Onbetaald verzuim. Onbetaald verzuim zal in bijzondere gevallen worden toegestaan, mits:
a. de werknemer dit minstens twee dagen van tevoren aan de werkgever verzoekt;
b. er naar het oordeel van de werkgever redelijkerwijze aanleiding toe bestaat;
c. het bedrijfsbelang de afwezigheid toelaat.
Onbetaald verzuim. Voor het vervullen van taken verbonden aan het lidmaatschap van vertegenwoordigende en/of publiekrechtelijke organen kan aan medewerkers onbetaald verzuim worden toegestaan, ongeacht of de vakantiegelden de inkomensderving compenseren of niet. Voor het toe te staan onbetaald verzuim geldt steeds “de noodzakelijk te verzuimen tijd”, met als indicatie: Wethouder kleine gemeente Lid gemeenteraad grote gemeente Lid gemeenteraad kleine gemeente Lid gewestraad Lid Provinciale Staten Lid Eerste Kamer Bestuurslid Waterschap Xxx Xxxxxxxx Lid WW Commissie UWV Lid Huuradviescommissie Zitting stembureau 1 dag per week 1 dag per week 1 dag per 2 weken 1 dag per 2 weken 1 dag per 2 weken 1 dag per week 1 dag per 2 weken 1 dag per 2 weken 1 dag per 2 weken 1 dag per 3 weken maximaal 1 dag Indien het aangegeven maximum niet of ternauwernood toereikend is ter vervulling van de taken verbonden aan het lidmaatschap van vertegenwoordigende of publiekrechtelijke organen, verdient het de voorkeur over te gaan tot een deeltijdcontract. Binnen het deeltijdcontract blijft dan de mogelijkheid van een incidentele extra afwezigheid - als het werk het toelaat - met gebruikmaking van vakantie, verlet, koopdagen en onbetaald verzuim. Indien voor het volgen of geven van een opleiding in principe geen bedrijfstijd ter beschikking wordt gesteld en een deeltijdcontract niet geschikt is vanwege de kortlopende of onregelmatige cursusduur, kan eveneens onbetaald verzuim worden toegestaan.
Onbetaald verzuim. 1. De werknemer, die in het bezit is van een verklaring waaruit blijkt dat hij nog vakantiedagen te goed had bij een vorige werkgever, heeft aanspraak op verlof voor eigen rekening over maximaal 10 dagen.
2. De werkgever is niet verplicht de werknemer deze verlofdagen te verlenen indien de werknemer niet voor het aangaan van de arbeidsovereenkomst hiervan mededelingen heeft gedaan.