De feestdagen Voorbeeldclausules

De feestdagen. § 1 : Het personeelslid heeft betaalde vakantie op de volgende feestdagen : 1 januari, paasmaandag, 1 mei, Hemelvaartsdag, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november en 25 december. Het personeelslid heeft ook betaalde vakantie op : 2 januari,2 november en 24 december. § 2 : Als een feestdag samenvalt met een zaterdag of een zondag wordt deze dag vervangen door een andere dag, die bepaald wordt door de raad. Feestdagen die samenvallen met een vrije dag in een stelsel van verminderde prestaties worden niet gecompenseerd. § 3 : Als een personeelslid moet werken op een feestdag krijgt hij ter compensatie een extra vrije dag, die betaald wordt, en mag worden opgenomen als de zoals de jaarlijkse vakantiedagen. § 4 : Wanneer een van de in artikel 261 bedoelde verlofdagen samenvalt met een dag waarop het personeelslid krachtens de voltijdse arbeidstijdregeling die op hem van toepassing is, niet arbeidt, wordt een dag compensatieverlof verleend. Die dag wordt onder dezelfde voorwaarden als het jaarlijks vakantieverlof genomen. § 1 : Met behoud van de toepassing van de wet betreffende de feestdagen van 4 januari 1974 en het koninklijk besluit van 18 april 1974 tot bepaling van de algemene wijze van uitvoering van de wet van 4 januari 1974 heeft het personeelslid betaalde vakantie op de volgende feestdagen : 1 januari, paasmaandag, 1 mei, Hemelvaartsdag, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november en 25 december. § 2 : Als een feestdag samenvalt met een zaterdag of een zondag wordt deze dag bij het verlof geteld. § 3 : Als een personeelslid moet werken op een feestdag krijgt hij ter compensatie een extra vrije dag, die door de dienstverantwoordelijke in het roulement kan aangeduid worden tot 6 weken na de feestdag.

De feestdagen. Paragraaf 1 Paragraaf 2 Paragraaf 3 Paragraaf 4

De feestdagen. De bepalingen betreffende de feestdagen zijn vastgelegd in artikel 230 van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel.