Doelztellingen. Tijdens deze tweede fase van de Analyse wordt gezocht naar oplossingen voor problemen die nog niet verholpen zijn. Hier gaat het dus over bepaalde specifieke aspecten van de arbeidssituatie. In deze fase wordt meer specifieke of meer diepgaande informatie verzameld om te kunnen bepalen hoe deze problemen verholpen kunnen worden. De preventieadviseur moet deze informatieverzameling voorbereiden samen met de mensen uit het bedrijf en de coördinator die de voorgaande niveaus onder- zocht hebben. In bepaalde gevallen vereist de Analyse een gedetailleerde observatie van sommi- ge operatoren. Deze selectie is cruciaal. Als er niet op de juiste manier geselec- teerd wordt, anders gezegd niet representatief, levert dit onbetrouwbare Analyseresultaten op en kan er geen enkele conclusie worden getrokken die geldt voor alle operatoren. Het aantal te observeren operatoren hangt af van de grootte van de groep. De vol- gende tabel is gebaseerd op de principes van de statistiek. De tabel geeft aan welke steekproef nodig is om voor 95% zeker te zijn dat minstens 1 operator van de 20% die het meest zijn blootgesteld, in de studie is opgenomen. Deze waarschijnlijkheid geldt niet bij een aselecte steekproef.Vandaar dus dat de steekproef niet aselect mag zijn. Met deze tabel kan het ideale aantal te observeren operatoren worden bepaald. Grootte van de groep N N ≤ 6 7-8 9-11 12-14 00-00 00-00 00-00 00-00 >50 Grootte van de steekproef Ns N 6 7 8 9 10 11 12 14 Zoals de keuze van de operatoren, zal de keuze van de Analysemomenten niet toe- vallig zijn. Er moet immers rekening gehouden worden met de verschillende arbeids- omstandigheden die afhankelijk zijn van: • de productie: normaal, regelmatig, seizoensgebonden … • de staat van de productielijn: machines die stuk of niet goed afgesteld zijn, nieuwe machines … • de rotatie van de operatoren • het absenteïsme Als er niet genoeg tijd of middelen zijn om alle verschillende gevallen te analyseren, moet duidelijk nagegaan worden of de geanalyseerde situaties representatief zijn voor de algemene omstandigheden dan wel voor de slechtst mogelijke omstandig- heden. Zo zal het bijvoorbeeld moeilijk zijn om de werkomstandigheden te bestu- deren als alle operatoren aanwezig zijn en als er één of meerdere ontbreken. Toch is het belangrijk na te gaan of dit verschil in aantal invloed heeft op het werkritme, de repetitiviteit … Als dit zo blijkt te zijn, moet bewezen worden dat de uitgevoer- de Analyse relevant is. De preventieadviseur zoekt ...
Doelztellingen. PREVENTION • Meer gerichte preventie/verbeteringsmaatregelen uitwerken, • door specifieke metingen • door het gebruik van meer gespecialiseerde technieken. • Nagaan of een nog grondiger onderzoek noodzakelijk is (Expertise, niveau 4). 3.1.\ Wie ? • Mensen uit het bedrijf zelf, bijgestaan door een preventieadviseur die beschikt over: • de nodige vakkennis inzake methodologie • de nodige meetapparatuur.
Doelztellingen. PREVENTION • De blootstelling en de risico’s voor de werknemers meer in detail evalueren • Het zoeken naar preventie-/verbeteringsmaatregelen uitdiepen door meer gespe- cialiseerde technieken • Inschatten of het nodig is om een nog grondiger studie uit te voeren (Expertise, niveau 4) 3.1.\ Wie? • De verantwoordelijken van de firma met de hulp van een preventieadviseur met methodologische bekwaamheid
Doelztellingen. PREVENTION Het risico van thermische belasting of ongemak evalueren onder de omstandighe- den die tijdens niveau 2, Observatie, werden waargenomen in functie van de mini- male en maximale waarden van klimatologische factoren. • Bepaal een meer aangepaste arbeidsorganisatie • Ga na of een nog grondiger onderzoek noodzakelijk is (Expertise, niveau 4). 3.1.\ Wie? • De mensen uit het bedrijf zelf, bijgestaan door preventieadviseurs die beschikken over: • de nodige methodologische vakkennis • de nodige meetapparatuur.