Common use of Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof Clause in Contracts

Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. De werknemer kan calamiteitenverlof of kort verzuimverlof opnemen zo lang als nodig is om een dringend privéprobleem op te lossen. Dat kan van een paar uur tot een paar dagen duren. Er geldt geen maximum aantal uren calamiteitenverlof of kort verzuimverlof in een jaar. Enkele voorbeelden van situaties waarin u recht heeft op verlof: • U moet uw kind van school halen dat opeens ziek is • Uw partner moet bevallen • Uw waterleiding is gesprongen en u moet meteen een loodgieter regelen • Een direct familielid overlijdt Voor overige situaties wordt verwezen naar de Wet Arbeid en Zorg. De werkgever mag achteraf vragen om aan te tonen dat het verlof nodig was. Werkgever en werknemer streven ernaar om tijdig als goed werkgever en goed werknemer met elkaar over deze situatie te overleggen.