Common use of Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof Clause in Contracts

Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. 1 De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens: a onvoorziene omstandigheden die een onmiddellijke onderbreking van de ar- beid vergen; b zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden; c een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplich- ting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaatsvinden; d de uitoefening van het actief kiesrecht. 2 Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval be- grepen: a de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont; b het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn; c spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek door de werknemer of de noodzakelijke begelei- ding daarbij van de personen, bedoeld in artikel 5:1; d noodzakelijke verzorging op de eerste ziektedag van de personen, bedoeld in artikel 5:1.

Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. 1 De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens: a onvoorziene omstandigheden die een onmiddellijke onderbreking van de ar- beid arbeid vergen; b zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden; c een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplich- tingverplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaatsvinden; d de uitoefening van het actief kiesrecht. 2 Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval be- grepenbegrepen: a de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont; b het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn; c spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek door de werknemer of de noodzakelijke begelei- ding begeleiding daarbij van de personen, bedoeld in artikel 5:1; d noodzakelijke verzorging op de eerste ziektedag van de personen, bedoeld in artikel 5:1.

Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. 1 De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens: a onvoorziene omstandigheden die een onmiddellijke onderbreking van de ar- beid arbeid vergen; b zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden; c een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplich- tingverplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaatsvinden; d de uitoefening van het actief kiesrecht. 2 Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval be- grepenbegrepen: a de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont; b het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn; c spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek door de werknemer of de noodzakelijke begelei- ding begeleiding daarbij van de personen, bedoeld in artikel 5:1; ; d noodzakelijke verzorging op de eerste ziektedag van de personen, bedoeld in artikel 5:1.

Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. 1 De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens: a onvoorziene omstandigheden die een onmiddellijke onderbreking van de ar- beid arbeid vergen; b zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden; c een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplich- tingverplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaatsvindenplaatsvin- den; d de uitoefening van het actief kiesrecht. 2 Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval be- grepenge- val begrepen: a de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon per- soon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont; b het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn; c spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek door de werknemer of de noodzakelijke begelei- ding noodza- kelijke begeleiding daarbij van de personen, bedoeld in artikel 5:1; d noodzakelijke verzorging op de eerste ziektedag van de personen, bedoeld be- doeld in artikel 5:1.

Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. 1 De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een kortekor- te, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens: a onvoorziene omstandigheden die een onmiddellijke onderbreking van de ar- beid vergen; b zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden; c b een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplich- tingverplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaatsvindenplaats- vinden; d c de uitoefening van het actief kiesrecht. 2 Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval be- grepenbegrepen: a de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont; b het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede twee- de graad van de zijlijn; c spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek door de werknemer of de noodzakelijke begelei- ding noodza- kelijke begeleiding daarbij van de personen, bedoeld in artikel 5:1; d noodzakelijke verzorging op de eerste ziektedag van de personen, bedoeld in artikel 5:1.