Common use of Collectieve loonsverhoging Clause in Contracts

Collectieve loonsverhoging. Werknemers die een functie uitoefenen die is ingedeeld in één van de functiegroepen 2 tot en met 8 of functiegroep A, zoals opgenomen in bijlage 1, hebben recht op een collectieve loonsverhoging over het fulltime bruto maandsalaris van € 175,- (zegge: honderdvijfenzeventig euro) per 1 juli 2024 en nogmaals bruto € 125,- (zegge: honderdvijfentwintig) per 1 juli 2025. Deze bedragen gelden bij een fulltime dienstverband (op basis van cao) en naar rato voor werknemers die parttime werken. In aanvulling op de bovenstaande collectieve loonsverhoging gelden per 1 juli 2024 respectievelijk 1 juli 2025 nieuwe minima en maxima van de loonschalen bij een fulltime dienstverband (op basis van cao) zoals opgenomen in bijlage 2.

Collectieve loonsverhoging. Werknemers die een functie uitoefenen die is ingedeeld in één van de functiegroepen 2 tot en met 8 of functiegroep A, zoals opgenomen in bijlage 1, hebben recht op een collectieve loonsverhoging over het fulltime bruto maandsalaris van € 175,- (zegge: honderdvijfenzeventig euro) per 1 juli 2024 en nogmaals bruto € 125,- (zegge: honderdvijfentwintig) per 1 juli 2025. Deze bedragen gelden bij een fulltime dienstverband (op basis van cao) en naar rato voor werknemers die parttime werken. In aanvulling op de bovenstaande collectieve loonsverhoging gelden per 1 juli 2024 respectievelijk resprectievelijk 1 juli 2025 nieuwe minima en maxima van de loonschalen bij een fulltime dienstverband (op basis van cao) zoals opgenomen in bijlage 2.

Collectieve loonsverhoging. Werknemers die een functie uitoefenen die is ingedeeld in één van de functiegroepen 2 tot en met 8 of functiegroep A, A zoals opgenomen in bijlage 1, hebben recht op een collectieve collectie- ve loonsverhoging over het fulltime bruto maandsalaris van € 175,- (zegge: honderdvijfenzeventig euro) per 1 juli 2024 en nogmaals bruto € 125,- (zegge: honderdvijfentwintig) per 1 juli 2025. Deze bedragen gelden bij een fulltime dienstverband (op basis van cao) en naar rato voor werknemers die parttime werken. In aanvulling op de bovenstaande collectieve loonsverhoging gelden per 1 juli 2024 respectievelijk 1 juli 2025 nieuwe minima en maxima van de loonschalen bij een fulltime dienstverband (op basis van cao) zoals opgenomen in bijlage 2.