Benoeming en ontslag. 8.1 In de individuele arbeidsovereenkomst kan een proeftijd worden overeengekomen. Deze wordt schriftelijk bevestigd. De wettelijke bepalingen voor proeftijd zijn leidend.
8.2 Als regel wordt in de individuele arbeidsovereenkomst een jaarcontract aangegaan. Deze wordt in principe omgezet in een dienstbetrekking voor onbepaalde tijd. In uitzonderingsgevallen kan het jaarcontract met eenzelfde periode worden verlengd, waarna, bij goed functioneren, eveneens omzetting in een dienstbetrekking voor onbepaalde tijd volgt.
8.3 In afwijking van het bepaalde in 8.2 kan een dienstbetrekking voor bepaalde tijd worden aangegaan, te weten voor de duur van bepaalde werkzaamheden (bijvoorbeeld bij project of ziektevervanging). In de individuele arbeidsovereenkomst wordt vermeld welk soort dienstbetrekking van toepassing is.
8.4 Behoudens in geval van ontslag op staande voet wegens een dringende reden in de zin van de artikelen 7:678 of 7:679 BW, alsmede in geval van ontslag tijdens de proeftijd als bedoeld in 8.1 in welke gevallen de dienstbetrekking wederzijds onmiddellijk kan worden beëindigd, geldt ten aanzien van de beëindiging het volgende:
Benoeming en ontslag. 1. Het bestuur van de Stichting benoemt de rechtsprekende leden van de Tuchtraad. De leden mogen op generlei wijze werkzaam zijn of een functie bekleden in het verzekeringsbedrijf, het bemiddelingsbedrijf hieronder begrepen, terwijl de voorzitter en de vicevoorzitter daarenboven met goed gevolg aan een Nederlandse universiteit het doctoraal/master examen in de rechtsgeleerdheid moeten hebben afgelegd. De leden van de Tuchtraad ontvangen een beloning voor hun werkzaamheden. Deze wordt vastgesteld door het bestuur van de Stichting.
2. De leden kunnen slechts worden ontslagen in de volgende gevallen:
a. op eigen verzoek;
b. wegens het bereiken van de leeftijd van vijfenzeventig jaar;
c. als een lid door fysieke of psychische problemen niet meer in staat is om zijn werkzaamheden naar behoren te verrichten;
d. als een lid gedrag vertoont dat niet verenigbaar is met zijn positie als lid van de Tuchtraad.
Benoeming en ontslag. De vennootschap wordt bestuurd door de raad van bestuur, bestaande uit minstens twee (2) en hoogstens acht (8) bestuurders, al dan niet aandeelhouders, door de algemene vergadering van de aandeelhouders benoemd.
Benoeming en ontslag. De directie/uitgeefdirecteur benoemt en ontslaat hoofdredacteuren op voordracht van de uitgever. De directie/uitgeefdirecteur is gehouden aan deze voordracht tenzij zwaarwegende omstandigheden zich naar haar/zijn oordeel daartegen verzetten.
Benoeming en ontslag. 3.2.1 Met goedkeuring van de Raad van Commissarissen benoemt en ontslaat de Statutaire Directie de Secretaris van de Vennootschap. De Raad van Commissarissen kan de Statutaire Directie aanbevelingen doen voor de benoeming of het ontslag van de Secretaris van de Vennootschap.
Benoeming en ontslag. 11.1 Bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering. Een bestuurder wordt benoemd als uitvoerend bestuurder dan wel als niet-uitvoerend bestuurder.
11.2 Iedere bestuurder kan te allen tijde door de algemene vergadering worden ontslagen.
11.3 Iedere bestuurder kan te allen tijde door de algemene vergadering worden geschorst. Een uitvoerend bestuurder kan ook worden geschorst door het bestuur. Een schorsing kan één of meer malen worden verlengd, maar kan in totaal niet langer duren dan drie maanden. Is na verloop van die tijd geen beslissing genomen omtrent de opheffing van de schorsing of ontslag, dan eindigt de schorsing. Een schorsing kan te allen tijde door de algemene vergadering worden opgeheven.
11.4 Op de herbenoeming van een bestuurder is het bepaalde in dit artikel 11 omtrent benoeming van een bestuurder van overeenkomstige toepassing.
Benoeming en ontslag. De raad van bestuur benoemt en ontslaat de gedelegeerd bestuurder, op voorstel van het bezoldigings- en benoemingscomité. De gedelegeerd bestuurder wordt benoemd voor een hernieuwbare termijn van hoogstens zes jaar.
Benoeming en ontslag. De voorzitter en Chief Executive Officer van Arkema benoemt de leden van de Nalevingscommissie. De leden van de Nalevingscommissie zijn: Financiën en treasury, De leden van de Nalevingscommissie kunnen alleen worden ontslagen bij besluit van de voorzitter en Chief Executive Officer van Arkema.
Benoeming en ontslag. 1. De leden van de cellen/comités worden aanvaard door de leden van de RvBvooraanvang van de competitie.
2. De celverantwoordelijke kan op elk moment extra toetredende leden voorstellen aan de RvB ter uitbreiding van een cel.
3. De RvB kan op elk ogenblik een lid van een cel/comité ontslaan.
Benoeming en ontslag. Het Bestuur wijst een Centrale Functionaris aan.1 Het Bestuur kan de aanwijzing van de Centrale Functionaris te allen tijde als zodanig intrekken.