Common use of Dienstbetrekking voor (on)bepaalde tijd Clause in Contracts

Dienstbetrekking voor (on)bepaalde tijd. 1. De dienstbetrekking wordt schriftelijk vastgelegd en wordt voor onbepaalde tijd aangegaan, tenzij anders is overeengekomen. 2. Voor parttimers moet de overeengekomen arbeidstijd worden vastgelegd in een individuele schriftelijke arbeidsovereenkomst.

Dienstbetrekking voor (on)bepaalde tijd. 1. De dienstbetrekking wordt schriftelijk vastgelegd en wordt voor onbepaalde tijd aangegaan, tenzij anders is overeengekomen. 2. De dienstbetrekking, die voor bepaalde tijd is aangegaan, dient schriftelijk te worden vastgelegd en eindigt van rechtswege door het verstrijken van de tijd, waarvoor zij is aangegaan. 3. Voor parttimers moet de overeengekomen arbeidstijd worden vastgelegd vastge- legd in een individuele schriftelijke arbeidsovereenkomst.

Dienstbetrekking voor (on)bepaalde tijd. 1. De dienstbetrekking wordt schriftelijk vastgelegd en wordt voor onbepaalde tijd aangegaan, tenzij anders is overeengekomen. 2. Voor parttimers moet de overeengekomen arbeidstijd worden vastgelegd vastge- legd in een individuele schriftelijke arbeidsovereenkomst.. Functie- omschrijvingen en salarisschalen

Dienstbetrekking voor (on)bepaalde tijd. 1. De dienstbetrekking wordt schriftelijk vastgelegd en wordt voor onbepaalde tijd aangegaan, tenzij anders is overeengekomen. 2. De dienstbetrekking, die voor bepaalde tijd is aangegaan, dient schriftelijk te worden vastgelegd en eindigt van rechtswege door het verstrijken van de tijd, waarvoor zij is aangegaan. 3. Voor parttimers part-timers moet de overeengekomen arbeidstijd worden vastgelegd vast- gelegd in een individuele schriftelijke arbeidsovereenkomst.

Dienstbetrekking voor (on)bepaalde tijd. Lid 1. : De dienstbetrekking wordt schriftelijk vastgelegd en wordt voor onbepaalde tijd aangegaan, tenzij anders is overeengekomen. Lid 2. : Voor parttimers moet de overeengekomen arbeidstijd worden vastgelegd in een individuele schriftelijke arbeidsovereenkomst.