Doorbetaling en aanvulling a. Aanvulling eerste jaar:
Doorbetaling en aanvulling a. Aanvulling eerste jaar: Als de werknemer door arbeidsongeschiktheid niet kan werken is de werkgever – in aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting – verplicht om vanaf de eerste dag • gedurende de eerste twee maanden 90% van het inkomen door te betalen respectievelijk • gedurende de periode vanaf de derde maand t/m het einde van de 52e week 100 procent van het inkomen. Als de werknemer door arbeidsongeschiktheid niet kan werken is de werkgever – in aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting – verplicht om vanaf de eerste dag t/m het einde van de 52e week 100 procent van het inkomen door te betalen.