Mijn functiebeloning en toeslagen. We willen met elkaar een mooi en toekomstgericht bedrijf bouwen met oog voor resultaat. Om dit te bereiken is jullie inzet essentieel. Je beloning is dan ook gebaseerd op de zwaarte van je functie en je functioneren. Eigen verantwoordelijkheid voor resultaat en duidelijke verwachtingen tussen medewerkers en leidinggevenden rondom het functioneren zijn belangrijke uitgangspunten. Afspraken over je beloning vind je in de hoofdstukken 8 tot en met 10. In dit hoofdstuk tref je alleen afspraken aan die voor alle medewerkers gelden. Dit ongeacht in welke categorie je functie valt.
Mijn functiebeloning en toeslagen. Schaalsalarissen directe medewerkersper 1 juli 2016
Mijn functiebeloning en toeslagen. Indirecte medewerkers Schaalsalarissen indirecte medewerkersper periode vanvierweken in euro’s per 1 juli 2016 (Smilde Foods, Smilde Natura en Koninklijke Smilde) Schaalsalarissen indirecte medewerkers per maand in euro’s per 1 juli 2016 (Smilde Bakery en Smilde Homebaking)
Mijn functiebeloning en toeslagen