Common use of Doktersbezoek Clause in Contracts

Doktersbezoek. Indien de noodzaak van dokters-, tandarts- of specialistenbezoek in diensttijd wordt aangetoond, zal aan de werknemer de daarvoor benodigde tijd met een maximum van twee uren worden vergoed. Eventueel meer verzuimde uren kunnen in overleg met de werkgever worden ingehaald. Kan een werknemer aantonen, dat hij buiten zijn schuld langer dan twee uur nodig heeft gehad voor dokters-, tandarts- of specialistenbezoek, dan kan werkgever bepalen hoeveel uren boven de twee uur aan de werknemer worden vergoed.

Doktersbezoek. Indien de noodzaak van dokters-, tandarts- of specialistenbezoek in diensttijd dienst- tijd wordt aangetoond, zal aan de werknemer de daarvoor benodigde tijd met een maximum van twee uren worden vergoed. Eventueel meer verzuimde uren kunnen in overleg met de werkgever worden ingehaald. Kan een werknemer aantonen, dat hij buiten zijn schuld langer dan twee uur nodig heeft gehad voor dokters-, tandarts- of specialistenbezoek, dan kan werkgever bepalen hoeveel uren boven de twee uur aan de werknemer worden vergoed.

Doktersbezoek. Indien de noodzaak van dokters-, tandarts- of specialistenbezoek in diensttijd diensttijd wordt aangetoond, zal aan de werknemer de daarvoor benodigde tijd tijd met een maximum van twee uren worden vergoed. Eventueel meer verzuimde uren kunnen in overleg met de werkgever worden ingehaald. Kan een werknemer aantonen, dat hij hij buiten zijn zijn schuld langer dan twee uur nodig heeft gehad voor dokters-, tandarts- of specialistenbezoek, dan kan werkgever bepalen hoeveel uren boven de twee uur aan de werknemer worden vergoed.

Doktersbezoek. Indien Onder doktersbezoek wordt verstaan een bezoek aan de noodzaak van dokters-huisarts, tandarts- de tandarts, een specialist of specialistenbezoek in diensttijd wordt aangetoondeen therapeut waarnaar is verwezen. De werknemer zal proberen doktersbezoek buiten werktijd te laten plaatsvinden. Als dat niet mogelijk is, zal aan de werknemer na overleg met de daarvoor benodigde werkgever zoveel mogelijk het doktersbezoek aan het begin of aan het einde van de werkdag plannen. De werkgever zal het salaris doorbetalen over de tijd met die voor het doktersbezoek – binnen de dage- lijkse werktijd – nodig is, tot een maximum van twee uur. Voor een bezoek aan een specialist geldt een maximum van vier uur. Voor of na het doktersbezoek moet de werknemer de overige uren werken. Op jaarbasis worden maximaal acht uren vergoed. Eventueel meer verzuimde uren kunnen De werkgever kan in overleg met de werkgever worden ingehaald. Kan een werknemer aantonen, dat hij buiten zijn schuld langer dan twee uur nodig heeft gehad voor dokters-, tandarts- of specialistenbezoek, dan kan werkgever bepalen hoeveel uren boven de twee uur aan de werknemer worden vergoedpositieve zin afwijken van deze bepaling.