxxxxxxxxxschoonouders, stief-, pleeg- en grootouders, broers en zusters; • gedurende één dag of dienst bij begrafenis van één zijner schoonzusters of zwagers; • gedurende één dag of dienst bij ondertrouw van werknemer zelf en gedurende twee dagen of diensten bij zijn huwelijk: ook indien de werknemer reeds vrij van dienst is, zullen bij huwelijk van de werknemer in elk geval twee dagen buitengewoon verlof op in overleg met de werknemer vast te stellen data worden gegeven; • gedurende één dag of dienst bij huwelijk van één zijner kinderen, stief- of pleegkinderen, ouders, stief- of pleegouders, broers, zusters, zwagers en schoonzusters; • gedurende één dag of dienst bij het 25- en 40-jarig huwelijk van de ouders werknemer; bij het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van zijn partner diens ouders, stief-, pleeg- of schoonouders; • gedurende één dag of dienst bij het 25- en zijn grootouders: het aantal 40-jarig dienstjubileum van de werknemer; • gedurende twee dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met of diensten bij bevalling van de echtgenote, waarbij de dag als bedoeld onder het hiernavolgende punt is inbegrepen; • gedurende één dag of dienst bij opname in een ziekenhuis c.q. verpleeginrichting van de begrafenisechtgenote, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, de broer en zuster echtgenoot van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: van kinderen, stief- of pleegkinderen; • gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is één dag of dienst tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag twee maal per jaar bij verhuizing van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dagwerknemer; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o • gedurende een door de werkgever naar omstandigheden billijkheid te bepalen korte tijd; o deelname tijdsduur voor het deelnemen aan een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met examen door de werknemer; • gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 3 dagentwee dagen of diensten, indien de werknemer ten gevolge van vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de Wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vergoeding niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding voor salarisderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen; • gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2,5 uur voor het noodzakelijk bezoek aan de dokter c.q. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledigespecialist, voor zover dit niet in de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder partner vrije tijd van de werknemer verstaan kan geschieden. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan; c. Artikel 7:628 van het BW is van kracht met dien verstande, dat de persoon met wie werkgever niet gehouden is het salaris door te betalen over de uren waarop geen arbeid wordt verricht ten gevolge van invoering door de werkgever van een door het bevoegd gezag goedgekeurde tijdelijke werktijdverkorting. Wanneer tot invoering van werktijdverkorting wordt overgegaan zal daarvan door de werkgever zo tijdig mogelijk mededeling worden gedaan aan de werknemersorganisaties. Wanneer de werknemer duurzaam aanspraak heeft op een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in uitkering krachtens de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan Werkloosheidswet omdat de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien ingevolge het bepaalde in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in dit lid niet verplicht is tot betaling van het salaris, zal de kosten werkgever deze uitkering aanvullen tot 100 % van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzienhet nettoloon.

Buitengewoon verlof. 1. 12.1 De werknemer heeft recht op buitengewoon verlofonderstaande vormen van verlof met doorbetaling van het loon, tot de daarbij vermelde maximumduur, mits de genoemde plechtigheden daadwerkelijk worden bijgewoond: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bij zijn burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratiea) Bij ondertrouw van de werknemer: totaal 5 dagen; ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: 1 dag; ▪ bij gelegenheid van het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: gedurende 1 dag. b. b) Bij bevalling huwelijk en partnerschapsregistratie van zijn partner, dan wel bij adoptiede werknemer: gedurende 2 dagen. c. c) Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partnerhuwelijk van broer, kindzus, xxxxxxxxx, pleegkind, de partner van zijn zwager en schoonzuster of kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is gedurende 1 dag. d) Bij 25-, 40- of 50-jarig dienstverband of huwelijksfeest: gedurende 1 dag. e) Bij 25-, 40- of 50-jarig huwelijksfeest van ouders of schoonouders: gedurende 1 dag. f) In geval van noodzakelijke medische behandeling: gedurende de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 1 dag, voor zover de behandeling niet buiten werktijd kan geschieden. g) Bij overlijden van de echtgenoot/echtgenote of een kind van de werknemer: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis, begrafenis zulks met een maximum van 4 dagen; ▪ zijn , eventueel met inbegrip van de zondag. h) Bij ernstige ziekte van een ouder, partner of schoolgaand kind tot 16 jaar, die dringend zorg behoeft: gedurende 4 dagen (naar evenredigheid bij medewerkers in deeltijd). i) Bij het overlijden van de ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders, de ouders van zijn partner en zijn grootouders: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag schoonouders of grootouders van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, de broer en zuster van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partnerswerknemer: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op j) Bij overlijden van xxxxxxxxx kind, broer, zus, zwager of schoonzuster van de datum werknemer: gedurende 1 dag. k) Voor het zoeken van het bereiken een nieuwe werkgever na opzegging van zijn 25-de dienstbetrekking door de werkgever, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt indien de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekendtenminste gedurende 6 weken, onmiddellijk aan de opzegging voorafgaande, onafgebroken bij de onderneming in dienst is geweest: 5 uren, opeenvolgende of bij gedeelten. e. Overige omstandigheden: ▪ l) Bij vervulling van een van overheidswege zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoonlijke verplichting, de benodigde tijd tot ten hoogste 4 1/2 uren.” 12.2 Wanneer gesproken kan worden van een duurzame samenleving met een partner, die als zodanig bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan bekend is, is het bovenstaande overeenkomstig van toepassing. 12.3 De vormen van wettelijke regels rond arbeid en zorgverlof zijn opgenomen in een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledige, voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder partner van de werknemer verstaan de persoon met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzienbijlage.

Buitengewoon verlof. 1. De werknemer heeft recht op buitengewoon verlof: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bij zijn burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: totaal 5 dagen; ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer of zuster zus dan wel zijn schoonbroer zwager of schoonzusterschoonzus: de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: 1 dag; ▪ bij gelegenheid van het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn partner, dan wel bij adoptie: 2 5 dagen. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partner, kind, xxxxxxxxxstiefkind, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 4 dagen; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxxstiefouders, pleegouders, de ouders van zijn partner en zijn grootouders: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, de broer en zuster van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledige, voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder partner van de werknemer verstaan de persoon met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien.

Buitengewoon verlof. Artikel 50 wordt als volgt aangepast: 1. Voor de toekenning van buitengewoon verlof met doorbetaling van het maandinkomen gelden de volgende voorwaarden aan de gebeurtenis: • Deze plaatsvindt op een dag waarop de medewerker moet werken; • Indien deze plaatsvindt op meerdere dagen, dit verlof slechts wordt toegekend op aaneengesloten kalenderdagen; • De werknemer heeft recht op verlofaanvraag in relatie staat tot de gebeurtenis of de viering daarvan; • De gebeurtenis aangetoond kan worden. 2. Voor de navolgende gebeurtenissen wordt buitengewoon verlofverlof toegekend: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bij zijn burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratieondertrouw van de medewerker: totaal 5 dagen; ▪ 1 dag; b. bij het burgerlijk overeenkomen van een notarieel samenlevingscontract of kerkelijk huwelijk dan wel bij het opmaken door een ambtenaar van de burgerlijke partnerregistratie stand van zijn kindeen akte van registratie van partnerschap: 1 dag; c. bij huwelijk van de medewerker: 4 dagen, zijn broer desgewenst verspreid op te nemen binnen een periode van 7 dagen; d. voor het bijwonen van een huwelijk van bloed- of zuster dan wel zijn schoonbroer aanverwanten in de eerste of schoonzustertweede graad: de dag van 1 dag; e. bij het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: 1 dag; ▪ huwelijksjubileum van de medewerker, bij gelegenheid het 25-, 40-, 50- en 60- jarig huwelijksjubileum van zijn ouders, stief- of schoonouders, kinderen of stiefkinderen en bij het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum bedrijfsjubileum van zijn (stief) de medewerker, van de echtgenoot of echtgenote, ouders, schoonouders en grootoudersstief- of schoonouders, kinderen of stiefkinderen: 1 dag.; b. Bij bevalling f. voor het zoeken van zijn partner, een woning in geval van overplaatsing: 2 dagen; g. bij verhuizing in geval van overplaatsing: 2 dagen; - bij verhuizing anders dan wel bij adoptiein geval van overplaatsing: eenmaal in een kalenderjaar en 2 dagen. c. Bij 3. In het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partnergeval van overlijden geldt onderstaand, kindwaarbij indien dit meerdere dagen betreft, xxxxxxxxx, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal medewerker verlof krijgt op dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag waarop hij had moeten werken. a. bij overlijden van de begrafenisechtgenoot of echtgenote van de medewerker, met een maximum van 4 dagen; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegoudersschoonouders, kinderen, stief- of aangehuwde kinderen: 4 dagen; b. bij overlijden van bloed- of aanverwanten in de ouders van zijn partner en zijn grootouderstweede graad: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, ; c. bij overlijden van bloed- of aanverwanten in de broer en zuster van de werknemer derde of zijn partner en hun respectieve partners: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheidingvierde graad: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o ; d. in geval de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd medewerker is belast met inachtneming de regeling van de voorwaarden begrafenis of de nalatenschap of met beide: 4 dagen; 4. Voor een bezoek aan huisarts of medisch specialist geldt als afzonderlijk overeengekomen uitgangspunt dat dit buiten de arbeidstijd plaatsvindt. Indien dit niet mogelijk is, wordt de naar billijkheid te berekenen tijd voor een bezoek aan huisarts of medisch specialist die binnen de arbeidstijd valt toegekend als buitengewoon verlof met doorbetaling van het maandinkomen. 5. Aan de medewerker wordt verlof toegekend overeenkomstig het bepaalde in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO). Dit betreffen (o.a.) de volgende verlofregelingen: • Zwangerschaps- en bevallingsverlof; • Verlof bij adoptie en duurzame pleegzorg; • Calamiteiten- en kort verzuimverlof; • Kraamverlof en partnerverlof; • Ouderschapsverlof; • Kortdurend zorgverlof; • Langdurend zorgverlof. Op MijnPostNL komt een brochure voor medewerkers waarin de verlofregelingen worden toegelicht. De inhoud van de brochure wordt afgestemd met vakorganisaties; ▪ . 6. De werkgever kan op grond verzoek van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering medewerker, zo nodig onder voorwaarden, verlof met of zonder doorbetaling van maandinkomen verlenen in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledige, voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende daggevallen die daartoe aanleiding geven. 7. Voor de toepassing van dit artikel 18 wordt onder met de echtgenoot of echtgenote van de medewerker gelijkgesteld de geregistreerde partner van de werknemer verstaan medewerker of de persoon met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap niet-gehuwde medewerker als levenspartner samenwoont. Dit aangepaste artikel wordt tevens doorgevoerd in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten cao voor postbezorgers, als vervanging van artikel 17 van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorziencao voor postbezorgers.

Buitengewoon verlof. Met uitsluiting van het andere en overigens in artikel 7:629 BW bepaalde geldt het volgende: 1. De bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer is het in artikel 14 bepaalde van toepassing. 2. in de hierna genoemde gevallen heeft recht de werknemer aanspraak op buitengewoon verlof:verzuim met behoud van salaris gedurende de voor ieder geval aangegeven tijd, mits hij zo mogelijk één dag van tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de werkgever, van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont, tenzij het verzuim niet nodig is (b.v. indien het gebeuren plaatsvindt op een dag waarop de werknemer reeds vrij heeft): a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bij zijn burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: totaal 5 dagen; ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie x. xxx xx xxx van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: overlijden tot en met de dag van begrafenis bij overlijden van de partner, of een tot het gezin behorend kind of pleegkind of van één zijner ouders of schoonouders; b. gedurende 2 aaneengesloten dagen bij het huwelijk respvan de werknemer; c. rondom/tijdens de bevalling van de partner heeft de werknemer recht op 2 dagen verlof (calamiteitenverlof). Bovendien heeft de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid werknemer dan recht op 5 dagen betaald geboorteverlof (deeltijdmedewerker naar rato). Het geboorteverlof moet worden opgenomen binnen 4 weken nadat de baby thuis is geboren of uit het ziekenhuis is ontslagen. Daarnaast kan de werknemer na opname van het geboorteverlof, aanvullend geboorteverlof opnemen. Hij moet die doen binnen 6 maanden na de geboorte. Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op 70% van zijn loon; d. gedurende 2 dagen bij overlijden en/of begrafenis van een niet tot het gezin behorend kind of pleegkind, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, broer of zuster; e. gedurende 1 dag op de dag van begrafenis van grootouders, grootouders van de partner, kleinkind, zwager, en schoonzuster en tot het gezin behorende niet genoemde familieleden; f. gedurende 1 dag bij ondertrouw van de werknemer zelf; g. gedurende 1 dag bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, kleinkinderen, broers, zusters, ouders, schoonouders, zwagers en schoonzusters; h. gedurende 1 dag bij 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: huwelijk van de werknemer en bij 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van zijn ouders of schoonouders; i. gedurende 1 dag; ▪ dag bij gelegenheid van het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn partner, dan wel bij adoptie: 2 dagen. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partner, kind, xxxxxxxxx, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag dienstjubileum van de begrafenis, met een maximum werknemer; j. gedurende 1 dag bij grote Professie van 4 dagen; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders, eigen kind of pleegkind; k. gedurende 1 dag bij verhuizing binnen de ouders van zijn partner gemeente en zijn grootouders: het aantal gedurende 2 dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag bij verhuizing van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, ene naar de broer en zuster van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: andere gemeente; l. gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door de werkgever naar omstandigheden billijkheid te bepalen korte tijdtijdsduur indien een werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de Wet persoonlijk opgelegde verplichtingen verhinderd is zijn werk te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden; o deelname de vergoeding welke hij van derden heeft of zou hebben ontvangen wordt van het salaris afgetrokken; m. gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur voor bezoek aan een cursus dokter, fysiotherapeut of specialist, voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden. De vergoeding, welke de werknemer van derden heeft of zou hebben kunnen ontvangen, wordt van het salaris afgetrokken; n. voor het deelnemen aan een vakexamen ter voorbereiding verkrijging van een diploma, indien dit door het bedrijf noodzakelijk wordt geacht; o. met betrekking tot vorming en scholing van niet-leerplichtige jeugdige werknemers zullen faciliteiten worden verleend op (pré)pensionering basis van het in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum bijlage III van 3 dagendeze cao gestelde. Onder een Het recht op 1 dag verlof als bedoeld in onder sub i van dit artikel wordt verstaan de volledigeblijft behouden, voor indien de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dagdag van het jubileum al om andere redenen geen arbeid behoeft te verrichten. Voor de toepassing van dit artikel 18 wordt onder partner van in dit artikel bedoeld: - de werknemer verstaan echtgeno(o)t(e); - de persoon geregistreerd partner; - degene met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij ongehuwd samenwoont en - in het personen betreft tussen geval van geboorteverlof: degene van wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzienwerknemer het kind erkent.

Buitengewoon verlof. 1. De werknemer heeft recht op buitengewoon verlof: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bij zijn burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: totaal 5 dagen; ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileumpartnerschap jubileum: 1 dag; ▪ bij gelegenheid van het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum partnerschap jubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn partner, dan wel bij adoptie: 2 dagen. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partner, kind, xxxxxxxxxstiefkind, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 4 dagen; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxxstiefouders, pleegouders, de ouders van zijn partner en zijn grootouders: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, de broer en zuster van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledige, voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder partner van de werknemer verstaan de persoon met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien.

Buitengewoon verlof. 1. De werknemer heeft recht op buitengewoon verlof: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bij zijn burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: totaal 5 dagen; ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: 1 dag; ▪ bij gelegenheid van het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn partner, dan wel bij adoptie: 2 dageneenmaal de voor de werknemer contractueel geldende arbeidsduur per week, op te nemen in de eerste 4 weken na de bevalling. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partner, kind, xxxxxxxxx, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 4 dagen; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders, de ouders van zijn partner en zijn grootouders: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, de broer en zuster van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledige, voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder partner van de werknemer verstaan de persoon met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien.

Buitengewoon verlof. 1. De Met behoud van loon Als een werknemer heeft recht op buitengewoon verlof: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bijzondere gebeurtenissen moet bijwonen en hierdoor zijn werk moet verzuimen, dan krijgt hij zijn loon gedu- rende de uren waarop hij onder normale omstandigheden zou wer- ken, doorbetaald. Hiervoor gelden de volgende afspraken: bij zijn burgerlijk overlijden van de partner, een inwonend kind of kerkelijk een pleegkind vier dagen bij huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: totaal 5 dagen; ▪ van de werknemer twee dagen bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: 1 dag; ▪ bij gelegenheid van het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn partnerde partner één dag bij huwelijk van een ouder, dan wel bij adoptie: 2 dagen. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn een ouder van de partner, kind, xxxxxxxxxkleinkind, broer of zuster, broer of zuster van de partner bij overlijden van een ouder, partner van de ouder, ouder van de partner, niet-inwonend kind of pleegkind, broer of zuster voor het bijwonen van de begrafenis of crematie van de ouder, partner van de ouder, ouder van de partner, niet- inwonend kind of pleegkind, broer of zuster bij het overlijden of voor het bijwonen van de begrafenis of crematie van een grootouder van de werknemer of van de levenspartner van de werknemer, een kleinkind, schoonzoon, schoondochter, broer of zuster van de partner van zijn kind: bij het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag 25-jarig of 40-jarig huwelijk van de begrafeniswerknemer één dag één dag één dag één dag één dag bij het 25-, met een maximum 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van 4 dagen; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders, de ouders van de werknemers of van de ouders van zijn partner voor het doen van een examen en zijn grootouders: maximaal één herexamen voor een diploma of getuigschrift in het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag kader van de begrafenisBeroeps Begeleidende Leerweg (BBL) voor het doen van een vakexamen voor een ander erkend diploma, mits dit in het belang van het bedrijf is het doen van een vakexamen voor een erkend diploma dat in het belang van het bedrijf is om zonder geldelijke vergoeding te voldoen aan een verplichting die de overheid oplegt en waaraan persoonlijk moet worden voldaan één dag de tijd die hiervoor nodig is de tijd die hiervoor nodig is met een maximum van 2 dagen; ▪ twee dagen xxxxxx dan twee dagen als de werkgever dit bepaalt een redelijke tijd met als maximum één dag Voorwaarde in beide gevallen is dat de werknemers meer dan 13 uur gemiddeld per week werken, lid zijn kleinkind, van FNV Bondgenoten of de broer Dienstenbond CNV en zuster in de cao-commissie zitten. Verlof dient te worden aangevraagd dmv een schriftelijk verzoek van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dagwerknemersorgani- satie. d. Op de datum van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledige, voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder partner van de werknemer verstaan de persoon met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien.

Buitengewoon verlof. 14.2.1 Voor zover binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, zal werknemer op zijn verzoek in navolgende gevallen verlof worden verleend, telkens voor ten hoogste de bij elke van deze gevallen vermelde duur, waarbij eventueel calamiteitenverlof of ander wettelijk verlof bedoeld voor onderstaande situatie zijn inbegrepen. De werknemer heeft recht op buitengewoon verlof: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bij zijn burgerlijk of kerkelijk Eén dag: • Ondertrouw van werknemer; • huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: totaal 5 dagen; ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer broer, zus of zuster dan wel zijn schoonbroer ouders; • bij 12,5-, 25-, 40- jarig huwelijksfeest van werknemer; • bij 25-, 40-, 50-, 60- en 70-jarig huwelijksfeest van (xxxxxx)ouders en grootouders; • overlijden van één zijner groot-/(xxxxxx)ouders, broer, zus of schoonzusterkleinkind; • afleggen van een (vak)examen ter verkrijging van een erkend diploma. Twee dagen: • huwelijk werknemer. Twee dagen: • huwelijk werknemer. Meerdere dagen: • van de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ overlijden tot dag van crematie/begrafenis bij gelegenheid overlijden van xxxxxxxxxxxxx of van zijn 25- gezin behorende (stief-/pleeg-)kind. • kraamverlof bij bevalling levenspartner: 5 dagen. In navolgende gevallen kan werknemer een verzoek indienen voor het buitengewoon verlof, waarbij het al dan niet toekennen van het verlof en het bepalen van de omvang van het verlof aan werkgever is voorbehouden. • maximaal 4 uur kort verlof per twaalf volledig gewerkte maanden op basis van een 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: 1 dag; ▪ bij gelegenheid urige werkweek. Deze uren kunnen niet aaneengesloten worden opgenomen, doch zijn uitsluitend bestemd voor een bezoek aan tandarts, huisarts, specialist, uitoefening van het 25-kiesbevoegdheid, 40- pech onderweg en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn (stief) oudersvoor noodsituaties waarbij werknemer acuut vrij moet hebben, schoonouders en grootouders: 1 tot maximaal 2 uur per dag. b. Bij bevalling van zijn partner, dan wel bij adoptie: 2 dagen4.2.2 Om aanspraak te kunnen maken op buitengewoon verlof dient werknemer de reden voor buitengewoon verlof op de urenstaat te vermelden. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partner, kind, xxxxxxxxx, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en 4.2.3 Werknemer kan met de dag van de begrafenis, met een maximum van 4 dagen; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders, de ouders van zijn partner en zijn grootouders: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, de broer en zuster van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dagbetrekking to bovenstaande artikelen worden gevraagd bewijsstukken te overleggen. d. Op 4.2.4 In alle gevallen waarin de datum van het bereiken van zijn 25-verlofregeling niet is voorzien, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door beslist de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledige, voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder partner van de werknemer verstaan de persoon met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting redelijkheid en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzienbillijkheid.

Buitengewoon verlof. 1. De werknemer Tenzij de te verrichten werkzaamheden zich naar het oordeel van de werkgever daartegen verzetten heeft de medewerker recht op buitengewoon verlof: a. Huwelijk/partnerregistratie verlof (bij een parttime dienstverband, pro rata naar omvang van het dienstverband) met behoud van salaris in de hierna te noemen gevallen: ▪ bij zijn burgerlijk verhuizing: twee dagen, ten hoogste eenmaal per kalenderjaar; ▪ bij zijn ondertrouw: één dag; ▪ bij zijn huwelijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratiegeregistreerd partnerschap: totaal 5 drie dagen; ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzustersamenlevingscontract: de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratieéén dag; ▪ bij gelegenheid tot het bijwonen van zijn 25- een huwelijk van bloed- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileumaanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 één dag; ▪ bij gelegenheid zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden wordt de medewerker gedurende maximaal een halve dag in staat gesteld maatregelen te treffen voor een redelijke en duurzame oplossing van deze omstandigheden (calamiteitenverlof); ▪ maximaal vijf dagen (ter beoordeling van de werkgever) bij het overlijden van echtgeno(o)t(e), relatiepartner, ouders, stiefouders, pleegouders, schoonouders, kinderen, stief-, pleeg- of aangehuwde kinderen; ▪ één dag bij het overlijden van bloed- of aanverwanten in de tweede graad; is de medewerker evenwel belast met de regeling van begrafenis, crematie en/of nalatenschap, dan worden ten hoogste vijf dagen verleend; ▪ voor het bezoeken van een arts of tandarts voor persoonlijke behandeling gedurende de daarvoor ten hoogste nodige tijd voor zover dit niet in de vrije tijd kan geschieden; ▪ bij het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn jarige dienstjubileum: één dag; ▪ op het 25- en 40-jarige huwelijksjubileum (stiefof soortgelijk jubileum indien niet gehuwd) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn partner, dan wel bij adoptie: 2 dagen. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partner, kind, xxxxxxxxx, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenismedewerker en bij viering van het 25-, met een maximum 40-, 50- en 60-enz.-jarige huwelijksjubileum van 4 dagen; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxxstief-, pleegouders, de ouders van zijn partner en zijn grootouderspleeg- of schoonouders: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, de broer en zuster van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 één dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming belangrijke godsdienstige en levensbeschouwelijke gebeurtenissen van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisatiesmedewerker: één dag; ▪ op grond voor het hier te lande verrichten van bezigheden verband houdende met adoptie: ten hoogste vijf dagen per kind. In alle andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door gevallen waarin de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan oordeelt dat hiertoe aanleiding bestaat, kan buitengewoon verlof worden verleend voor een cursus ter voorbereiding op van geval tot geval bepaalde (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledige, voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder partner van de werknemer verstaan de persoon met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzienbeperkte) tijdsduur.

Buitengewoon verlof. 1. De werknemer heeft recht op buitengewoon verlof: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bij zijn burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: totaal 5 dagen; ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileumpartnerschap jubileum: 1 dag; ▪ bij gelegenheid van het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum partnerschap jubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn partner, dan wel bij adoptie: 2 dagen. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partner, kind, xxxxxxxxx, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 4 dagen; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders, de ouders van zijn partner en zijn grootouders: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, de broer en zuster van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledige, voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder partner van de werknemer verstaan de persoon met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien.

Buitengewoon verlof. 1. De werknemer heeft recht op buitengewoon verlof: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bij zijn burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: totaal 5 dagen; ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: 1 dag; ▪ bij gelegenheid van het 25-, 40- 40-, 50- en 5060-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn partner, dan wel bij adoptie: 2 dageneenmaal de voor de werknemer contractueel geldende arbeidsduur per week, op te nemen in de eerste 4 weken na de bevalling. Aanvullend: vijfmaal de voor de werknemer contractueel geldende arbeidsduur per week waarbij werkgever 15% aanvult bovenop de 70% van het (maximum) dagloon dat door het UWV wordt vergoed, op te nemen in de eerste 6 maanden na de bevalling. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partner, kind, xxxxxxxxx, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenisbegrafenis en, in het 1e jaar na overlijden: 2 extra dagen rouwverlof, op te nemen in overleg met een maximum van 4 dagenleidinggevende; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders, de ouders van zijn partner en zijn grootouders: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; en, in het 1e jaar na overlijden: 2 extra dagen rouwverlof, op te nemen in overleg met leidinggevende; ▪ zijn kleinkind, de broer en zuster van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledige, voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder partner van de werknemer verstaan de persoon met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien.

Buitengewoon verlof. 1. De werknemer heeft recht op buitengewoon verlof: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bij zijn burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: totaal 5 dagen; ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer of zuster zus dan wel zijn schoonbroer zwager of schoonzusterschoonzus: de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: 1 dag; ▪ bij gelegenheid van het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn partner, dan wel bij adoptie: 2 5 dagen. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partner, kind, xxxxxxxxx, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 4 dagen; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders, de ouders van zijn partner en zijn grootouders: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, de broer en zuster van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledige, voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder partner van de werknemer verstaan de persoon met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien.

Buitengewoon verlof. 1. De volgende gebeurtenissen geven aanleiding voor verlof voor de werknemer heeft recht op buitengewoon verlof: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ tegen volledige loondoorbetaling; • bij ondertrouw van de werknemer gedurende één dag en bij zijn burgerlijk huwelijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: totaal 5 geregistreerd partnerschap twee achtereenvolgende dagen; ▪ • bij het burgerlijk huwelijk of kerkelijk huwelijk dan wel geregistreerd partnerschap van xxxxx (onder wie ook pleeg- of stiefouder), xxxxxxxxxxx, broers, zusters, zwagers, xxxxxxxxxxxxx, of eigen (stief- of pleeg-) kinderen van de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: 1 werknemer gedurende één dag; ▪ • bij gelegenheid overlijden van het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn de partner, dan wel ouders of tot het gezin behorende kinderen gedurende ten minste drie dagen; • bij adoptie: 2 dagen. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partneroverlijden van broers, kindzusters, xxxxxxxxxzwagers, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot schoon- en met grootouders gedurende de dag van de begrafenis, met een maximum van 4 dagenuitvaart; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders, • bij de ouders van zijn partner en zijn grootouders: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag bevalling van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, de broer en zuster van de werknemer of zijn partner en hun respectieve partners: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum van het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige dienstjubileum krijgt de werknemer per jubileum eenmalig 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd; o deelname aan een cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledige, voor de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dag. Voor de toepassing van artikel 18 wordt onder partner van de werknemer verstaan de persoon met wie gedurende maximaal twee dagen; • bij het 25- en 40 jarig ambtsjubileum van de werknemer duurzaam gedurende één dag; • bij de 25-, 40-, 50-, of 60-jarige echtverbintenis of geregistreerd partnerschap van de werknemer gedurende één dag. • bij de 50- of 60-jarige echtverbintenis van de ouders of schoonouders van de werknemer gedurende een gezamenlijke dag; • voor het afleggen van vakexamens gedurende de daarvoor benodigde tijd, mits de scholing in het kader van artikel 20 plaatsvindt; • voor verhuizing, voor zover het een werknemer betreft, die een eigen huishouding voertheeft of op dat tijdstip gaat voeren, tenzij gedurende maximaal tweedagen binnen een tijdsbestek van 3 jaar; • voor het personen betreft tussen wie bloedverwantschap bijwonen van een vergadering van een vakorganisatie of een andere op maatschappelijk gebied werkzaam zijnde organisatie als de werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van die organisatie, of naar die vergadering is afgevaardigd, gedurende de daarvoor benodigde tijd, binnen redelijke grenzen, te beoordelen door de werkgever; • voor het bijwonen van vergaderingen of zittingen van publieksrechtelijke colleges, waarin de werknemer met toestemming van de werkgever zitting heeft, gedurende de daarvoor benodigde tijd, binnen redelijke grenzen, te beoordelen door de werkgever. • Voor het bezoek aan een huisarts of tandarts : maximaal driemaal per jaar, gedurende maximaal twee uur per bezoek. 2. Oproepkrachten hebben recht op onbetaald verlof in het kader van bovenstaande gebeurtenissen, mits een reservedienst kan worden ingezet en mits uiterlijk 3 uur voor aanvang van de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk oproep gemeld aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten leidinggevende. 3. Wanneer van de huishouding dan wel op andere wijze buitengewoon verlof-mogelijkheid gebruik wordt gemaakt dient de werknemer of oproepkracht de nodige bescheiden te kunnen overleggen, in elkaars verzorging voorzien.het kader van de gebeurtenis waarvoor verlof is genoten

Buitengewoon verlof. 111.1 In de volgende gevallen waarin hij de bedongen arbeid noodzakelijkerwijs niet heeft kunnen verrichten, wordt de werknemer over de hieronder voor de respectievelijk bij elk dezer gevallen bepaalde termijnen van verlof het maand- inkomen doorbetaald, mits hij zo mogelijk ten minste één dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. De werknemer heeft recht op buitengewoon verlofplechtigheid in het desbetreffende geval bijwoont: a. Huwelijk/partnerregistratie ▪ bij zijn burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: totaal 5 dagen; ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie a) van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: de dag van het huwelijk resp. de partnerregistratie; ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig huwelijk/partnerschapjubileum: 1 dag; ▪ bij gelegenheid van het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk/partnerschapjubileum van zijn (stief) ouders, schoonouders en grootouders: 1 dag. b. Bij bevalling van zijn partner, dan wel bij adoptie: 2 dagen. c. Bij het overlijden/begrafenis van: ▪ zijn partner, kind, xxxxxxxxx, pleegkind, de partner van zijn kind: het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is overlijden tot en met de dag van begrafenis bij overlijden van de begrafenispartner of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind of van een zijner ouders of schoonouders; b) gedurende 2 opeenvolgende dagen bij huwelijk van de medewerker; c) rondom/tijdens de bevalling van de partner heeft de werknemer recht op 2 dagen verlof (calamiteitenverlof). Bovendien heeft de werknemer dan recht op 5 dagen betaald geboorteverlof (parttimer naar rato). Het geboorteverlof moet worden opgenomen binnen 4 weken nadat de baby thuis is geboren of uit het ziekenhuis is ontslagen. Daarnaast kan de werknemer na opname van het geboorteverlof, met een maximum van 4 dagen; ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders, aanvullend geboorteverlof opnemen. Hij moet die doen binnen 6 maanden na de ouders geboorte. Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op 70% van zijn partner en zijn grootouders: loon; d) gedurende 2 dagen bij overlijden en/of lijkbezorging van een niet tot het aantal gezin behorend kind of pleegkind, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, broer of zuster; e) gedurende 2 dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met indien men verhuist van de ene naar andere gemeente; f) gedurende 1 dag op de dag van begrafenis van grootouders, grootouders van de begrafenispartner, met een maximum van 2 dagen; ▪ zijn kleinkind, de broer zwager en zuster schoonzuster en tot het gezin behorende niet genoemde familieleden; g) gedurende 1 dag bij ondertrouw van de werknemer of zijn partner medewerker zelf; h) gedurende 1 dag bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, kleinkinderen, broers, zusters, ouders, schoonouders, zwagers en hun respectieve partners: schoonzusters; i) gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot 1 dag bij het 25- en met de dag 40 jarig huwelijk van de begrafenismedewerker en bij het 25-, met een maximum 40-, 50- en 60 jarig huwelijk van ouders of schoonouders; j) gedurende 1 dag; ▪ inwonende oom, tante, neef en nicht: gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. d. Op de datum van bij het bereiken van zijn 25-, 40- resp. 50-jarige en 50 jarig dienstjubileum krijgt van de werknemer per jubileum eenmalig medewerker of partner; k) gedurende 1 dag bij verhuizing binnen de gemeente en 2 dagen toegekend. e. Overige omstandigheden: ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: 1 dag; ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: o de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming verhuizing van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties; ▪ op grond ene naar een andere gemeente; l) gedurende 1 dag bij priesterwijding van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: o zoon en bij grote professie van een eigen kind of pleegkind; m) voor het deelnemen aan een vakexamen ter verkrijging van een diploma, indien dit door het bedrijf noodzakelijk wordt geacht; n) gedurende een door de werkgever naar omstandigheden billijkheid te bepalen korte tijd; o deelname aan tijdsduur, indien de medewerker ten gevolge van de vervulling van een cursus ter voorbereiding op bij of krachtens de Wet buiten zijn (pré)pensionering haar) schuld persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn (haar) arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in het jaar daaraan voorafgaand met een maximum zijn (haar) vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van 3 dagen. Onder een dag als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de volledigevergoeding, voor welke de werknemer volgens zijn dienstrooster geldende arbeidsduur op de desbetreffende dagmedewerker van derden heeft of zou hebben ontvangen. Voor de toepassing van dit artikel 18 wordt onder partner van in dit artikel bedoeld: - de werknemer verstaan echtgeno(o)t(e); - de persoon geregistreerd partner; - degene met wie de werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, tenzij ongehuwd samenwoont en - in het personen betreft tussen geval van geboorteverlof: degene van wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn indien de betrokkenen schriftelijk aan de werkgever hebben verklaard dat zij gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzienwerknemer het kind erkent.