CAO-lonen Voorbeeldclausules

CAO-lonen. De lonen per contractuur, zoals die gelden vanaf 1 oktober 2017, zijn vermeld in hoofdstuk 12, bijlage 1a. De lonen per 1 oktober 2017 voor een 36-uurs-contract zijn vermeld in hoofdstuk 12, bijlage 1b. De lonen per contractuur, zoals die gelden vanaf 1 oktober 2018, zijn vermeld in hoofdstuk 12, bijlage 1c. De lonen per 1 oktober 2018 voor een 36-uurs-contract zijn vermeld in hoofdstuk 12, bijlage 1d. De lonen per contractuur, zoals die gelden vanaf 1 oktober 2019, zijn vermeld in hoofdstuk 12, bijlage 1e. De lonen per 1 oktober 2019 voor een 36-uurs-contract zijn vermeld in hoofdstuk 12, bijlage 1f. Voor de werknemers van wie is vastgesteld dat zij met voltijdse arbeid niet in staat zijn tot het verdienen van het wettelijk minimumloon (WML), maar die wel mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben en die behoren tot de doelgroep voor loonkostensubsidie op grond van de Participatiewet, is in Hoofdstuk 12, bijlage 1g een aparte loonschaal naast het bestaande loongebouw opgenomen. Deze loonschaal begint op 100% WML en eindigt op 120% WML. Voor de werknemers die ingedeeld worden in deze loonschaal geldt eenzelfde salarisgroei-systematiek als voor de werknemers in de reguliere loonschalen. De stappen worden toegekend tot het overeengekomen schaalmaximum bereikt is. Nadrukkelijk is deze loonschaal exclusief voor de hierboven omschreven doelgroep en niet voor andere werknemers zoals: - werknemers met een arbeidshandicap die niet tot de doelgroep van de Participatiewet behoren, zoals Wajongers. - werknemers met een arbeidshandicap die wel zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. - andere groepen werknemers met afstand tot de arbeidsmarkt, zoals oudere werknemers of langdurig werklozen.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
CAO-lonen. De schalen en de lonen per contractuur, zoals die gelden vanaf 1 juli 2022 en vanaf 1 april 2023, zijn vermeld in Bijlage 1.
Sample 1
CAO-lonen. De lonen per contractuur en voor 36-uurscontract vermeld in bijlage 1.
Sample 1
CAO-lonen. De lonen per contractuur en voor een 36-uurscontract zijn in gul- dens en euro’s vermeld in bijlage 1.
Sample 1
CAO-lonen. De lonen per contractuur, zoals die gelden vanaf 1 april 2007, zijn vermeld in Bijlage 1a. De lonen per 1 april 2007 voor een 36-uurs-contract zijn vermeld in Bijlage 1b.
Sample 1
CAO-lonen. De schalen en de lonen per contractuur, zoals die gelden vanaf 1 januari 2020 en vanaf 1 januari 2021, zijn vermeld in Bijlage 1.
Sample 1
CAO-lonen. C1.2.2 Minimum vakantiebijslag
Sample 1

Related to CAO-lonen

  • Lonen 1. Op werknemers werkzaam in de sector institutionele catering zijn de loontabellen opgenomen in het direct aan het onderhavige deel B toegevoegde bijlagen B1 en B2 van toepassing.

  • Verhuiskosten 1 De werknemer die in dienst treedt voor onbepaalde tijd voor de omvang van een halve normbetrekking of meer heeft gedurende twee jaar eenmalig aanspraak op een tegemoetkoming in de inrichtingskosten ter grootte van 12% van zijn jaarsalaris tot een maximum van € 5446 alsmede een tegemoetkoming voor alle overige direct en indirect uit de verhuizing voortvloeiende kosten ter grootte van € 1589 indien en voor zover de werknemer bij indiensttreding op een reisafstand van meer dan een uur per openbaar vervoer van de standplaats woont en in de standplaats gaat wonen. De vergoedingen betreffen daadwerkelijk gemaakte kosten; de werknemer dient derhalve bonnen te overleggen.

  • Incassokosten 1. Is opdrachtgever in gebreke of in verzuim met het nakomen van één of meer van zijn verplichtingen, dan komen alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte voor rekening van opdrachtgever. Indien opdrachtgever in gebreke blijft in de tijdige voldoening van een geldsom, dan verbeurt hij een dadelijk opeisbare boete van 15% over het nog verschuldigde bedrag. Dit met een minimum van € 50,00.

  • Gebreken; klachttermijnen 1. Klachten over de verrichte werkzaamheden dienen door de opdrachtgever binnen 8 dagen na ontdekking, doch uiterlijk binnen 14 dagen na voltooiing van de betreffende werkzaamheden schriftelijk te worden gemeld aan gebruiker.

  • Bronnen 1. De werknemer kan kiezen uit de navolgende bronnen in tijd en geld:

  • Opruimingskosten De kosten voor het afbreken, wegruimen, afvoeren, storten en vernietigen van de verzekerde gevaarsobjecten, die niet reeds in de in artikel 9.1.1 bedoelde vaststelling zijn begrepen en die het noodzakelijk gevolg zijn van een onder deze verzekering gedekte schade.

  • Telefoonkosten 5.9 U krijgt de kosten voor telefoongesprekken met de Europeesche Hulplijn volledig vergoed. Overige nood- zakelijk gemaakte telefoonkosten die met de verzekerde gebeurtenis te maken hebben vergoeden wij tot maximaal

  • Andere betrokkenen 6.4 Zijn er behalve u ook andere betrokkenen die actie (willen) voeren? Dan zijn er naar keuze van DAS 3 mogelijkheden:

  • Bijkomende kosten Wij vergoeden de verplaatsingskosten door de verzekerde gemaakt ingevolge de tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid/invaliditeit. In geval van overlijden of blijvende arbeidsongeschiktheid/invaliditeit, vergoeden wij de administratiekosten.

  • Reiskosten 1 Op hogeschoolniveau wordt invulling gegeven aan de reiskosten- regeling. Onderdeel hiervan kan zijn een openbaar-vervoerplan wat met de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad overeengekomen kan worden. Indien er een aanvullende regeling wordt afgesproken in het lokale cao-overleg geldt bij strijdigheid hetgeen in het lokale cao-overleg is afgesproken.