Doel regeling. Cao-partijen willen medewerkers in staat stellen om een goede start te maken met hun gezin en het (financieel) voor iedereen mogelijk om gebruik te maken van aanvullend partnerverlof. In aanvulling op de wettelijke regeling, vult ING het inkomen tijdens aanvullend partnerverlof aan tot 100% van het persoonlijk salaris.
Doel regeling. Met deze regeling kunnen ouders die geen recht hebben op kinderopvangtoeslag en ouders die een peuter hebben met een VVE indicatie zelf kiezen voor een aanbieder van peuteropvang. De gemeente Houten stelt als voorwaarde dat de peuteropvang waarvoor ouders vergoeding kunnen krijgen, voldoet aan de kwaliteitscriteria die in deze regeling zijn opgenomen. De kwaliteitscriteria voor aanbieders van peuteropvang zijn voor alle locaties hetzelfde en geven daarbij ruimte voor eigen invulling. Voor het VVE-aanbod gelden aanvullende kwaliteitscriteria.
Doel regeling. 1. Deze regeling is gebaseerd op artikel 1.3, tweede lid, van de Algemene subsidieverordening Deventer en heeft tot doel (culturele) organisaties te ondersteunen bij het organiseren van culturele en creatieve ontwikkelingen in de samenleving die een aantoonbare toegevoegde waarde hebben voor de gemeente Deventer, haar inwoners en bezoekers.
Doel regeling. ING en de vakorganisaties willen dat medewerkers zich actief inzetten voor de maatschappij (vrijwilligerswerk). Alle medewerkers die onder de cao vallen (tot 60 jaar) krijgen de mogelijkheid om met behoud van alle arbeidsvoorwaarden twee werkdagen per jaar te besteden aan het inzetten van hun waardevolle kennis en kunde bij maatschappelijke organisaties of onderwijsinstellingen. Medewerkers vanaf 60 jaar hebben de mogelijkheid om naar behoefte één dag per week hun kennis en kunde in te zetten bij maatschappelijke organisaties, met behoud 2 van arbeidsvoorwaarden. ING vindt het belangrijk dat haar oudere medewerkers vitaal blijven en dat ze hun kennis en vaardigheden kunnen inzetten in de maatschappij. Op ING Today vind je inspiratie hoe je dit kunt invullen. 3 Je kunt je actief inzetten voor organisaties die zijn verbonden aan het ING Nederland 4 Fonds. Met deze organisaties heeft ING een actieve relatie. Je kunt je ook inzetten voor een andere organisatie of MVO- activiteiten bij jou in de buurt. Wanneer je je inzet voor een andere organisatie moet deze wel passen binnen de volgende genoemde kaders: 5 Maatschappelijke organisaties zijn organisaties die in lijn met de vereisten die het 7 ING Nederland fonds stelt: • Actief en geregistreerd (Kamer van Koophandel) zijn in Nederland. • Bijdragen aan het algemeen nut en ten goede komen aan een geheel of groep 8 (mensen) en niet aan een specifiek individu. • Van onbesproken gedrag zijn. 9 • Geen winstoogmerk en/of een commerciële doelstelling hebben; • Geen besloten of particuliere organisaties zijn. 10 • Geen expliciet politiek of religieus profiel hebben. • Niet discrimineren op het gebied van ras, geslacht, geloof, seksuele voorkeur of herkomst.
Doel regeling. ING en de Vakorganisaties willen dat medewerkers zich actief inzetten voor de maatschappij (vrijwilligerswerk). Alle medewerkers die onder de cao vallen (tot 60 jaar) krijgen de mogelijkheid om met behoud van alle arbeidsvoorwaarden twee werkdagen per jaar te besteden aan het inzetten van hun waardevolle kennis en kunde bij maatschappelijke organisaties of onderwijsinstellingen.